Нужно ли сотруднику вручать акт?

[GST]

Коллеги, подскажите если сотрудник отказывается ознакомиться под роспись с уведомлением, я создаю акт об этом, должна ли я вручить один экземпляр акт работнику.

[mvf]

Если оно ему надо - можете.

[GST]

А как определит надо он ему или тет, вы же понимаете человек встал в позу.

[mvf]

А как определит надо он ему или тет

Так спросите у него. Если оно ему не надо - как Вы будете его ему "вручать"?

[VVK123]

Акт об отказе пишется, где указываются лица свидетели это отказа, думаю ничего этому сотруднику не надо давать. Раз более важный документ он не взял, этот тем более ему не нужен.

[saigak]

Если сотрудник отказывается что-то получать под подпись, можно ему это послать по почте с уведомлением на домашний адрес.

[Бухгалтер Лискина]

Если сотрудник отказывается что-то получать под подпись, можно ему это послать по почте с уведомлением на домашний адрес.

Согласна! Самое правильное! Вы, GST, и себя таким образом обезопасите.

[Vaclav]

сотрудник отказывается ознакомиться под роспись с уведомлением, я создаю акт об этом, должна ли я вручить один экземпляр акт работнику

Вручить второй экземпляр акту сотруднику... под роспись... ОПЯТЬ отказывается подписаться! Создаем комиссию, составляем акт об отказе подписаться... вручаем второй экземпляр акту сотруднику... под роспись... ОПЯТЬ...
и так ad infinitum!
GST, Вы обязаны вручить только то, о вручении чего есть прямое указание в нормативных документах. Остальное - по желанию.

[Александр1976]

Мое мнение следующее: если при отказе от подписи в уведомлении вы были один, не настаивайте, позвоните еще паре сотрудников не заинтересованных в подписании этого акта и подождите когда они прийдут; после, в присутствии 2 сотрудников, предложите еще раз ознакомиться с уведомлением и подписать его; если он очередной раз отказывается подписать его и взять себе второй экземпляр, то говорите ему до свидания и готовите акт об отказе ознакомиться, подписать и взять себе экземпляр уведомления пописанный вами и 2 сотрудниками присутствующими при этом.

Это не истина, это информация к размышлению.

[ZZZhanna]

Если отказывается от подписи, приказом назначается комиссия из не менее 2-х еще сотрудников, составляется акт о том, что он отказывается от подписи, ему ничего вручать не надо, отправляете ему по почте с уведомлением. Вот только сроки для увольнения от какого числа считать - не знаю.

[Vaclav]

Вот только сроки для увольнения от какого числа считать - не знаю.

ZZZhanna, здесь пока еще не собирались никого увольнять!

Александр1976, полностью поддерживаю методику.