×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 17 из 17
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2006
    Сообщений
    48

    Осторожно аванс во время отпуска

    Подскажите, пожалуйста, если сотрудник ушел в отпуск с 3 ноября, отпускные были выплачены за 3 дня до начало отпуска. Надо ли платить аванс с 2х рабочих дней?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Надо ли платить аванс с 2х рабочих дней?
    нет
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. #3
    атипичный бух Аватар для Мозговая прореха
    Регистрация
    25.04.2006
    Адрес
    офис
    Сообщений
    1,428
    А мне кажется, можно и заплатить.

  4. #4
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Мозговая прореха, обоснуй
    Улыбнись, и все получится))))))))

  5. #5
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Ежели я не ошибаюсь... оплата отпуска и оплата более других дней производится (в каком-то смысле) независимо... Ст.136 абз. 9 и Ст.136 абз. 6

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    18.10.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    382
    А, по-моему, нужно выдавать зарплату за эти два дня вместе с отпускными...

  7. #7
    Модератор Аватар для Aquad
    Регистрация
    04.12.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,870
    Simfonia,
    обоснуй

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2006
    Сообщений
    48
    я всегда считала что отпускные отдельно, а аванс никто не отменял, соответственно, эти 2 рабочих дня я разбиваю на аванс и з/пл. Труднее если з/пл выдается через кассу, но почему сотрудник не может прийти во время отпуска за ней? Может ему деньги нужны.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2006
    Сообщений
    48
    я до сих пор в смятении

  10. #10
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Какой аванс, если отпускные оплачиваются вперед по средней. Т.е. Вы уже оплатили те же самые дни как отпускные. Аванс-это з/п за первую половину месяца. И если эта самая половина входит в отпускные дни, эти дни оплачены по средней. Какой тогда аванс?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2006
    Сообщений
    48
    я оплатила 28 календарных дней, но есть еще 2 рабочих дня в ноября

    где прописано, что я не имею права разбить эти дв рабочих дня на аван и зп?

  12. #12
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Ну оплатите эти два дня. А если человек в отпуске как Вы ему деньги выплатите? Или у Вас з/п на карточку? Тогда легче. Если в кассу получаете, лучше не морочьте себе голову. А то еще и с депонентом придеться возиться.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2006
    Сообщений
    48
    кто как делает? поделитесь опытом

  14. #14
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Vivian, а здесь нет правил, каждый как считает нужным, так и поступает. Если не выплатите, ошибкой не будет. Если выплатите, сотрудник после отпуска меньше получит. У нас народ даже рад, когда после отпуска его ждут хоть какие то денежки.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2006
    Сообщений
    48
    я предлагаю эти два дня поделить на аванс и зп.
    Спасибо Всем кто отозвался!

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Я считаю, что эти два дня нужно оплачивать, т.к. в Трудовом кодексе уже давно нет слова аванс, а звучит это как зарплата за первую половину месяца, с одним только исключением, что не надо платить налоги, потому что НДФЛ можем расчитать только по завершению месяца, а остальные налоги до 15 числа следующего месяца.

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2006
    Сообщений
    48
    прошу прощения за слово "аванс" просто так удобнее:-)))
    конечно зп за первую половину месяца

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •