Зарплата - % от дохода фирмы (ИП). Возможно ли?

[Денис К]

Добрый день господа.

Как и многие, пытаемся выживать Работаем в небольшом составе и дружной (пока нет доходов )семьёй... Это лирика, а по теме:

1. Возможно ли установить зарплату работникам равную только проценту от дохода фирмы (ИП/УСН) за месяц?
2. Как отреагируют на отутствие З/П и отчисление ПФР в случае если в течении месяца доходы получены не были?
3. Как правильно отразить в Трудовом Договоре такой метод оплаты труда?

з.ы. Возражения, иски и пр. со стороны работников исключены.

[sveetna]

Думаю, Вам необходимо начать с изучения трудового кодекса.
1. Возможно, только в случае соразмерного дохода (соразмерность определяется, в моем понимании, возможностью соблюсти требования ТК)
2. Стажа не будет. Возможна реакция не от ПФР.
3. какой такой 1 % от дохода фирмы? Это дивиденды что ли?

з.ы. Возражения, иски и пр. со стороны работников исключены.

Также как и угрызения совести работодателя.
Одни будут делать вид что работают, а другие - что платят зарплату. Удачно потрудиться.

[Денис К]

Огромное спасибо, sveetna.
ТК действительно помог После того как повнимательнее прочитал.

И потом всё же не 1%, а 25% и не всем а только "учредителям".
Добавил в договор оклад, равный минималке... с него в первые месяцы и будут отчисления.

Зачем такая головоломка? В кратце... Только начали работать, сфера услуг... первые месяцы прибыли не будет, но хотелось бы сразу оформить всё оф... Вот и встал опрос по трудовому договору.