Из инета (форум)
«Имеем ситуацию.
ИП оказывает ООО услуги по поиску клиентов . ИП в штате у ООО не состоит и вообще отношения к нему не имеет. Имеется договор об оказании услуг (по сути - ПОДРЯДА) между ИП и ООО. Оплата по акту оказанных услуг каждый месяц на расчетный счет ИП.
Обычные взаимоотношения двух самостоятельных организаций.
Но!... Проходит налоговая проверка.....
И утверждает что, указанные отношения по сути ТРУДОВЫЕ, а договор - это договор НАЙМА (не ИП Иванова разумеется, а физ. лица Иванова)!!!...
И как следствие, обвиняет ООО в не исполнении обязаностей налогового агента (по НДФЛ) и не уплате ЕСН. И грозит между прочим уголовным преследование!...
И так, имеем три проблемы:
1. Практическую - Имеет ли налоговая право переквалифицировать договор между ИП и ООО? Кто прав? И что же все таки делать (особенно если не хочется соглашаться с налоговой)?
2. Филосовскую (!) - Где грань между ИП и физ. лицом (Так кто же я -Предприниматель или просто Гражданин?)
3. Юридическую - Каковы основные признаки (различия) договора найма (трудовых взаимоотношений) и договоров найма, выполнения работ, оказания услуг и т. д. (отношения между самостоятельными хозяйствующими субъектами гражданского права)???
Тема не так проста, как кажется.
Изучая ее, узнал - что ИФНС по Москве выпустила письмо "о порядке признания договоров подряда договорами найма". Если у кого-то есть данный "монументальный" текст - дайте почитать.