Тр.книжка

[И.ГЕ]

Сотруднику при увольнении написала, что "уволен по ст.80 ТК РФ".Согласна, что Инстр. 69 требует запись "уволен по п.3 ст.77 ТК" .Т.е. запись не соответствует инструкции, но не противоречит ТК.Понятно, что лучше писать, как хочется сочинителям инструкций и так и буду писать в дальнейшем.Но приходит уволенный сотрудник и просит сделать в трудовой книжке запись о недействительности моей записи и новую запись с п.3 ст.77, так ему сказали на новом месте работы.Бред? ТК ведь не нарушен? Ст 77п.3 есть тоже самое, что и ст.80.Что делать?

[Над.К]

Сделать запись так, как просит сотрудник.

[Vaclav]

приходит уволенный сотрудник и просит сделать в трудовой книжке запись о недействительности моей записи и новую запись с п.3 ст.77, так ему сказали на новом месте работы.Бред?

Его не берут на новую работу пока не будет исправлена запись? Их действия незаконны, но бред - это отказывать работнику в такой ситуации. Это пять минут Вашего времени.

ТК ведь не нарушен?

Зато нарушена Инструкция, а это ГОРАЗДО страшнее !

[И.ГЕ]

Конечно же сделаю.Спасибо.А еще подскажите, откуда у ст.77 часть1? ее тоже просят.

[Над.К]

Ну да, там есть две части. Третья утратила силу. Если Вы сейчас откроете эту статью, там так и написано

Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

А подпункты про увольнение относятся к первой части. Во второй всего одно предложение

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

[И.ГЕ]

Всем спасибо.