Корректно ли подобное заполнение трудовой книжки.

[Мила_я]

ООО «Астра»
1 (01.05.2007) Принята на должность заместителя главного бухгалтера
2 (09.01.2008) Принята на работу по совместительству в ООО «Альтернатива» на должность заместителя главного бухгалтера.
4 (30.04.2008) Уволена с работы по совместительству в ООО «Альтернатива» по соглашению сторон пункт 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
3 (30.04.2008) Уволена в порядке перевода в ООО «Альтернатива» с согласия работника пункт 5 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

ООО «Альтернатива»
4 (01.05.2008) Принята на должность заместителя главного бухгалтера

Если есть специалисты в этом вопросе, надеюсь на совет.

[Аноним]

Да, все верно

[InnaK]

А я вот не соглашусь, прочитайте новые правила ведения трудовых книжек, Постановление правительства РФ от 1 матра 2008г. №132, очень интересен пункт о заполнении записи при увольнении.

[Аноним]

InnaK, Вы имеете в виду, что необходимо указывать не только пункт и статью, но еще и часть статьи? Так это было и до марта 2008, просто работодатели это игнорировали, поскольку имелись «нестыковки» между Инструкцией по заполнению книжек и формулировками в ТК
ч.5 ст.84.1 ТК "Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона".
п.15 Инструкции до марта 2008 «При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи».

Теперь, подредактировали Инструкцию в связи с изменениями, внесенными год назад в кодекс.

[Настя-13]

А разве работа по совместительству тоже записывается в трудовую книжку? Подскажите пожалуйста.

[Юлия МСК]

по заявлению работника - да, вписывается

[Анастасия___М]

А разве работа по совместительству тоже записывается в трудовую книжку? Подскажите пожалуйста.
Да тоже записывается. Тем более сейчас можно получать некоторые пособия (например больничные) у всех работодателей