×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Как отменить больничный?

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 21.07.2016, 11:47
    alexstrel
    Цитата Сообщение от WSdl Посмотреть сообщение
    Согласна с ZZZhanna. Изначально работодатель сотрудника пожалел, теперь последствия своей жалости и расхлебывает.
    "Ни одно доброе дело не остается безнаказанным"
    Томас Брукс


    В подобных ситуациях надо смотреть на работника. Есть те кто могут допустить ошибку и если их на ней поймали и простили, то они одумаются и больше так делать не будут или просто уйдут.
    А есть те кто будут упрашивать чтобы не делали ничего плохо и продолжат делать также, либо могут подставить работодателя в другой ситуации потом.

    Поэтому надо стараться понять что это за работник. И даже если ситуацию решили миром, то сразу же говорить чтобы писал заявление об увольнении и тут же увольнять (сегодня-завтра), пока не передумал и не решил злоупотреблять своими правами.
  • 21.07.2016, 11:27
    Dinchik
    Цитата Сообщение от WSdl Посмотреть сообщение
    И его за это еще и пинают.
    Его не за это пинают, а за то, что он закон и не признает этого
  • 21.07.2016, 09:19
    WSdl
    Согласна с ZZZhanna. Изначально работодатель сотрудника пожалел, теперь последствия своей жалости и расхлебывает. И его за это еще и пинают.
  • 21.07.2016, 08:40
    Dinchik
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    судя потому что он до сих пор лежит в больнице и лежать там будет еще долго, т.к. болезнь прогрессирует, то, я думаю, что он был заразен в декабре.
    Был заразен или нет может только врач решать. Вы же даже точный диагноз не знаете, не то что степень и фазу его болезни в декабре. То,что человек продолжает лежать в больнице не аргумент. Можно ногу сломать и долго лежать в больнице. И при этом не быть заразным.
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    По мнению ГИТ, любые сомнения, пока не установлена вина работника, трактуются в пользу работника...но это по мнению ГИТ...
    Это не только по мнению ГИТ. По закону Вы обязаны оплатить б/л вовремя. И потом уже при желании проводить расследования. Другой вопрос, что при выявлении подделок или ошибок, Вы уже можете и не вернуть себе выплаченные средства. И тут, возможно, если сомнения по б/л большие и сумма б/л достаточно велика, то Вы задерживаете выплату до выяснения. При этом вы имеете нарушение и при проверке должны получить штраф за это. Вы идете на риск быть оштрафованными, чтобы не потерять средства на выплату б/л. Но это не означает, что Вы не нарушили ничего и штраф надо оспаривать.
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    Работник и его лечащий врач
    И глав.врач, и ФСС и ГИТ.
  • 20.07.2016, 20:42
    ZZZhanna
    Да не о том мы, коллеги, рассуждаем уже давно.
    Вот тут озвучена проблема и косяк, нет, КОСЯК работодателя.
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    Что Вам понятно? Условия для работы все созданы были, з/п во-время и отпуска тоже. Охранял небольшую базу в районе в трех шагах от своего дома, работа не бей лежачего. Там по тихой таскал цветмет. На январских праздниках это выявилось, т.к. попался хозяину базы на краже цветмета. Наша фирма, чтобы не поднимать скандал и чтобы его не закрыли в СИЗО (срок реальный грозил), выдала ему займ в рассрочку+з/п за декабрь и аванс за январь (при этом срок выдачи з/п и аванса тогда еще не наступил), чтобы он возместил ущерб базе. После чего он просто пропал и сейчас шлет еще какой-то больничный! Да он, после всего этого дира в зад целовать должен, что не получил лет так энцать трудового отдыха, где-нить на Колыме, где сейчас мотыжил бы тайгу.
    Если бы изначально всё делалось так, как положено, то и проблемы бы не возникло.
    А теперь уже, во-первых, сами виноваты, во-вторых, раз уж рыльце в пушку, делать надо дальше хотя бы уже всё по закону.
    И на ус намотать - хочешь, как лучше, получается, как всегда.
  • 20.07.2016, 18:40
    бух2007
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    невыплата вовремя пособия связана была с тем, что сомневались в подлинности б/л, т.к. данный работник в декабре работал и в январе вобще пропал и ничего не сообщил. Т.е. обратились в ФСС за проведением проверки по б/л и ждали ответ, поэтому и произошла небольшая задержка.
    Это не оправдание. Разрешайте свои сомнения за свой счет, а не за счет сотрудника.

    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    Работник и его лечащий врач
    Ага, и только Доверяла весь в белом. )))
  • 20.07.2016, 18:16
    Доверяла
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    все же был работник заразен в декабре или нет?
    судя потому что он до сих пор лежит в больнице и лежать там будет еще долго, т.к. болезнь прогрессирует, то, я думаю, что он был заразен в декабре.
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    так основание для штрафа было-невыплата вовремя пособия?
    невыплата вовремя пособия связана была с тем, что сомневались в подлинности б/л, т.к. данный работник в декабре работал и в январе вобще пропал и ничего не сообщил. Т.е. обратились в ФСС за проведением проверки по б/л и ждали ответ, поэтому и произошла небольшая задержка. По мнению ГИТ, любые сомнения, пока не установлена вина работника, трактуются в пользу работника...но это по мнению ГИТ...
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    кто-то ведь все-таки виноват.
    Работник и его лечащий врач
  • 20.07.2016, 12:39
    Dinchik
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    Будет зафиксировано нарушение режима или нет.
    Так нарушение режима фиксируется при выдаче б/л. Он уже выдан без отметок о нарушении. Разве можно задним числом его исправлять? Да и не станет врач/больница ставить нарушение режима. Они же себя подставят этим.
  • 20.07.2016, 10:40
    Fraxine
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Давайте закроем тему до новостей от Доверялы?
    меня вот интересует как разрешится момент с тем, что был выдан б/л и в это же время сотрудник работал. Будет зафиксировано нарушение режима или нет. Вопрос с заразностью, конечно, к расчету б/л отношения не имеет, но все же был работник заразен в декабре или нет?


    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    Состав на штраф для юр/л не тянет
    так основание для штрафа было-невыплата вовремя пособия? Но если оно реально было выплачено не вовремя, почему Вы пишите, что
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    Мы считаем, что состава и на должн. лицо нет.
    кто-то ведь все-таки виноват.
  • 20.07.2016, 10:15
    kiry
    Девочки, может хватит писАть гадости и переходить на личности? Давайте закроем тему до новостей от Доверялы?
  • 20.07.2016, 08:24
    Dinchik
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    Им нравятся такие, как Вы- покладистые и всё проглатывающие))
    Кто сказал, что я покладистая?
    Цитата Сообщение от Красный Мак Посмотреть сообщение
    а смысла это не имеет никакого, как видите.
    Конечно, все мнения, отличающиеся от вашего - бессмысленны.
  • 19.07.2016, 21:26
    irina-nik
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    читать устанут и уйдут на другой форум
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    людей кого интересует этот вопрос
    Тех кого интересует данный вопрос получат ответ еще на первой странице обсуждения.
  • 19.07.2016, 17:43
    Доверяла
    Цитата Сообщение от Красный Мак Посмотреть сообщение
    а смысла это не имеет никакого, как видите.
    Ну, да, полно здесь таких. Да и воды в теме налили столько, что людей кого интересует этот вопрос читать устанут и уйдут на другой форум.
  • 19.07.2016, 16:47
    Доверяла,
    Вы не переживайте, она во всех темах так пишет, ей лишь бы противоречить кому-то и главное с эмоциональным контекстом, а смысла это не имеет никакого, как видите.
  • 19.07.2016, 16:45
    Доверяла
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    Вот я и говорю - заноза. Думаете им нравятся нападки, когда они сами привыкли всех пугать?
    Им нравятся такие, как Вы- покладистые и всё проглатывающие))
  • 19.07.2016, 12:59
    Dinchik
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    и не в зад-це
    Стесняюсь спросить: "А в чем?"
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    Не такие они уж и карающие, когда с ними на их же языке разговаривать начинаешь. У них тоже нарушений хватает.
    Вот я и говорю - заноза. Думаете им нравятся нападки, когда они сами привыкли всех пугать?
  • 19.07.2016, 11:27
    Доверяла
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    Я так понимаю, что Ваша организация, как заноза в зад-це для всех местных карающих структур. И вы их периодически друг на друга натравливаете.
    Не заноза и не в зад-це...попроще с выражениями...Просто не из тех, кто проглатывает любое замечание, как Вы выражаетесь, КАРАЮЩИХ структур. Не такие они уж и карающие, когда с ними на их же языке разговаривать начинаешь. У них тоже нарушений хватает.
  • 19.07.2016, 10:53
    Доверяла
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    Восстановили?
    время покажет. суд расставит всё на свои места.
  • 19.07.2016, 08:11
    Dinchik
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    Пусть проверяют, только в рамках предмета жалобы и ни шаг влево или вправо, а то и им прокурорская проверка прилит.
    Я так понимаю, что Ваша организация, как заноза в зад-це для всех местных карающих структур. И вы их периодически друг на друга натравливаете.
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    всего лишь хотели узнать правду и восстановить справедливость...
    Восстановили?
  • 19.07.2016, 08:08
    Dinchik
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    Слушайте, местный "Пуаро",
    Это я Пуаро?
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    ...и внимательней посты читайте...всё выплачено этому чудо-работничку...
    Так я и читаю
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    Оплатили, но ГИТ все-равно штраф хочет выписать за просрочку оплаты б/л. Договорились на штраф в размере 1,5 т.р.
    Просрочка была, раз за нее штраф выписали. Вот я и говорю, что платить надо вовремя.

    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    всё выплачено этому чудо-работничку...
    Ваша личная неприязнь не может быть поводом задерживать ему выплаты.
  • 19.07.2016, 01:11
    Доверяла,
    Мне так нравится ваша принципиальная позиция в этом вопросе, восстанавливайте справедливость. Удачи, и с нетерпением жду хороших новостей.
  • 19.07.2016, 00:41
    Доверяла
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    прокурорская проверка Вас от штрафа за них не избавит.
    а кто-то говорит, что мы хотим штраф снести через прокурорскую проверку? речь идет о полномочиях инспекторов ГИТ, которые иногда любят заходить за рамки дозволенного.
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    потому что она нынче борется с несоевременной выплатой зарплаты
    пусть борется...мы здесь при чем? ни кто не собирался не выплачивать з/п, всего лишь хотели узнать правду и восстановить справедливость...
  • 19.07.2016, 00:23
    Над.К
    Пусть проверяют, только в рамках предмета жалобы и ни шаг влево или вправо, а то и им прокурорская проверка прилит.
    Если ТИ найдет нарушения (а они у Вас имеются, судя по прошлым темам), то никакая прокурорская проверка Вас от штрафа за них не избавит. Более того, прокуратура и сама может заинтересоваться, потому что она нынче борется с несоевременной выплатой зарплаты
  • 18.07.2016, 23:22
    Доверяла
    Цитата Сообщение от Красный Мак Посмотреть сообщение
    Поздравляю, штраф маленький, можно оставить, чтобы дальше вас не копали.
    А что они еще могут накопать? Мы ничего от них не скрываем. Пусть проверяют, только в рамках предмета жалобы и ни шаг влево или вправо, а то и им прокурорская проверка прилит.
  • 18.07.2016, 23:19
    Доверяла
    Цитата Сообщение от OLGALG Посмотреть сообщение
    от 30 до 50 тыс. руб. на юр лицо выписать.
    Можно было...да не тут то было)) Состав на штраф для юр/л не тянет. Мы считаем, что состава и на должн. лицо нет. Но не может наш ГИТ без штрафов заканчивать проверки, но это тоже поправимо...
  • 18.07.2016, 23:12
    Доверяла
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    Наказание должно быть, иначе Вы завтра еще какое-нибудь расследование по собственной инициативе замутите, а человек должен ждать, когда Вы в детектива наиграетесь?
    Слушайте, местный "Пуаро", Вы, я смотрю, действительно всё, как в книжке воспринимаете, но это не иллюзия, а жестокая правда наших суровых будней...и сколько еще таких работодателей и возможно здоровых людей пострадало от этого чудо-работничка, скоро выясним...
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    Сначала выдайте деньги, а затем играйте себе.
    ...и внимательней посты читайте...всё выплачено этому чудо-работничку...
  • 18.07.2016, 17:54
    Доверяла,
    Поздравляю, штраф маленький, можно оставить, чтобы дальше вас не копали.
  • 18.07.2016, 15:58
    OLGALG
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    не справедливо. можно было
    от 30 до 50 тыс. руб. на юр лицо выписать.
  • 18.07.2016, 15:53
    Dinchik
    Цитата Сообщение от Доверяла Посмотреть сообщение
    думаем не справедливо. можно было и предупреждением обойтись.
    Наказание должно быть, иначе Вы завтра еще какое-нибудь расследование по собственной инициативе замутите, а человек должен ждать, когда Вы в детектива наиграетесь? Сначала выдайте деньги, а затем играйте себе.
  • 18.07.2016, 14:50
    Доверяла
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    Прямо как на базаре.

    Думаете мало?
    думаем не справедливо. можно было и предупреждением обойтись.
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •