×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 21 из 21
  1. #1
    Аноним
    Гость

    расчет отпускных

    Здравствуйте! Помогите новичку пожалуйста! Как правильно рассчитать отпускные? Учитывая три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней) или за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    01.09.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    274
    за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)?
    если все 12 месяцев полностью отработаны

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от grosh Посмотреть сообщение
    если все 12 месяцев полностью отработаны
    Спасибо за ответ!

  4. #4
    Аноним
    Гость

    Осторожно

    дни в неполностью отработанном месяце рассчитываются как : кол-во дней в неполностью отработанном месяце х 1,4

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    дни в неполностью отработанном месяце рассчитываются как : кол-во дней в неполностью отработанном месяце х 1,4
    да

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от grosh Посмотреть сообщение
    если все 12 месяцев полностью отработаны
    а если отработано 3 полных и один не полный рабочий месяц ?

  7. #7
    Клерк Аватар для Лешачонок
    Регистрация
    19.06.2007
    Сообщений
    19
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    дни в неполностью отработанном месяце рассчитываются как : кол-во дней в неполностью отработанном месяце х 1,4
    + 3 полностью отработанных месяца расчитанных как сказано выше, начисленную сумму з/п за 3 календарных месяца делишь на 3 и на 29,4

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Лешачонок Посмотреть сообщение
    + 3 полностью отработанных месяца расчитанных как сказано выше, начисленную сумму з/п за 3 календарных месяца делишь на 3 и на 29,4
    можете привести формулу для расчета полностью. я просто сегодня уже столько перечитал информации по отпускам что плохо соображаю.
    ЗП 17 000.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    11.10.2006
    Адрес
    Костромская область
    Сообщений
    1,096
    Подскажите пожалуйста,а если работник до ухода в отпуск, отработал 12 мес., но при этом в эти 12-ть месяцев попадает очередной отпуск в одном из месяцев и в нем же есть рабочие дни. Как считать и на что делить?

  10. #10
    Аноним 1
    Гость
    А сколько дней отработано в неполностью отработанном месяце?

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним 1 Посмотреть сообщение
    А сколько дней отработано в неполностью отработанном месяце?
    18 дней

  12. #12
    Аноним
    Гость
    (29,4*3)+(18*1,4)=113,4
    начисления за весь период/113,4=ср/дневн заработок для оплаты отпуска*кол-во дней отпуска.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    11.10.2006
    Адрес
    Костромская область
    Сообщений
    1,096
    (29,4*3)+(18*1,4)=113,4
    Не поняла, почему 29,4*3, а может (29,4*11) + (18*1,4)

  14. #14
    Аноним
    Гость
    Так сказано, что полность отработано 3 месяца, поэтому и 29,4*3

  15. #15
    Прверьте, правильно ли расчитали компенсацию:
    сотрудник принят на работу 06.06.05. Увольняем 22.06.07
    отгулял отпуск за период 06.06.06-05.06.07 в мае 2007, за период 06.06.05-05.06.06 начисляем компенсацию 28 кал. дней. за период работы с 06.06.07 компенсация 2,33 дня.
    За последние 12 мес. работы ему было начислено 144 000рублей.
    Сумма компенсации составит 144000/(12*29,4)*(28+2,33)=12379,50
    Все ли верно?

  16. #16
    Аноним
    Гость
    спасибо за расчеты. только начальник сказал что оплачивают только столько дней отпуска сколько заработал. 2,3 дня*4 месяца работы=9,3
    остальные дни отпуска дают авансом, но не оплачивают. чтобы работник потом не сбежал))

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2007
    Сообщений
    140
    Можно спросить?
    Если сотруднику положен отпуск за период с 01.08.06 по 31.07.07, а в отпуск пошел в июне 2007.
    Делаю расчет: Сумма дохода/10мес/29,4= сред.мес.д.* на кол.дней за которые положен отпуск.(т.е. 23), а могу я на 28 кал.дней умножить.
    Или надо умножать на 23дня, а предоставлять 28. А при следующем расчете брать период с 01.07.07 по 31.08.08 (28дней отпуска и за 1 период 4,66дня)? Или я все напутала

  18. #18
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Елена Николавна, даже если вы во всех темах разместите свой вопрос. Итоговая сумма останется неизменной

    Или я все напутала


    Таня211084, он в заявлении на сколь днйе просит отпуск?
    сред.мес.д.* на кол.дней за которые положен отпуск.(т.е. 23
    если при увольнении то правильно
    Если же это очередной отпуск то
    на 28 кал.дней умножить
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2007
    Сообщений
    140
    Это обыкновенный очередной отпуск. И ничего страшного, что сред.мес.дох. у меня будет расчитан за 10мес.? Да?

  20. #20
    Аноним
    Гость
    Если сотрудник у вас отработал всего 10 мес, то ничего, а если 12 работал, то и считайте за 12.

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2007
    Сообщений
    140
    Да, отработал 10 мес. Спасибки!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •