Компенсация за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Здравствуйте! Проврете меня, пожалуйста, в первый раз считаю компенсацию за отпуск при увольнении работника.
Работник работает с 24.03.2007 по 18.01.2008 года. В отпуск не ходил, з/п каждый месяц 3450р.
Получаю: 3450*12/12/29,4=117,35 - среднедневной
28/12*10=23,33 дня- компенсация дней
23,33*117,35=2737,78 руб.
Эта сумма облагается только НДФЛ ПЗ, НС-не облагаются
Спасибо!

[Кристалл]

3450*12

Почему на 12?

28/12*10=23,33 дня

Это правильно.
А про расчёт компенсации почитайте тут. Если останутся вопросы-спрашивайте.

[Аноним]

Извините, я не правильно написала, ошиблась. Работник работает с 24 апреля 2007 года (а не с марта)

28 дн./12*9 мес.=21 день

8 мес*3450/8/29,4=117,35 руб

117,35*21 день= 2464,35руб.
Правильно? Спасибо!
Похоже, я запуталась
..

[Аноним]

Проверьте, плизз!!!

[Чиж]

Расчетный период-апрель-декабрь 2007г., из них 8 месяцев-отработаны полностью (?), апрель-нет.
Почему за апрель считаете полный оклад? Это неверно.

[Аноним]

в апреле начислили 3450 р. , так бухгалтерам и ИП надо было...

[Аноним]

/8 месяцев отработано полностью (май-декабрь)

[Чиж]

В полностью отработанных месяцах считаем 29,4 дней.
В неполностью-пропорц. отработанному времени-29,4/30*6=5,88.

Средний заработок 3450*9/(29,4*8+5,88)=.....
КНО=...*21день=.....

КНО никаким налогами, кроме НДФЛ, не облагается.

[Чиж]

Момент, уточню (на всяк случай)-как оформили в апреле начисление до полного оклада?

[Аноним]

точно не знаю, но только в ведомости написано 3450 р. за апрель 2007 года

[Чиж]

Если часть этой суммы-соц.выплата (материальная помощь, например), то эту часть нельзя будет учесть при расчете среднего.

[Аноним]

Спасибо!!!

[oov4]

а как у вас получился 21 день компенсации?это если 9 полных мес работы, то да 28/12*9, а ведь с этом случае 8 полный, а 9-й как я поняла всего 6 дней, и получается так28/12*8)+5,88=24,5 дней компенсации за 9мес работы....или я чтото неверно считаю??

[Кристалл]

с 24.04 по 23.12 = 8 месяцев
с 24.12 по 18.01 = 26 дней, это больше 15 дней, значит округляем до полного месяца, ИТОГО: 8+1=9

[oov4]

т.е. получается, что порядок подсчета дней так и остался, свыше 14 дней округляем до месяца, просто зачем тогда считали кол-во дней в неполном мес-це?

[oov4]

В полностью отработанных месяцах считаем 29,4 дней.
В неполностью-пропорц. отработанному времени-29,4/30*6=5,88.

Средний заработок 3450*9/(29,4*8+5,88)=.....
КНО=...*21день=.....

вот здесь.зачем считали эти 5,88 дней?

[Кристалл]

Дни для компенсации считаются, как и раньше, изменился только порядок расчёта среднего заработка.

[триТТон]

В неполностью-пропорц. отработанному времени-29,4/30*6=5,88.

В неполностью отработанном месяце отработано не 6, а 7 календарных дней(с 24.04 по 30.04). Расчет, соответственно, немного другой: 29,4/30*7=6,86

[Чиж]

Да, верно.
7 дней отработанных, 6,86 для расчета.

[триТТон]

[Irinka]

Может быть мой вопрос немного не в тему, но новую не хочется открывать.
Предыдущий главбух при увольнении расчитывала себе КНО и "забыла" при расчете учесть 2 недели отпуска, которые она отгуляла летом, т.е. сумма компенсации получилась больше положенной по закону примерно на полоклада. Что теперь делать? Все проведено по кассе, деньги под расчет снимались по чеку, НДФЛ перечислили.
Да, надо сказать что эта сумма прошла только по бумажкам, реально она совсем другие деньги получила, так что упрекнуть ее в каком-то умысле и материальной заинтересованности вряд ли можно.
Править что-либо задним числом за нее я не хочу. Как теперь этот излишек отразить в бухучете? и для налога на прибыль нельзя наверное взять в расходы? А что будет, если просто "не заметить"? Это ведь ее ошибка, или мне все равно придется отвечать, если что?

[Аноним]

Привет! Я тоже в первый раз считаю компенсацию. Проверьте, меня, пожалуйста!!!!
Человек отработал с 20.09.2007-01.02.2008 год
з/п 09- 1725
10- 8000
11 - 8000
12 - 8000
01- 8000
02- 1000
Считаем: отпуск за 4 месяца полных и 13 дней, т.е. округляем до 5-ти
В неполном отраб. месяце сентябре -11 дней
Считаем: 5*8000/(29,4*4+10,78)- это будет среднедн. заработок

28/12*5=12 дней - комп.

Правильно?
СПАСИБО!

[Кристалл]

Считаем: отпуск за 4 месяца полных и 13 дней, т.е. округляем до 5-ти

13 это меньше 15, т.е. округляем до 4-х, т.о. компенсация за 28/12*4=9,33
А что такое?

5*8000

Я думаю, что должно быть так:
средний заработок 8 000х4+1725=33 725/(29,4*4+10,78)=262,70
Сумма компенсации 262,70*9,33=2 451,00- НДФЛ

А повышения з/пл не было? За сентябрь мало начислено....

[Mafservic]

Найдите новое постановление от 24.12.07 № 922 там новый порядок расчета ср.зар.отпускн.ком.отп. командир.и др.

[Аноним]

28/12*4=9,33 А округлять до целых дней не нужно?

[Кристалл]

Компенсацию огруглять не нужно.

[триТТон]

28/12*4=9,33 А округлять до целых дней не нужно?

Законодательно этот вопрос нигде не прописан. Есть единственное письмо Минздравсоцразвития от 07.12.05 № 4334-17, в котором ОНИ соббщают, что "...если в организации принимается решение об округлении целых дней, то это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника." Это касается случая, когда вместо компенсации при увольнении работник захотел отгулять положенные ему дни отпуска. Тогда при насчитанных 16,31 дн. (за 7 месяцев, например) ему надо предоставить не 16, я 17. А если все же дали 16, то оставшуюся 0,31 компенсировать деньгами.

[Шмымзик]

"забыла" при расчете учесть 2 недели отпуска, которые она отгуляла летом

Irinka, тут уж либо править, либо ничего не делать.
Я бы предложила отпуск из документов убрать. Он же облагается всеми налогами в общем порядке, так что можно все как з/п провести. Правда, касса еще.... Можно с бухом договориться и переподписать РКО на отпускные летние? Т.е. в основании указать - з/пл.

[Irinka]

Ох не знаю даже... Прошлый год вообще не хочется трогать.
А если ничего не делать? У нас по году все равно убыток выходит, да и сумма в принципе не большая.

[Лолла]

Хоть и не первый раз, но с моим прогульщиком и новым порядком расчета среднего заработка совсем запуталась, может поможете разобраться.
Принят 24.05.07, уволен 31.01.08
май 07 7 отраб-ных раб.д./25 раб.д./23 к.д.отсут/31к.д./8к.д. приход на отработанное время
июнь 07 25 отр.р.д./25 р.д./0 к.д.отсут/30к.д./0к.д.прих.на отр.время
июль 07 23 отр.р.д./26 р.д./3к.д.отсут/31к.д./28к.д.прих.на отр.время
(отсут нн=02,19,25=3к.д.)
август 07 21 отр.р.д./27 р.д./6к.д.отсут/31к.д./25к.д.прих на отр.время
(отсут нн=03,27=2к.д.
б=28,29,30,31=4к.д.)
сентябрь 07 13 отр.р.д./25 р.д./14к.д.отсут/30к.д./16к.д.прих.на отр.время
(отсут б=01,02-вс,03,04,05,06,07,08,09-вс,10=10к.д.
нн=14,17,20,21=4к.д.)
октябрь 07 23 отр.р.д./27 р.д./4к.д.отсут/31к.д/27к.д.прих.на отр. время
(отсут нн=02,09,20,22=4к.д.)
ноябрь 07 15 отр.р.д./25 р.д./10р.д.отсут/30к.д./20к.д.прих.на отр.время
(отсут нн=01,02,03,06,07,08,09,10,12,24=10р.д.)
декабрь 07 1 отр.р.д./24 р.д./23р.д.отсут/31к.д./8к.д.прих.на отр.время?

Количество дней отпуска 6*3=18дней (в нашем регионе отпуск 36 кал.д.)

как расчитала бы Количество календарных дней=7*1,2+29,4+23*1,2+21*1,2+13*1,2+23*1,2+15*1,2+1*1,2=153дня

как сейчас расчитать Количество календарных дней=29,4/31*8+29,4+29,4/31*28+29,4/31*25+29,4/30*16+29,4/34*27+29,4/30*20+29,4/31*8=155,8 дней правильно?

Так и не поняла как учитывать выходные дни в больничном?