×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2007
    Сообщений
    83

    Назначение директора. Трудовой договор. Начало выплат зарплаты через 3 месяца.

    ООО.
    1 работник (директор).
    Собранием учредителей был назначен директор (не из числа учредителей).

    У ООО нет пока расчётного счёта (нет никаких денег),
    и не ведётся деятельность.

    Можно ли составить трудовой договор с директором,
    через 3 месяца после того, как состоялось собрание учредителей.
    И только через 3 месяца начать выплачивать зарплату?

    Считается, что человек уже работает (трудоустроен), если с ним не подписан трудовой договор, но собранием учредителей он назначен на должность директора?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Не начислять зарплату нельзя. Оплату труда гарантирует Трудовой кодекс, а положения трудового договора, противоречащие ему, не должны применяться (плюс еще и оштрафуют при проверке за наличие незаконных формулировок).
    Единственный способ не платить зарплату - отправить человека в отпуск за свой счет. При этом человек все равно будет трудоустроен.

    Если же вопрос в том, можно ли назначить директора намного позже, чем решили учредители, то, на мой взгляд, во-первых, у фирмы не может не быть никакого директора (то есть без директора фирме никак нельзя); во-вторых, в самом решении учредителей должна быть ссылка на дату назначения директора (тогда эта дата может быть когда угодно).

  3. #3
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Можно ли составить трудовой договор с директором,
    через 3 месяца после того, как состоялось собрание учредителей.
    И только через 3 месяца начать выплачивать зарплату?
    да. Директор мог и полгода думать над тем, принимает ли он предложение. Не вполне понятен его правовой статус, если он подписывает какие-то бумаги ДО заключения трудового договора.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    27.07.2005
    Сообщений
    50
    А можно добавить вопрос? Предположим, решение о назначении директора было принято 20.02.2008, а ООО зарегистрировано в ИФНС 10.03.2008. Каким числом надо оформить директора? Каким числом должен быть оформлен приказ о приеме на работу? Каким числом должна быть сделана запись в трудовой директору?

  5. #5
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Каким числом должен быть оформлен приказ о приеме на работу?
    такого не бывает

    а про остальное выше все написано вроде.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2008
    Сообщений
    68
    Приказ естественно после регистрации ООО

  7. #7
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Я считаю, что оформление руководителя осуществляется днем регистрации фирмы; все документы и записи имеют дату регистрации.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •