Продление работы по срочному договору

[Katika]

Подскажите пож-та:
у меня уорщица работала по совместельству по срочному трудовому договору 2 месяца - с нояря по декабрь
Сейчас мы хотим продлить договор на год: можно ди это делать (у меня почему то сидит в голове. что срочный договор можно заключить только на 2 месяца)
мне ее надо уволить и снова принять или можно написать дополнение к старому тр/договору о продлении сроков???

[Татьяна_М]

1. срочный трудовой договор - на срок до 5 лет. читайте ТК!
2. Можно заключить допик и продлить срок срочного трудового договора. Суммарный у Вас будет год и 2 месяца, так что всё в норме. Увольнять не надо )))

[YUM]

Если хотите опять по срочному - пролонгируйте существующий. Если ничего не сделаете - договор будет считаться заключенным на неопределенный срок, т.е. навсегда...(Если я правильно помню..)

[Татьяна_М]

на неопределенный срок, т.е. навсегда...(Если я правильно помню..)

ну, это Вы загнули )))) скорее, до момента его прекращения. Всё равно когда-то этот момент да наступит

[ЕленаС]

Если хотите опять по срочному - пролонгируйте существующий. Если ничего не сделаете - договор будет считаться заключенным на неопределенный срок, т.е. навсегда...(Если я правильно помню..)

Пролонгировать срочный договор нельзя, если его не прекратили после окончания срока-он становится бессрочным, по этой же причине не могут быть и доп.соглашения к срочному ТД.

[Татьяна_М]

ЕленаС, на самом деле тут можно поспорить.
но бесспорно то, что с вариантом продления срока срочного ТД путём заключения доп.соглашения согласен Роструд (письмо от 31 октября 2007 г. N 4413-6)
А поскольку это удобно и работодателю, то не вижу никаких причин, чтобы с чиновниками спорить и себе лишние проблемы создавать. Хотя, конечно, при желании можно )))