Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

[ИринаЕрм]

Человек расботает с 18/04 по 23/05. Оклад 28750. Я уже зависла.
Плачу за 1 день?
28/12*1
начислено за май 18750/29,4=637,75
А дальше как?

[Шмымзик]

28/12*1

За один месяц. Результат этой формулы посчитайте... Получите количество дней неиспользованного отпуска, которые нужно компенсировать.

начислено за май 18750/29,4=637,75

Расчетный период для среднедневного заработка - с 18.04. по 30.04. Май тут ни при чем.
И не 29,4, поскольку расчетный период отработан неполностью. Посмотрите п.10 ПП 922.
Потом дни умножаете на среднедневной заработок - получите сумму КНО.

[Assol_07]

Плачу за 1 день?

Апрель вы округляете в меньшую сторону - за него компенсация не полагается, а май округляется в большую сторону - за этот месяц компенсация положена в размере: 28/12 = 2,33 (то есть среднедневную для компенсации умножаете на 2,33). А при расчете вы учитываете количество дней и начислений за апрель, а не за май.

[Аноним]

вот чесначесна. ни чего не понимаю.

[ЛюбовьАлексеевна]

начнем с самого начала:
он принят в конце апреля и уволился в конце мая.
апрель в расчет не берем, т.к. меньше полумесяца, а вот на май - больше. принимаем при расчете не 1 день , а 2,33. начисление ЗП за май тут не играют роли (их выплдачивать как ЗП)
сама компенсация за неиспользорванный отпуск по последним данным считается из календарных дней:
я к сожалению незнаю точно сколько по дням отработал, но предположим, что полностью весь перио
апрель - 11761 (нач.28750/22*9р/д)
май - 21563 (28750/20*15р/д)
=33324
отраб. дни = 29,4/30*13(к/д апреля)+29,4/31*23=34,55
33324/34,55*2,33=2247
все

[Шмымзик]

ЛюбовьАлексеевна, МАЙ НЕ ВХОДИТ В РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА!!!

[Сафа]

начнем с самого начала:
он принят в конце апреля и уволился в конце мая.
апрель в расчет не берем, т.к. меньше полумесяца, а вот на май - больше. принимаем при расчете не 1 день , а 2,33. начисление ЗП за май тут не играют роли (их выплдачивать как ЗП)
сама компенсация за неиспользорванный отпуск по последним данным считается из календарных дней:
я к сожалению незнаю точно сколько по дням отработал, но предположим, что полностью весь перио
апрель - 11761 (нач.28750/22*9р/д)
май - 21563 (28750/20*15р/д)
=33324
отраб. дни = 29,4/30*13(к/д апреля)+29,4/31*23=34,55
33324/34,55*2,33=2247
все

И Вы неправильно применяете правила округления. Не отбрасываем апрель.

[ЛюбовьАлексеевна]

с маем согласна, переборщила, а вот почему апрель не входит?

[ИринаЕрм]

последняя попытка что либо понять.
т.к. Апрель для расчета дней не берем, берем только май. Итого за 2,33 дня.
А май не берем для расчета среднедневного заработка, а берем данные апреля. т.е. 11762/9 =1306,77 (это начисленные за апрель, делим на отработанные дни в апреле и получаем ср. дн. заработок)

Итого: 1306.77*2,33=3044,77
...многовато...

[Шмымзик]

т.к. Апрель для расчета дней не берем, берем только май. Итого за 2,33 дня.

Не так. Стаж для отпуска считается рабочими месяцами, а не календарными, т.е. например с 18.04 по 17.05 - это один полный месяц. Плюс еще с 18.05 по 23.05 - это меньше 15 дней, вот их и отбрасываем.

А май не берем для расчета среднедневного заработка, а берем данные апреля

Верно.

т.е. 11762/9 =1306,77 (это начисленные за апрель, делим на отработанные дни в апреле и получаем ср. дн. заработок)

А вот это уже неверно. Апрель отработан неполностью. Прочтите еще раз п.10 ПП 922. Не 9 дней в знаменателе.

[ЛюбовьАлексеевна]

апрель - 11762
од - 29,4/30*13=12,74
ср/дн - 11762/12,74 = 953,23
953,23 * 2,33 = 2151,12

[Гость_]

Шмымзик, поддерживаю!

[Аноним]

Как расчитать среднедневной заработок, если у работника подневная оплата. Уволен 30.04.2008. Заработок составил всего: 112800. С мая 07 по дек 07 - з/п в день 500, с января 08 по апрель 08 - 600. А отработал:
апрель 08 - 18 дн (по графику 22)
март 08 - 20 дн ( по графику 20)
февраль 08 -19 дн (21)
январь 08 - 16 (17)
декабрь 07 - 21 (21) = 29,4
ноябрь 07 - 19 (21)
октябрь 07 - 17 (23)
сентябрь 07 - 18 (20)
август 07 - 21 (23)
июль 07 - 22 (22) = 29,4
июнь 07 - 19 (20)
май 07 - 1 (21)
В 1с почему-то ставит везде дней по календарю отпуска 29,4. Незнаю как правильно. Помогите....

[Солнышко 2006]

при расчете среднего за полностью отработанный месяц берется 29,4, при неполностью отработанном месяце 29,4/ кол-во калегнд. дней в этом месяце * на кол-во календарных дней, прихлдящихся на отработанный период.
вопрос с января 600 рублей стало - повышение произошло по всему предприятию или структурному подразделению? если нет, то
(500 + 9500 + 11000 + 10500 + 9000 + 8500 +9500 +10500+9600++11400+12000+10800)/кол-во дней
для определения кол-ва дней недостаточно информации. например в мае 2007 отработан 1 день, а остальное что?

[Аноним]

Солнышко, спасибо, что ответили. В мае он был в отпуске. Повышение было персональным, т.е. повысили з/п только определенным работникам, которые работают на подневной оплате.

[Солнышко 2006]

ну вот и высчитывайте каждый месяц 29,4/кол-во календ.дней в данном месяце * кол-во календ дней приходящихся на отработанный период в этом месяце

[Assol_07]

Стаж для отпуска считается рабочими месяцами, а не календарными

очень-очень даже полезное замечание.. не знала.. считала по календарным. Нужно углубиться в этот вопрос
Спасибо за комментарий!

[Аноним]

"ну вот и высчитывайте каждый месяц 29,4/кол-во календ.дней в данном месяце * кол-во календ дней приходящихся на отработанный период в этом месяце."
1) Я не поняла надо делать так:
Например апрель 2008 - 29,4 / 30 * 18 = 17,64
2) или так:
в апреле он отработал с 01.04 по 24.04, кроме сб и вск, т.е. 24 календарных дня и получается - 29,4 / 30 * 24 = 23,52
Просто в 1 варианте средний заработок получается большой и работнику выгодно тогда не ходить на работу :-)

[Ольга105]

вообще если человек отработал не полный месяц , то в таком случае вместо 29,4 берется количество отработанных дней в апреле и умножается на 1,4!!!!!! он отработал в апреле сколько? 9 дней? значит 9*1,4=12,6, таким образом 12,6 это и есть те 29,4, только поскольку человек отработа неполный месяц с 29,4 эта цифра уменьшается на 12,6.
1,4 - это коэффициент для учета выходных дней, т.к. в 29,4 входят же выходные дни

[Сафа]

вообще если человек отработал не полный месяц , то в таком случае вместо 29,4 берется количество отработанных дней в апреле и умножается на 1,4!!!!!! он отработал в апреле сколько? 9 дней? значит 9*1,4=12,6, таким образом 12,6 это и есть те 29,4, только поскольку человек отработа неполный месяц с 29,4 эта цифра уменьшается на 12,6.
1,4 - это коэффициент для учета выходных дней, т.к. в 29,4 входят же выходные дни

так было в прошлом году!

[Ольга105]

а в этом что-то изменилось?

[Сафа]

922 Постановление.

[Ольга105]

спасибо, я зп не занимаюсь, так только постольку поскольку, буду знать

[Татьяна07]

Помогите пожалуйста! Сотрудник был принят с 09 января этого года, увольняется 11 июня. Значит в расчет у меня попадает 5 месяцев. Вопрос вот в чем: на мой взгляд, январь им отработан полностью, т.к. приняли его сразу после январских праздников, а программа считает, что в январе среднемесячное число календарных дней не 29,4, а 21,81! Почему? Ведь при тех же майских праздниках, она считает как 29,4!
Ничего не понимаю! Разъясните кто-нибудь как верно!

[Солнышко 2006]

здесь мнения на форуме разделились.
но я бы тоже так за январь посчитала 29,4/31*23
понимаете все-таки с начала месяца, это с 01.01., а не с 09.01, ведь сотрудник може и в выходные и праздничные работать

[Татьяна07]

Ну почему же в мае тогда 29,4? Там же праздников было уйма!

[Солнышко 2006]

но работник ваш весь май числился в штате, не болел, не был в отпуске и не прогуливал, значит отработал весь календарный месяц, значит 29,4

[Татьяна07]

Солнышко 2006, скажите, а не может ли возникнуть из-за таких разногласий недовольства налоговой? На тему, что мы начислили большую компенсацию, чем надо было, а следовательно завысили расход по налогу на прибыль...

[Солнышко 2006]

читайте внимательно пост 922 пункт 10
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

[Татьяна07]

Спасибо!