×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2006
    Сообщений
    22

    Трудовой договор -студент очного отделения

    Подскажите, пожалуйста, хотим официально трудоустроить студента очного отделения на основную работу на неопределённый (бессрочный) срок на полставки, т.е. на неполный рабочий день (продолжительностью 4 часа). Возможно ли и законно ли это?Если возможно, то как грамотно составить трудовой договор?Может кто-нибудь скинет типовую форму договора?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    УСНО 15% Аватар для Екатерина_
    Регистрация
    26.06.2006
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    119
    У меня оформлена студентка очного отделения на 0,5 ставки. Труд. договор у нее такой же как у остальных, только написано меньшее время работы (не 40 часов, а 20 часов в неделю.)

  3. #3
    Клерк Аватар для olgachen
    Регистрация
    12.01.2005
    Сообщений
    368
    теперь обучение в стаж не входит и вы как бы нанимаете обычного человека, а уж его дело как он учицца будет

  4. #4
    Клерк Аватар для Lurik
    Регистрация
    02.09.2006
    Сообщений
    134
    Подскажите, пожалуйста и мне заодно.
    1.Что писать в трудовом договоре
    а) права работника
    б) обязанности работника
    Неужели должностную инструкцию преписывать?

    2. Обязанности работодателя, я так понимаю, только те , что прописаны в типовой форме "Организовать труд Работника, создать условия для безопасного труда, своевременно выплачивать обусловленную ТД з/п" и "Обеспечивать безопасные условия и охрану труда...." И все? Ничего дописывать не надо?

    3. Если 0,5 ставки,
    а) в Режиме работы указывается "неполное рабочее время" ?
    б) в особенностях режима рабочего времени " продолжительность рабочего дня 4 часа"?
    в) в Оплате труда пишется сразу "уполовиненная сумма" или целиком оклад, потом 50%

  5. #5
    Клерк Аватар для Olga Tr
    Регистрация
    29.06.2006
    Адрес
    г.Тверь
    Сообщений
    194
    Цитата Сообщение от Lurik Посмотреть сообщение
    Подскажите, пожалуйста и мне заодно.
    1.Что писать в трудовом договоре
    а) права работника
    б) обязанности работника
    Неужели должностную инструкцию преписывать?
    я обычно при указании должности, на которую принимается работник, делаю ссылку на должностную инструкцию

    3. Если 0,5 ставки,
    а) в Режиме работы указывается "неполное рабочее время" ?
    б) в особенностях режима рабочего времени " продолжительность рабочего дня 4 часа"?
    в) в Оплате труда пишется сразу "уполовиненная сумма" или целиком оклад, потом 50%
    можете написать: оклад такой-то, оплата попорционально отработанному времени. (т.е. если он у вас отработает 84 часа из 168, то вы и начислите: оклад / 168 * 84 = 0,5 оклада)

  6. #6
    Клерк Аватар для Lurik
    Регистрация
    02.09.2006
    Сообщений
    134
    Спасибо большое
    Ой, Ольга, а мы с вами обе тверичанки
    Последний раз редактировалось Lurik; 07.02.2007 в 10:41.

  7. #7
    Клерк Аватар для Olga Tr
    Регистрация
    29.06.2006
    Адрес
    г.Тверь
    Сообщений
    194
    Цитата Сообщение от Lurik Посмотреть сообщение
    Ой, Ольга, а мы с вами обе тверичанки

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •