Уважаемые эксперты по кадровым вопросам, помогите. Человек работал по совместительству на должности менеджера, теперь он будет генеральным директором также по совместительству в этой же фирме. Как это оформляется? Как и для работников по основному месту работы -приказ о переводе, новый ТД, или его надо уволить и принять? Склоняюсь к первому пункту, но вдруг есть ньюансы, я не до такой степени хорошо знаю кадровый учет, как спецы по персоналу))