Помогите,подскажите Мы организация как правильно оформит декрет?

[Антонина Сергеевна]

Мы организация заявлены на упрощенку,но занимались розничной торговлей, т.е. ЕНВД. У нас работала официально девушка. Перед тем как мы съехали(т.е. закрыли Торговое место)она не вышла на работу. 19 сентября мы написали письмо в налоговую и прекращение деятельности попадающей под ЕНВД.В настоящее время пока ничем не занимаемся.Ни какой деятельности не ведем!. И вод 15 декабря звонит Наша бывшая работница и говорит что беремена и ей необходимо идти в декрет. Что мы должны сделать! Только пожалуйста, факты,законы, опыт!

[AZ 2]

Если она у вас числится официально, то оформляете отпуск по беременности и родам, когда принесет листок нетрудоспособности, выплачиваете ей пособие и просите возмещения в ФСС.

[Над.К]

Наша бывшая работница

А почему бывшая? Вы ее уволили? Каким образом?

[Антонина Сергеевна]

Если она у вас числится официально, то оформляете отпуск по беременности и родам, когда принесет листок нетрудоспособности, выплачиваете ей пособие и просите возмещения в ФСС.

С какого числа?.. И ФСС будет ли возмещать? Ведь предприятие фактически не функцианирует. з/п не начисляется с сентября!

[Антонина Сергеевна]

А почему бывшая? Вы ее уволили? Каким образом?

Мы ее не уволили потому что просто не стали заниматься поисками(...сама нашла..) Просто интересно ФСС возместит или нет.. Ведь она работала по деятельности облагаемой ЕНВД...

[Над.К]

Пособия по беременности и родам и пособия на ребенка возмещаются за счет ФСС при лююбых система налогообложения.
Вы еще ей и пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет должны будете платить. Только вот вопрос, она несколько месяцев не работала, а как это оформлено у Вас по кадрам?

[Суровый Бух]

Да, платить прийдется, так что даже не пытайтесь уволить задним числом, для этого у вас не хватит доказательств, раньше надо было думать.
Поэтому платите, и возмещайте в ФСС.

[Антонина Сергеевна]

Да, платить прийдется, так что даже не пытайтесь уволить задним числом, для этого у вас не хватит доказательств, раньше надо было думать.

Увольнять мы ее задним числом не собираемся.. думаем отпуск без сохранения оформить.

Вы еще ей и пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет должны будете платить.

Вопрос в том откуда у организации средства платить пособия если никакой деятельности она не ведет и доход не получает. Ничего не отчисляет с 19 сентября.
И какк будет расчитано это пособие если она 4 месяца не работает. в отпуске без содержания.. Может ей легче от нас уволиться и в ФСС обратиться. Там бы ей заплатили..

[Ученица 777]

Может ей легче от нас уволиться и в ФСС обратиться.

а вы ее не можете уволить только на этом основании

[Аноним]

Пособие по беременности и родам платиться полностью за счет ФСС, средний заработок считается по последним двенадцати месяцам перед наступлением страхового случая, если она работала месяц из двенадцати, то берется заработная плата за этот месяц и делится на кол-во календарных дней этого месяца, если день - то заработная плата за день и т.п. Соц. страх эти расходы полностью возмещает .... нужно будет предоставить копию больничного, лицевой счет за проверяемый период...