Ведение трудовых книжек ИП

[Юлия82]

Обязан ИП после 06.10.06 вносить запись о приятии на работу ранее принятых работников или он обязан это сделать только вновь принимаемым?

[Над.К]

Юлия82, официальных разъяснений пока нет. Ждемс.

[Simfonia]

Есть письмо Минздравсоцразвития от 30.08.2006 №5140-17, в котором излагается мнение, что следует вносить запись о приеме на работу тех работников, которые начали работать у ИП до 6 октября. Прием на работу нужно делать той датой, когда работник фактически приступил к работе.

[Юстас]

да,надо

[stas®]

Юстас, а Вы не могли бы мотивировать?

[Лера]

А что писать в трудовой книжке в качестве основания записи? Номер и дату трудового договора? Ведь приказы ИП не издает, тем более запись вносится задним числом.

[stas®]

Лера, не спешите вносить

[Над.К]

Есть письмо Минздравсоцразвития от 30.08.2006 №5140-17, в котором излагается мнение, что следует вносить запись о приеме на работу тех работников, которые начали работать у ИП до 6 октября. Прием на работу нужно делать той датой, когда работник фактически приступил к работе.

Simfonia, это письмо - ответ на частный запрос, и не является официальным разъяснением. Лучше пока подождать, если есть такая возможность.

[Алексей-1]

законодатель не распостранил действие данного закона на предудыщие периоды, т.о. самостоятельно это делать у работодателя ИП законных оснований нет.

ИХМО
В будующем наверное выдут разъяснения, что это будет отдано на усмотрение ИП. Хочет вносит, не хочет не в носит.
Что-то вроде трудовых договоров в 2002 году

[Simfonia]

Simfonia, это письмо - ответ на частный запрос, и не является официальным разъяснением. Лучше пока подождать, если есть такая возможность.

Так я и постаралась сформулировать свою фразу так, чтобы это выглядело именно как мнение Мне показалось, что это уместная информация для данного топа...

[Иришечка]

У меня есть несколько вопросов в связи с последними изменениями в трудовом законодательстве насчет ведения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями.
1. Предприниматель на УСНО и ЕНВД. От бухучета в полном объеме освобожден. Т. е. приказы по личному составу вести не обязан. Но ведь в труд. книжке сведения о работе указываются на основании приказов или распоряжений. Или есть другие варианты, на основании чего сделана запись?
2. Обязательно ли указывать разряд рабочей профессии? Можно ли писать просто, например, «рамщик», «водитель»? И обязательно указывать профессию в соответствии с ОКПДТР?
3. Название организации ( в моем случае предпринимателя) в труд. книжке в разделе «сведения о работе» писать как: ПБОЮЛ такой-то или ИП такой-то? Здесь есть разница?

[Над.К]

Иришечка, дублировать вопросы по разделам не надо.

[Kela]

От бухучета в полном объеме освобожден. Т. е. приказы по личному составу вести не обязан.

Из первого второе не следует.