Скажите, если сразу после декрета уйти в очередной отпуск (и еще 16 дней неиспользованного с этого года) как будут расчитываться отпускные? з/п до октября была 20 000 с ноября 30 000. Еще премия в НГ
Скажите, если сразу после декрета уйти в очередной отпуск (и еще 16 дней неиспользованного с этого года) как будут расчитываться отпускные? з/п до октября была 20 000 с ноября 30 000. Еще премия в НГ
213 положение
Улыбнись, и все получится))))))))
чего?
...Очевидно, Ученица 777, рекомендует Вам ознакомиться с 213 Положением, регулирующим сейчас вопросы начисления отпускных....
выдрачка, если коротенько, то средний заработок будет исчисляться за 12 месяцев, предшествующих отпуску. При этом суммы пособий по беременности и родам, по рождению и пр. в расчет не войдут, дни тоже.
Более детальный ответ требует более детального вопроса.)))
Более детальный ответ требует более детального вопроса.)))вот вот 2 ветки, а сути вопроса не понятна
Улыбнись, и все получится))))))))
куда ж более детальней та?
декрет с 5.12.07 по 22.04.08 с 23.04.08 хочу взять очередной отпуск (30 кал. дней) + 16 (неиспользованного за 2007). средний заработок будет считаться за период с ноября 2006 по декабрь 2007? т.к. с декабря я в декрете? пособие по БиР и премия к НГ не беруться?
помоему проще объяснить некуда....![]()
а уже после очередного можно уйти и по уходу за ребенком до 1,5 лет... чтоб побольше денег получить... ведь за очередной отпуск заплатят больше чем по уходу за бэбиком....мне так кааца))![]()
Почти угадалисредний заработок будет считаться за период с ноября 2006 по декабрь 2007?С апреля 2007 по март2008.
Пособия-нет, премия-да.пособие по БиР и премия к НГ не беруться?
Повышение окладов в ноябре учитывается в соотв. п.15 Положения 213
Судя по количеству цифр в первом посте и предыдущем, все-таки есть куда....)))помоему проще объяснить некуда....
выходит так:
(20 000 * 6 мес) + (30 000 * 2 мес) + 82 500 (премия) = 262 500 / 12 = 21 825 (среднемесячная з/п)
пральна?
Среднедневной заработок ((20 000*1,5*6 мес) + (30 000* 2 мес)+82500(?))/(8*29,4)=....(20 000 * 6 мес) + (30 000 * 2 мес) + 82 500 (премия) = 262 500 / 12 = 21 825 (среднемесячная з/п)
По премии надо еще формулировку смотреть-за что выдана.
вобщем всяко больше 8 000 р. получиться...(по уходу ведь 8 000 платят мах?)
По уходу-6000 максимум.
Но Вы ведь об отпускных спрашивали?
да об отпускных.... спасибо что помогли... а то меня бухгалтер сразу после бл по бир хочет отправить в отпуск по уходу за ребенком... а терять почти 20 000 неохота
только вот графика отпусков у нас нет... может и не отпустят меня в очередной то... ну да ладно.. до апреля еще далеко что-нибдуь придумаю...![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)