×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк Аватар для KseniЯ
    Регистрация
    16.03.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    188

    Помогите расчитать компенсацию!!!

    Работник был принят 29.05.07, а 19.06.07 - уволен. Оклад 6000р. Начислена з/п за май - 857,14 (6000/21*3), за июнь - 3600 (6000/20*12)
    Помогите с компенсацией за неисп.отпуск!!!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2005
    Сообщений
    222
    857,14/ 4,2 (3*1,4) *2,33 дня=475,51 руб.

  3. #3
    Клерк Аватар для KseniЯ
    Регистрация
    16.03.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    188
    спасибо

  4. #4
    Клерк Аватар для Ксюня Рад
    Регистрация
    21.03.2007
    Адрес
    Набережные Челны
    Сообщений
    2,323
    857,14/ 4,2 (3*1,4) *2,33 дня=475,51 руб.
    Почему для расчета календарных дней не включен июнь?
    Последний раз редактировалось Ксюня Рад; 08.07.2007 в 22:34.
    Оксана

  5. #5
    Клерк Аватар для Ксюня Рад
    Регистрация
    21.03.2007
    Адрес
    Набережные Челны
    Сообщений
    2,323
    Я думала, что расчет должен быть такой:
    4457,14/21=212,24 среднедн. заработок
    212,24*2,33=494,53 руб.
    Оксана

  6. #6
    Клерк Аватар для KseniЯ
    Регистрация
    16.03.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    188
    Так как же правильно?
    475,51 или 494,53 ???

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2005
    Сообщений
    222
    В расчет берутся месяцы, предшествующие периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Июнь не включается.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    10.07.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    269
    А разве ж менее половины отработанного календарного месяца берется в расчет?

    "При исчислении сроков работы, которые дают право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года )."

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2005
    Сообщений
    222
    Svet@Lana, вы о том, что в расчет включен май или о том, что компенсация за 2,33 дня?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    21.06.2007
    Сообщений
    8
    Если сотрудник увольняется 6 июля,то я рассчитываю ср.зар.=...мес.+5*1,4

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2005
    Сообщений
    222
    Если сотрудник увольняется 6 июля,то я рассчитываю ср.зар.=...мес.+5*1,4
    для расчета компенсации за неиспользованный отпуск? Расчетный период будет июль 2006-июнь 2007, июль 2007 в расчетный период не включается!!!

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    21.06.2007
    Сообщений
    8
    А при расчете ср.заработка до 6 июля входит в расчет,надо умножать на 1,4

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •