декретный после отпуска по уходу до 1,5 лет

[Опухшая голова]

Очень нуждаюсь в разъяснении
Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, который заканчивается 30 сентября планирует выйти на работу с августа. При этом с ноября планируется декретный отпуск. Итого отработать хочет 3 месяца.
Вопросов много:
1.при полном рабочем дне выплаты по уходу прекращаются? платится только з/пл?
2.а при неполном рабочем дне?
3.каким образом в данном случае будет рассчитываться средняя з/пл для расчета декретного - сумма заработанного за три месяца делится на 3 месяца или на 12?
4.и, наконец, как расчитывать выплаты декретных в том случае если сотрудница не выходя на работу по истечении отпуска по уходу до 1,5 лет оформляет отпуск по уходу до 3-х лет, а через месяц , т.е. в ноябре приносит декретный больничный лист.
И вообще что посоветовать человеку, чтобы он получил максимальные выплаты за декретный?!
Спасибо всем кто поможет разобраться в этой непростой на мой взгляд ситуации

[Azalea]

1.при полном рабочем дне выплаты по уходу прекращаются? платится только з/пл?

да

2.а при неполном рабочем дне?

право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется

3.каким образом в данном случае будет рассчитываться средняя з/пл для расчета декретного - сумма заработанного за три месяца делится на 3 месяца или на 12?

сумма заработанного за три месяца делится на число календарных дней, приходящихся на этот период

[Azalea]

4.и, наконец, как расчитывать выплаты декретных в том случае если сотрудница не выходя на работу по истечении отпуска по уходу до 1,5 лет оформляет отпуск по уходу до 3-х лет, а через месяц , т.е. в ноябре приносит декретный больничный лист.

п.11 постановление №375 "В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения)."

[Опухшая голова]

Большое спасибО!!!

[Расчетчик]

Отрабатывать 3 месяца теперь не нужно, при страховом стаже более 6 месяцев дородовой и послеродовой отпуска оплачиваются в размере 100 %.
В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона «ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ», пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
А если заработок в предыдущем периоде отсутствовал - из должностного оклада.

[Опухшая голова]

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона «ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ», пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Так вот в том то и вопрос, что значит ли это, что отработав 3 месяца или меньшее кол-во времени заработок за это время будет делиться на 12 месяцев, а не на фактически отработанное время для определения среднего заработка?

[Azalea]

Опухшая голова, почитайте Положение об особенностях порядка исчисления пособий (постановление №375 от 15.06.2007), там все подробно написано.

Так вот в том то и вопрос, что значит ли это, что отработав 3 месяца или меньшее кол-во времени заработок за это время будет делиться на 12 месяцев, а не на фактически отработанное время для определения среднего заработка?

Не значит

[Опухшая голова]

еще раз спасибо!

[del-finchik]

Хорошая у вас сотрудница! Выполняет наказ Путина. Всем бы таких сотрудников. У меня смешанный коллектив 150 человек и ни одной декретчицы на протяжении трех лет.

[Расчетчик]

нас 3 т. человек, так декретниц каждый месяц по 4-5 , а в отпуске по уходу 70 человек