×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.09.2006
    Сообщений
    248

    продление полномочий гены

    Здравствуйте! Каков сейчас порядок продления полномочий генерального директора? Кто должен быть заявителем? Обязательно ли сам гена? Какие документы нужно подавать в налоговую?
    Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    юрисконсульт Аватар для Leila
    Регистрация
    03.04.2003
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    9,353
    А зачем заявление? Гендир-то не меняется. Если никакие сведения о нем не меняются, то подавать документы в налоговую не надо. Для себя делаете протокол об избрании ген. директора на очередной срок.
    Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.06.2007
    Сообщений
    95
    Добрый день! Подскажите, а приказ о продлении нужно делать? И кто его должен подписывать? Сам ген. директор? Приказал сам себя назначить и подписал? И нужно ли делать приказ об увольнении, заново о принятии, и новый труд. договор, запись в трудовой? В поисковой системе нашла утверждения, что всё это нужно делать обязательно, иначе нарушения законодательства. Подскажите, как правильно все оформить, чтобы потом не было проблем

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    13.06.2007
    Сообщений
    95
    И ещё вопросик.
    Выяснилось, что с ген. директором трудовой договор не заключался, сказали, что он не нужен, т.к ген. директор и так уже утвержден Уставом и протоколом. Помогите, разобраться во всех этих премудростях. Как всетаки нужно правильно сделать?

  5. #5
    Машка_М
    Гость
    Цитата Сообщение от Sofia_2 Посмотреть сообщение
    И ещё вопросик.
    Выяснилось, что с ген. директором трудовой договор не заключался, сказали, что он не нужен, т.к ген. директор и так уже утвержден Уставом и протоколом.
    Глупость Вам сказали. Директор не "утверждается Уставом". Это такой же работник, как и все остальные, и, следовательно, должен быть при приеме на работу оформлен соответствующим образом. Каким - читайте труд. кодекс, там все написано. Если кратко - на каждый новый срок д.б. и протокол, и труд. дог., и приказ, причем не "о продлении", т.к. продление срочных трудовых договоров законодательством не предусмотрено (это, опять же, - трудовой кодекс).

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    13.06.2007
    Сообщений
    95
    Спасибо

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •