Отпуск по беременности и родам.

[кочень]

В Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Глава 3. Обеспечение пособием по беременности и родам
Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Общая продлжительность отпуска составляет 140 дней. Могут ли мне оформить больничный по беременности и родам за 90 (а не 70) дней до родов и 50(а не 70) после? Работа находится далеко от места проживания, ездить приходится на общественном транспорте, а это не очень комфортно.
Заранее спасиб за ответы.

[Аноним]

попросите гинеколога выписать вам больничный раньше, т.к. на его основании вас отправят на работе в декрет. им то все равно когда вы родите, бухгалтерия работает на основании документов

[кочень]

Выписывая больничный раньше чем за 70 дней до родов (но на 140 дней!) гинеколог будет не нарушит закаонодательство?

[Н@т@лья]

А выписать обыкновенный больничный не хотите попросить врача? Чтобы пока на таком посидеть, а потом и в декрет.

[Чиж]

Больничный по беременности и родам выписывается на 30 неделе беременности. Я думаю, что в более раннюю сторону эти сроки нарушить нельзя.

Работа находится далеко от места проживания, ездить приходится на общественном транспорте, а это не очень комфортно.

Оформите очередной отпуск, административный, больничный в конце концов-много выходов из такой ситуации..

[Екатерина_]

Выписать декретный раньше 30 недель врач не может (у своей спрашивала-она сказала, что никак не может этого сделать). Попросите у врача обычный больничный-мне без проблем дали.

[кочень]

Спасибо за советы. Еще один вопрос. Есть вероятность, что когда я буду находиться в декретном отпуске, организацию где я работаю продадут (смена учредителей) и переведут в другой регион. Писать заявление на увольнение, находясь в декретном отпуске? (оставаться там не буду, сами понимаете).

[Чиж]

Ну, пока это вероятность -не спешите.
Уволиться можно и в отпуске по уходу за ребенком (кстати, там же пособие!), и после.

[кочень]

Здравствуйте, уважаемые!
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
Расчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется в календарных днях.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Разъяснение ФСС о расчете и выплате больничных
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.
- ОЧЕНЬ ПРОШУ, поясните как расчитать этот процент, туплю!!!

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

[Чиж]

кочень, там же (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
ст.7-о % пособий по врем.нетрудоспособности, ст.11-о пособии по БиР.

[кочень]

Вот затупила!!! Это же % от страхового стажа!
Спасибо.

[Морис]

Коллеги, сталкивались ли вы со следующей ситуацией?
Работнице выписан больничный в женской консультации, как положено, за 70 дней до родов. Больничный сдан в отдел кадров. Но, поскольку условия работы не пыльные и позволяют работать до родов, сотрудница изъявила желание работать еще минимум месяц. Имеем ли мы право удовлетворить ее желание? Сразу оговорюсь: организация бюджетная и тщательно проверяется ФСС.

[Зайка]

Морис, тема много раз обсуждалась. Пускай работает - главное, чтобы за один и тот же период не было одновременно начислено и пособие по беременности и родам, и зарплата. Т.е. фактически оплатите по лирстку нетрудоспособности не 140 дней, а 120, например.

[Морис]

Не нашла на форуме этой темы. Тогда вопрос, какие документы необходимо оформить, чтобы ФСС не придралась? Может быть какой-нибудь отказ от пособия на срок работы. И в какие сроки они должны быть оформлены?

[Первоклашка]

У меня тоже вопрос:
УСНО 15%, отпускные начислели, выдали, а в расход ставим сразу всю сумму отпускных, или разбиваем по налоговым периодам?

[Makushimo]

У меня тоже вопрос:
УСНО 15%, отпускные начислели, выдали, а в расход ставим сразу всю сумму отпускных, или разбиваем по налоговым периодам?

Расходы в УСНО определяются по кассовому методу.
То есть всю сумму в момент выплаты ставите в расходы

[Первоклашка]

спасибо