Ответить в теме

Сообщение от Королева

В свидетельстве о рождении или паспорте время рождения теперь ставят?

Я предположил, если в ситуации описанной выше, время рождения 23ч.59 мин., возможно увольнение, согласно ст.194ТК РФ (1. Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока.
Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.

Сообщение от razum1970

А если увольняемый родился в 23.59мин

В свидетельстве о рождении или паспорте время рождения теперь ставят?

Уважаемые специалисты , а есть какие еще комментарии по данной теме.?

Сообщение от Генук

А мне непонятна борьба за один день внутри месяца. Ладно, когда бы ДР был 31-го и была бы борьба за 1-е апреля с целью получения апрельских доплат.

Мне нужет совет грамотный и разъяснения в видении данного вопроса, а не отписки.Если Вы понимаете в данной проблеме.

А мне непонятна борьба за один день внутри месяца. Ладно, когда бы ДР был 31-го и была бы борьба за 1-е апреля с целью получения апрельских доплат.

Сообщение от Генук

Не придумывайте про время рождения.

А что Вам не нравится про время рождения? Есть другие соображения? Поделитесь.

Сообщение от Генук

Не придумывайте про время рождения. И скажите спасибо, что перестал действовать указ МО от 1999, по которому последним днём службы считался день, предшествующий ДР...

Причем приказ МО от 1999? Я прошу дельного совета.Вы изложили свое видение, я ответил новым вопросом.

Не придумывайте про время рождения. И скажите спасибо, что перестал действовать указ МО от 1999, по которому последним днём службы считался день, предшествующий ДР...

Сообщение от Генук

ГК РФ Статья 194. Порядок совершения действий в последний день срока

Таким образом, военнослужащий, увольняемый с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, должен быть исключён из списков личного состава воинской части в день своего рождения до окончания рабочего дня.

А как быть догда увольняемому, что во время окончания рабочего времени в организации, ему еще не наступил этот предельный срок? А если увольняемый родился в 23.59мин.?

ГК РФ Статья 194. Порядок совершения действий в последний день срока

1. Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока.
Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.

Таким образом, военнослужащий, увольняемый с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, должен быть исключён из списков личного состава воинской части в день своего рождения до окончания рабочего дня.

Прошу совета, развейте сомнения.
Могут уволить сотрудника правоохранительных органов по достижению предельного возраста в день наступления это предельного возраста? Например: предельный возраста наступает 29 марта 2016 года и приказ издается 29 марта 2016 года, это правильно? Или все таки нужно уволить со следующего дня, после наступления этого предельного возраста?