Подскажите, пожалуйста,
Сотрудница с марта уходит в декрет и просит выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск в 2007 году (в августе 2006 была в отпуске).
Правомерно ли это?
Подскажите, пожалуйста,
Сотрудница с марта уходит в декрет и просит выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск в 2007 году (в августе 2006 была в отпуске).
Правомерно ли это?
нет
Замена денежной компенсацией отпуска беременным женщинам не допускается ст.126 ТК
компенсация - нет.....а вот отпуск за 2007 - возможно.
Последний раз редактировалось Abwgd; 07.03.2007 в 18:56.
Если бы она увольнялась, то да а так ни в коем случае. Причем это касается не только беременных, а беременных особенно. Пусть отгуляет этот отпуск либо оставит про запас до выхода из дектрета...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)