×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 18 из 18
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.05.2007
    Сообщений
    446

    общий отпуск за разные периоды работы

    У меня возникла такая ситуация. Сначала сотрудник отгулял отпуск за первый рабочий год 21 кал. день. Затем на втором рабочем году он берет отпуск 14 календ. дней. Получается что я делаю два приказа и две записки -расчет (та как 7 дней дается за один период, а вдругие 7 дней -за другой рабочий год)
    Вопросы:
    1. Правильно ли я делаю?
    2. Заявление на отпуск нужно одно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    1 Правильно. У меня недавно была подобная ситуация. В ТИ приказы носила.
    2. Заявление на отпуск вообще не нужно. В отпуск по графику идут.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.05.2007
    Сообщений
    446
    У нас по графику не получается, и все на основании заявления делается. Вот и думаю одно или два заявления?

  4. #4
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Вот и думаю одно или два заявления?
    Думать нужно не о том, одно или два заявления (понятно что одно, так как работник просто хочет в отпуск пойти, и не обязан разбираться в нюансах определения рабочих периодов), а один или два приказа делать. Я думаю, тоже один (несмотря на все сложности), так как в случае двух отдельных приказов можно запросто получить два разных расчетных периода, несмотря на то, что отпуска пойдут подряд.

    Ленчик Н., попробуйте конкретно определить проблемы, мешающие Вам составить один приказ на один отпуск: попробуем их решить.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2008
    Сообщений
    150
    Делайте один приказ и одну записку расчет, только укажите разные периоды.

    Это не истина, это информация к размышлению.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    08.08.2008
    Сообщений
    854
    Подниму тему, чтобы не созавать новую!

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    08.08.2008
    Сообщений
    854
    Ситуация такая же: Оттпуск один за два разных периода (с 01.06.07-30.09.07;с 01.06.08-30.09.08) длительностью по 8 дней за каждый период.
    Вопросы:
    1 Записка-расчет хочу сделать одну, но написать там два периода работы вместо одного?
    2 Какие тогда будут расчетные периоды (в отпуск со 2 фев.2009г.)??

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    08.08.2008
    Сообщений
    854
    Ответьте кно-нибу-удь! ((((

  9. #9
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    1 Записка-расчет хочу сделать одну, но написать там два периода работы вместо одного?
    2 Какие тогда будут расчетные периоды (в отпуск со 2 фев.2009г.)??
    с 01.02.08 по 31.01.09

  10. #10
    Клерк Аватар для ЛРК
    Регистрация
    16.05.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    61
    У нас проводилось 2 приказа,т.к. разные рабочие года. Соответственно, записок-расчетов тоже 2.
    Если нет другого выхода - ищите третий.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    08.08.2008
    Сообщений
    854
    Цитата Сообщение от ЛРК Посмотреть сообщение
    У нас проводилось 2 приказа,т.к. разные рабочие года. Соответственно, записок-расчетов тоже 2.
    А опуск все таки один, а не два, думаю и приказ и записка-расчет тоже д.б. по-одному

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    08.08.2008
    Сообщений
    854
    бух2007, то есть периоды работы за которые положен отпуск не связан с расчетным перидом?

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    08.08.2008
    Сообщений
    854
    и следовательно хоть сколько периодов работы, период расчетный один и зависит от даты отпуска!
    ТАК??? )))

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    08.08.2008
    Сообщений
    854
    Почти разобралась, но вывод-то правильный в постах #12-13 или нет подскажите???

  15. #15
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Rain8, лично я бы взяла один расчетный период.

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    04.05.2007
    Сообщений
    446
    звонила в местную трудовую, конкретно кто зарплаты проверяют, сказали что нужно один приказ и одну записку -расчет с одним периодом!!!!!!
    Рабочий год не важен, так как главное что отпуск и количество дней.

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    08.08.2008
    Сообщений
    854
    Вроде бы разобрались

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    08.08.2008
    Сообщений
    854
    Спасибо ВСЕМ!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •