оплата больничных при НС на производстве

[Аноним]

Чем отличаеться расчет больничных листов, где указано в виде нетрудоспособности заболевание и где указано несчастный случий на произвосдвте.

[Тата13]

100% независимо от стажа, без ограничений, все за счет ФСС

[@нжелика]

Чем отличаеться расчет больничных листов, где указано в виде нетрудоспособности заболевание и где указано несчастный случий на произвосдвте.

Корреспонденция счетов другая (69.11 -травматизм); а ФСС отнесли подтверждающие док-ты?

[Аноним]

Тоесть при уплате ЕСН, мы уменьшаем не 2,9% которые платим в бюджет, а то что платим в сам ФСС (страхование от несчастных случаев на произвосдтве)?

[Тата13]

Да. Это не за счет ЕСН. Это и есть несчастные случаи

[Аноним]

А что кроме больничного листа, в котором стоит несчастный случий на произвосдвте должно быть для подтверждения этого несчастного случая, и какой нормативный документ это подтверждает

[Маняня]

Примерный перечень материалов расследования несчастного случая приводится в ст. 229.2 Трудового кодекса РФ; он включает следующие документы:
- планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;
- документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
- выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавшим требований охраны труда;
- протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавшего;
- экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
- медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- документы, подтверждающие выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами, и пр.

[Аноним]

А если случий не очень серьезный. Ну допустим сотрудник упал и потянул ногу на работе. Пошел в трампункт, взял больничный и все. Что тогда?

[Spiridonov]

А если случий не очень серьезный. Ну допустим сотрудник упал и потянул ногу на работе. Пошел в трампункт, взял больничный и все. Что тогда?

В любом случае - Акт по форме Н-1 и в течение трех (?) суток заявить о случае в ФСС. Не может сотрудник "упасть на работе" и сам пойти взять больничный. Во-первых, это означает полный бардак с охраной труда, во-вторых - надпись на больничной "на производстве" все равно надо актами подтверждать.

[Аноним]

А если случий не очень серьезный. Ну допустим сотрудник упал и потянул ногу на работе. Пошел в трампункт, взял больничный и все. Что тогда?

Позвоните в ваш ФСС, вам скажут какие доки нужны. И еще сумму больничного к зачету можете принять только тогда, когда ФСС проверить доки (это я об отчетности)

[АннаШ]

Если человек сломал ногу (производственная травма) 16 декабря 2012г, а 31 декабря у него закончился срок трудового договора, работодатель обязан оплачивать больничный пока человек не поправится полностью или может не платить, ссылаясь на окончание трудового договора?