Компенсация за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Проверьте, пожалуйста, правильно ли я рассчитала компенсацию за неисп. отпуск. Работник начал работать 9 января 2007 года, увольняется завтра, 8 мая. В 2007 году отгулял отпуск в июле 28 дней (2-29 июля). Я рассчитываю компенсацию начиная с апреля 2008 и назад до мая 2007 года (за год). За этот год ему выплачена зп - 115 тыс. руб. Далее: 115.000/12 мес./ 29.4 = 325.96 (среднедневной заработок). Исходя из того, что за год ему положено 28 дней отпуска, то за 9 месяцев (с августа 2007 по апрель 2008 ) ему, получается, положено 21 день (9х28/12). Далее: 21х325.96= 6845 руб - 13%= 5955 руб (на руки)
Все ли верно?

[s_yaroslavkina]

Июль отработан неполностью, значит не на 29,4 делить а на 2 ( 29,4/31*2) , 115000/ ((11*29,4)+2) = 353,41. Компенсация будет за 4 месяца с января 2008 ( т.к отпуск за период с 09.01.07 по 08.01.08 он отгулял)это 9,32 дня, не знаю как округлить, наверное до 10. 353,41*10=3534,10минус НДФЛ Вроде все верно.

[Vaclav]

Исходя из того, что за год ему положено 28 дней отпуска, то за 9 месяцев (с августа 2007 по апрель 2008 ) ему, получается, положено 21 день (9х28/12).

Неправильно. Вы ему лишний отпуск дали в июле - не хотите это учесть?

Компенсация будет за 4 месяца с января 2008 ( т.к отпуск за период с 09.01.07 по 08.01.08 он отгулял)

Это правильно.
Считать нужно как 28/12*4 = 9,33(3).
Округлять не рекомендуется.

[Аноним]

Спасибо большое! Мне еще нужно рассчитать одного человечка ( у нас прямо урожайный месяц выдался на отпуска и компенсации
Посмотрите, пожалуйста, по моему расчету:
Девушка устроилась на работу 2 апреля 2007. Хочет пойти в отпуск с 8 мая 2008 на 7 дней. Гуляла отпуск только раз: с 25 июня по 8 июля (14 дней).
май 2007 - 6666.6 (оклад 7000, 1 день брала за свой счет)
июнь - 5250
июль - 5409.09
август - 7000
сентябрь - 7000
октябрь - 7000
ноябрь - 10795 (оклад повысился до 12000, с 1 по 6 ноября болела)
декабрь - 12000
январь - 14000
февраль - 14000
март - 14000
апрель - 15000
ЗП за год - 118120.69
Расчет: 118120.69/(9*29.4)+ 14.7 (июнь) + 16.116 (июль) + 14.7 (ноябрь) = 380.9*7=2666.3 - 13%
1 день за свой счет я в расчет не брала. И еще: нужно ли рассчитывать коэффициэнт при повышении зарплаты? Если да, то какой он будет в данном случае? Спасибоб заранее

[Vaclav]

нужно ли рассчитывать коэффициэнт при повышении зарплаты? Если да, то какой он будет в данном случае?

Нужно, если повышение было в целом по организации или в структурном подразделении (отделе) целиком. (Это спорный вопрос, но так принято).
Коэффициент для каждого месяца расчетного периода свой: оклад в месяце отпуска (15000, если так) разделить на оклад каждого месяца.

[Аноним]

Туплю со страшной силой. Не понимаю, как рассчитать правильно это повышение. Оклады повышались всем сотрудникам (у нас их всего-то 6 человек). Конкретно этой девушке повышались так: с даты приема до октября - 7000, с ноября по декабрь - 12000, с января по март- 14000, апрель - 15000, в мае повысили только ей одной - 17000.
Правильно ли я рассчитала ей отпускные (без учета этого коэфициэнта)?
Мне это очень важно. Завтра выплачиваю отпускныей ей и компенсацию увольняющемуся (вот черт, у него тоже повышение: с даты приема до октября - 6000, с ноября по март - 10000, с апреля - 14000)
Действительно ли это будет грубой ошибкой, если не рассчитывать это поганое повышение, а просто сложить все суммы, ну и поделить (как мне рассказали выше)?

[Аноним]

Вычитала, что сумма компенсации за неиспользованный отпуск = среднедневному заработку * на 2,33 * на кол-во полных месяцев в расчетном периоде.
То есть 353,41 * 2,33 * 4 мес. = 3293.8
Так как правильно: как мне написала s_yaroslavkina или все-таки умножать на 2,33? Совсем голова опухла. Вправьте мозги, пожалуйста.
Мне завтра рассчитываться с ними. Чувсчтвую, ночю приснится кошмар,,,,

[waw]

сумма компенсации за неиспользованный отпуск = среднедневному заработку * на 2,33 * на кол-во полных месяцев в расчетном периоде.

Если Кмес. меньше 11, то:
КНО = СЗ * Кдн.отп. / 12 * Кмес.
Кдн.отп. - календ.дней отпуска в год (28)
Кмес. - количество месяцев (но не расчетного периода) стажа в счет отпуска (у вас 4).

Таким образом:
КНО = 353,41 * 28 / 12 * 4 = ... (результат появится после нажатия кнопок на калькуляторе)

[Таня 27]

а у меня сотрудник работал с 07.04.08-28.04.08 нужно ему начислять компенсацию?

[Чиж]

Нужно.

[Таня 27]

а почему? потому что он отработал 15 рабочих дней? где это можно почитать? ему так же надо брать ЗП за год и у него просто исходя из кличества раб дней будет маленький КФ?

[waw]

Его стаж для КНО = 22 дня (календарных), что больше половины месяца, поэтому КНО следует выплатить за 1 месяц (ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ 30 апреля 1930 г. N 169, п.35).
Расчет среднего заработка для КНО производится в соответствии с Постановлением № 922 от 24.12.2007.

[Таня 27]

спасибо

[Таня 27]

не поняла все таки....расчет берется с апреля 2007- по март 2008 вроде как правильно, сотрудник отработал с 07.04.08-28.04.08 года....какой у период для рачета берется...программа ЗП и кадры не начисляет ему компенсацию))))) правильно получается что дохода то у него ен было с апреля2007- март 2008 года??? что делать...может другой период для расчета берется?????

[grosh]

может другой период для расчета берется?????

с 07/04/08 по 28/04/08
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

[waw]

В вашем случае используется п.7 Пост 922 (grosh уже ответил).

[Таня 27]

т.е я должна взять период апрель?

[waw]

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Что это за "период, превышающий расчетный период"?

[waw]

т.е я должна взять период апрель?

[Таня 27]

ну хорошо...ну че то программа не начиляет у меня ни в какую.....я уже это сто тысяч раз прочитала......только все никак...стала уже сомневаться....сколько получается у него дней отработано и рабочих дней по графику????????????????? если он нтработал с 07.01.08-28.04.08??? мы же берем ко-во отработанных дней РАБОЧИХ??? делим на кол-во рабочих дней в месяце или календарных? я не пойму сколько у него дней по календарю отпуска))

[Таня 27]

1

[Таня 27]

провертьте правильно? ЗП за апрель начислено 8 000 ) отработал с 7 апреля-28 апреля) уволен 28 апреля)
5818,18/22=264,46 ср дн заработок
1*28/12=2,33 кол-во дней отпуска
2,33*264,46=616,2 его отпускные

[waw]

Средний заработок (абзац 2 п.10 Пост.922):
5818,18 / (29,4/30*22) = 269,86

[grosh]

Что это за "период, превышающий расчетный период"?

Присоединяюсь к вопросу. О чем тут речь?

[Таня 27]

waw, на 30 потому что дней в апереле 30?
а так все правильно???

[waw]

waw, на 30 потому что дней в апреле 30?

а так все правильно???

Да, если заменить вашу среднюю на предложенную мной

[Таня 27]

ой спасибо) че то я никак.... спасиииииииибооооооооо!!!!!

[Аноним]

Сотрудник работал с 01 октября 2007 года по 27 апреля 2009г. получается 19 месяцев, оклад 7 000 без изменений....помогите рассчитать, просто первый раз с этим сталкиваюсь))))Заранее спасибо)))

[Просто Таша]

СДЗ: 7000*12/29,4*12=238,10
КНО: 238,10*28*19/12=10555,77

[Генук]

ну-ну... и в приказе будет написано "Выплатить КНО за 44.3333333333333333333333333333333333333 дней"

238.10 * 44.33 = 10554.97