×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    предвожу Аватар для Жанна Д'Арк
    Регистрация
    30.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    340

    Вопрос Надбавка гос. служащим.

    Возник спор.
    Надбавки гос. служащим (% от оклада) привязаны ли к отработанным дням т.е. если рабочие дни отработаны в месяце не полностью, из-за командировки, отпуска, недавно устроен на работу...

    Аргументируют, что как угодно можно трактовать, т.к. нигде не прописана привязанность этой надбавки к отработанным дням.
    Поделиться с друзьями
    Now I’m not looking for absolution, Forgiveness for the things I do, But before you come to any conclusions Try walking in my shoes

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    нигде не прописана
    можно прописать
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Жанна Д'Арк Посмотреть сообщение
    Аргументируют, что как угодно можно трактовать, т.к. нигде не прописана привязанность этой надбавки к отработанным дням.
    Это не так.
    Смотрите Ваш закон, определяющий порядок оплаты труда госслужащих.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    20.01.2006
    Сообщений
    447
    Жанна Д'Арк, тогда попутный вопрос, а
    привязаны ли к отработанным дням
    должностной оклад и оклад за классный чин?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от maxwell Посмотреть сообщение
    тогда попутный вопрос,
    Никакой он не попутный.
    У нас, например, в областном законе прописаны некоторые надбавки, которые не привязаны к отработанному времени, хотя по логике вещей должны бы.
    Еще раз, нужно смотреть закон.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    20.01.2006
    Сообщений
    447
    BorisG, задал-то вопрос не про надбавки и поэтому он
    попутный
    Если человек находится в отпуске половину месяца,
    должностной оклад и оклад за классный чин
    начисляется в полной сумме или же 50% (как в данном примере)?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2005
    Сообщений
    3,189
    Цитата Сообщение от Жанна Д'Арк Посмотреть сообщение
    НадбавкИ гос. служащим (% от оклада)
    Понимать как, это много различных надбавок ?
    Ну а сама фраза ( % от оклада) как трактуется? От оклада, заработанного в этом месяце ? Тогда автоматом все получается пропорционально отработанному времени.
    Или от оклада, установленного штатным расписанием ?
    В любом случае, BorisG прав - смотри свой закон. И если там не будет четко оговорено, что надбавки не привязаны к отработанному времени, то все остальные надбавки привязаны к отработанным дням.
    Именно это пытается сказать maxwell "Все, что не оговорено особо, по умолчанию считается пропорционально отработанному времени". Да, maxwell, да. Оклад не оговаривается особо, и так понятно... (хотя есть еще ТК!)
    Последний раз редактировалось VLDMR; 14.06.2007 в 12:58.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    20.01.2006
    Сообщений
    447
    VLDMR, ну все выложил на тарелочке с голубой каемочкой!!!! Хотелось подвести к этой мысле
    "Все, что не оговорено особо, по умолчанию считается пропорционально отработанному времени".
    автора ветки

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •