Расчет компенсации на отпуск

[Аноним]

как?
Сотрудник работал ровно год, в отпуск не ходил . ЗП 12000р, у нас в фирме дают всего 2 недели, т.е. и компенсация за 2 недели.
Помогите новичку

[Larik]

Отпуск по ТК 28 дней.

[Аноним]

Это понятно!но не этом суть

[Над.К]

А в чем?

[Larik]

А в чем? Смотрите какого числа сотрудник принят на работу, какого уволен. И расчитываете. В вашем вопросе мало информации. И не зависимо от того,что принято на Вашей фирме, считатете компенсацию.

[Аноним]

вопрос как считать! я не разу этого не делала и не знаю с чего начинать. какую вам еще надо информацию. отработал ровно год с 01.09.06 по 31.08.07. оклад 12000р

[Larik]

http://www.klerk.ru/articles/?51158

[Аноним]

144000/12/29.4*14 дн. (2 недели)= 5714,24
5714,24-13% - к выдаче

[Шмымзик]

у нас в фирме дают всего 2 недели, т.е. и компенсация за 2 недели

Аноним, никого не волнует, сколько дают у вас в фирме. Положена компенсация за ПОЛНЫЙ отпуск в соотв. с Трудовым кодексом. Т.е. МИНИМУМ - за 28 дней.

[Andyko]

А что, работник уже увольняется?

[Шмымзик]

резонное замечание )))

Аноним, если работник не увольняется - то Вы не можете выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

[Аноним]

резонное замечание )))

Аноним, если работник не увольняется - то Вы не можете выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

Могут, за 2006г.

[Шмымзик]

Могут, за 2006г.

Не могут. Если за каждый год положено 28 дней отпуска.

[YUM]

Не могут. Если за каждый год положено 28 дней отпуска.

точнее - замена отпуска денежной компенсацие не допускается
За исключением...список не расширяемый

[Joseph Kneht]

Шмымзик, разве Вы ещё не знаете, что Трудовой кодекс не распространяется на частные фирмы

Объясните лучше, пожалуйста, порядок применения п. 15 ПП о средней зарплате. В течение расчётного периода произошло повышение окладов. При этом сумма, "выдаваемая на руки" не изменилась. Понятно, что коэффициент надо применять, но что на него умножать в данном случае - не понятно.
Поиском честно пользовался, архив тем смотрел до пятого колена.

[Шмымзик]

При этом сумма, "выдаваемая на руки" не изменилась. Понятно, что коэффициент надо применять, но что на него умножать в данном случае - не понятно.

не поняла.... Три раза прочитала, но не поняла. Или у вас система оплаты труда поменялась? Или речь о конвертах? Или что...
Joseph Kneht, можно как-то поподробнее?

[Соратник]

В течение расчётного периода произошло повышение окладов. При этом сумма, "выдаваемая на руки" не изменилась.

Поделитесь, пожалуйста, а это как?

[Joseph Kneht]

Или у вас система оплаты труда поменялась? Или речь о конвертах?

зарплата состоит из оклада и премии. Премия рассчитывается по ряду показателей, порядок расчёта утверждён ЛНА.
При повышении оклада одновременно были внесены измениния в порядок расчёта премии, что в итоге привело к тому, что общая сумма вознаграждения не изменилась. И не спрашивайте меня зачем это было сделано.

[Аноним]

Поделитесь, пожалуйста, а это как?

Да очень просто: оклады повысили на 20%, а процент премии снизили с 70% до 50%

[Шмымзик]

И не спрашивайте меня зачем это было сделано.

Я - не буду. Эта информация не нужна абсолютно.

Понятно, что применять п.15 не хочется, но увы - придется. Умножать на коэффициент в вашем случае придется факт. заработок (т.е. оклад + премия) за каждый месяц, предшеств. повышению. Все прямо по тексту ПП 213.

[Joseph Kneht]

Я - не буду.

самое жуткое, что и я не стал спрашивать, т.к. обоснованно считаю, что ответа не будет

Понятно, что применять п.15 не хочется, но увы - придется. Умножать на коэффициент в вашем случае придется факт. заработок (т.е. оклад + премия) за каждый месяц, предшеств. повышению. Все прямо по тексту ПП 213.

спасибо.

[Angel-lika]

Если он увольняется, то компенсацию вы в любом случае платите за 28 дней. А если вы просто его в отпуск отправляете (и, может быть, неправильно выразились, в таком случае не компенсация, а отпускные) то тогда вы даете 2 недели отпуска. Но для точного расчета вам нужно указать точный период его работы с указанием месяцев и окладов в этих месяцах. Тогда мы вам поможем рассчитать.

[Соратник]

Но как, при фиксированной ставке НДФЛ, может остаться прежней сумма к выдаче, если изменилась начисленная сумма?????

[Angel-lika]

Но как, при фиксированной ставке НДФЛ, может остаться прежней сумма к выдаче, если изменилась начисленная сумма?????

Ничего непонятно, поэтому я попросила написать точные данные, а мы поможем рассчитать!