Перевод сотрудников на неполный рабочий день

[tanya N]

Уважаемые клерки, подскажите,пожалуйста!Хотим перевести сотрудников технического отдела на неполный рабочий день на полставки. Нужно ли уведомлять об этом сотрудников?Если ,да,то каким документом? Приказом или может уведомительным письмом?И нужно ли для этого заявление от работников.Как грамотно оформить перевод?

[Joseph Kneht]

А в связи с чем у вас возникла потребность перевести тех. отдел на неполный рабочий день?

[Assol_07]

У нас возникла такая необходимость в связи с резким снижением выручки (розничная торговля). Временная мера (не сезон). Необходимо продавцов (не всех, а самых ленивых) перевести на неполный рабочий день 3/4. КАК это возможно сделать? Без последствий негативных.

2. Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас (при необходимости сокращения рабочего времени и другим сотрудникам) она хочет выйти на работу на полный рабочий день. Можно ли и для нее установить не полный рабочий день? Имеет она право прервать отпуск преждевременно?

[ZZZhanna]

1. Неполный рабочий день - существенное условие труд. договора => уведомлять обязательно, возможно, доп.согл.к труд.договору. И без согласия работника, по-моему нельзя.
2. Имеет.

[бух2007]

1-Предупредить надо за 2 месяцв
2-Лично я считаю, что имеет она право, но большинство клерков считают иначе. Проводят аналогии отпуска по уходу с обычным отпуском. Тем таких много было.

[Dinchik]

QUOTE]Можно ли и для нее установить не полный рабочий день? Имеет она право прервать отпуск преждевременно?[/QUOTE]
Женщина может в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Пишет заявление и выходит на работу.
Установить неполный день ей не запрещено (если ребенку от1.5 лет до 3 - точно, до 1,5 - точно не помню, может и нельзя). Тут, правда, есть подвох, как мне кажется. Об изменении режима работы Вы должны любого работника предупредить за 2 месяца. Эти 2 месяца он отрабатывает в старом режиме. И имеет право не согласиться с изменениями. Тогда ему выплачиваются пособия по сокращению. Но сократить мать ребенка возрастом до 3 лет нельзя.