В нашей организации зарплата серая. Думаем, стоит ли оформлять сотрудникам зарплатные карточки. Если на них перечислять всю зарплату, а не только белую - могут ли с нас взыскать зарплатные налоги?
В нашей организации зарплата серая. Думаем, стоит ли оформлять сотрудникам зарплатные карточки. Если на них перечислять всю зарплату, а не только белую - могут ли с нас взыскать зарплатные налоги?
Откуда и как Вы собираетесь ее перечислять? Что, так и будете писать в платежках "серая зарплата"?![]()
Над.К, возможно через "черный" банк, собственники которго давно умерли по документам или какие-нибудь оффшорные компании.
Вопрос - зачем? Есть реальный пример, когда в организации у сотрудников 2 карты - белая и серая, серую часть ежемесячно "доверенное" лицо через "дружественный" банк вносит от имени сотрудников на "серые" карты. Так я и сама могу открыть дебетовую карту в любом банке и деньги из конверта сама вносить на нее ежемесячно.
Cкарлетт, чтобы было меньше кассовых операций
могут,если вы будете писать заработная плата и отправлять деньги со своих расчетных счетов. А вообще странная ситуациямогут ли с нас взыскать зарплатные налоги
Приглашали раз автоматизировать одну контору - где белую и черную части зарплаты выдавали из белой кассы, объясняют что типа черной же кассы у них нет...
Уперевшись в полное непонимание мы ушли от них, наверное нас там до сих пор считают глупыми и несмышлеными.
А я до сих пор искренне не понимаю этого
Это что, черная зарплата по кассе проходит?чтобы было меньше кассовых операций
Можно поподробнее, как организован процесс выдачи?
Нет препятствий, кроме тех, в которые веришь ты сам!
у нас две кассы
официально?у нас две кассы
Одна белая, вторая черная? Н-да.у нас две кассы
DERS, на зарплатные карточки- только белую з/плВ нашей организации зарплата серая. Думаем, стоит ли оформлять сотрудникам зарплатные карточки. Если на них перечислять всю зарплату, а не только белую - могут ли с нас взыскать зарплатные налоги?Иначе с Вас взыщут не только зарплатные налоги
Или - действовать по совету мудрой Скарлет
![]()
Спасибо за комплимент.
Просто по опыту знакомых, наличие у сотрудников 2 карт для двух зарплат никоим образом не уменьшает количество кассовых операций и вообще известные проблемы и риски, связанные с "двойной бухгалтерией".
Cкарлетт, а почему не уменьшается количество кассовых операций? Ведь не надо на каждого сотрудника выписывать РКО на выдачу зарплату, достоточно одного реестра в банк для перечисления ДС
А зачем на каждого сотрудника выписывать РКО? Выписывате на раздатчика, а все остальные - по ведомости...
А зачем 2 пластика, по Вашим рассуждения можно все на один, тогда серая з/плата вносится, как какие-нибудь частные вложения.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)