Депонирование з/п

**Ira iz Nov.** · 17.11.2006, 22:42

Пожалуйста, подскажите! Организация выплачивает з/п, а некоторые "умники" не приходят ее получать в 3-х дневный срок. Как правильно депонированть невыплач.з/п, как выглядят проводки и сам процесс?

**Ученица 777** · 18.11.2006, 00:56

http://forum.klerk.ru/showthread.php...E2%E0%ED%E8%E5

http://forum.klerk.ru/showthread.php...E2%E0%ED%E8%E5

**Ira iz Nov.** · 19.11.2006, 16:21

А как оформить депонирование з/п в программе 1С:? С помощью расходника, указав в нем счет депонента, на который сдаются деньги?

**рона1** · 19.11.2006, 18:17

Переведи всех на пластик и проблем не будет с депонированием. Отправила и забыла.

**stas®** · 19.11.2006, 19:15

рона1, а почему Вы не посоветовали просто уволиться? тоже никаких проблем

IMHO не вполне корректно на конкретные вопросы давать ответы о правильном мироустройстве.

**рона1** · 19.11.2006, 19:19

Не вполне корректно отвечать за другого человека, писали то ведь не вам.

**Ученица 777** · 19.11.2006, 23:43

Переведи всех на пластик и проблем не будет с депонированием. Отправила и забыла.

это нарушение ТК

**Ученица 777** · 19.11.2006, 23:44

Ira iz Nov., там вроде кнопка депонирование есть, на основании расчетной ведомости

**BorisG** · 20.11.2006, 09:55

Сообщение от Ученица 777

это нарушение ТК

Какое нарушение?

**Ученица 777** · 20.11.2006, 15:13

BorisG, такое насильно людей переводить на карточки.

**VLDMR** · 21.11.2006, 23:23

Сообщение от Ученица 777

это нарушение ТК

А можно поконкретнее, какая(ие) статья(и) ТК нарушается(ются)?

ps: BorisG, я видел недавнюю ветку на другом форуме

Сообщение от Ученица 777

там вроде кнопка депонирование есть

Это в программе ЗиК.

Сообщение от Ira iz Nov

А как оформить депонирование з/п в программе 1С:?

В какой программе 1С ? Если в ЗиКе - то см. выше. А если в бухгалтерии, то :
Именно депонирование ? - "Операцией, введенной вручную".
А вот сдачу наличных в банк - это другой вопрос

**lubezniy** · 22.11.2006, 07:12

Сообщение от Ученица 777

BorisG, такое насильно людей переводить на карточки.

То, что насильно - ещё доказать надо при оспаривании.

И то не уверен, что это будет именно нарушением ТК, но это уже не важно. Думаю, можно без проблем провести это как изменение формы оплаты труда - и порядок.

**Ученица 777** · 22.11.2006, 09:46

Думаю, можно без проблем провести это как изменение формы оплаты труда - и порядок.

если сотрудники будут согласны

**lubezniy** · 22.11.2006, 09:50

Сообщение от Ученица 777

если сотрудники будут согласны

Будут.

За 2 месяца предупредим об изменении существенных условий. Кто не согласен - тем отступной.

**Ученица 777** · 22.11.2006, 09:51

lubezniy, ну ну.

**lubezniy** · 22.11.2006, 09:59

На самом деле, когда мы год назад переходили на пластик, народ сопротивлялся, и администрации пришлось это сопротивление преодолевать. Сейчас всё нормально и все довольны - деньги поступали даже раньше, чем в установленный срок. Больше вопросов никто не задаёт.

**Ученица 777** · 22.11.2006, 10:01

lubezniy, ну нельзя же всех под одну гребенку.

**maxwell** · 23.11.2006, 10:00

Ученица 777,

ну нельзя же всех под одну гребенку

Почему же нельзя? Не секрет, что выплата з/п на пластик намного удобней, чем наличкой.

всё нормально и все довольны

То же самое и у нас.

**lubezniy** · 23.11.2006, 10:06

Под одну гребёнку всех точно нельзя. Везде надо смотреть конкретные условия. Но, впрочем, мы уже отклонились от темы. А споры "нал или пластик" бессмысленны по сути своей.

Тема: Депонирование з/п

Опции темы

Поиск по теме