Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, если генеральный директор и единственный учредитель - одно лицо, можно ли ему не начислять зарплату пока у фирмы не появятся доходы? Какими нормами это определяется, как правильно это оформить?![]()
Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, если генеральный директор и единственный учредитель - одно лицо, можно ли ему не начислять зарплату пока у фирмы не появятся доходы? Какими нормами это определяется, как правильно это оформить?![]()
Отпуск за свой счет.
Генеральный директор сам себе должен подписать отпуск за свой счет? Расходы у фирмы есть, деятельность началась, просто нет возможности платить з/п.
зп можно не платить, только если он в отпуске без содержания, выше верно написали
в остальных случаях - платить.
даже минималку?просто нет возможности платить з/п
У нас примерно такая же ситуация. Учредитель-директор-гл.бухгалтер - один человек и в штате пока больше никого нет. После двух месяцев выплаты минимальной зарплаты, сделали приказ о временном приостановлении начислении и выплаты з/п в связи с производственной необходимостью.
Было бы интересно ваше мнение на этот счет, насколько это правильно?
Спасибо.
Если работает, то нельзя не платить. В отпуск за свой счет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)