Ответить в теме: Как уволить скандального работника
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Элементарно, Ватсон. Попросить декретницу формально написать заявление на прекращение отпуска по уходу за ребёнком и выход на работу. Далее прекращается временный перевод того работника, что занял место декретницы. И теперь вполне законно можно увольнять плохиша. После увольнения декретница снова уходит в отпуск по уходу.
Нормально. Одного значит сдёрнули с основной должности на "декретную" т.е. по срочному ТД, а тут особенный работник, который на всё чихает. Автор, вы случайно во мнениях с работодателем не расходитесь? А то может это вас скоро уволят?
Сообщение от Посторонним_В эти обязанности прописаны? А что сейчас работника без испытательного срока берут? Тогда - пусть воспитывают!
Сообщение от Аноним ничего не освоила из своих обязанностей эти обязанности прописаны?
Работает почти 2 месяца. И ничего не освоила из своих обязанностей. Каждый день как новый день, из предыдущего ничего не берет. Увольняться не собирается. Только принудительно. Что с ней делать.?
Должностная инструкция у работника, наверно, состоит из двух пунктов: придти на работу, уйти с работы? Тогда это проблемы работодателя, его такой работник устраивает.
Нужна помощь: ситуация следующая. Работник принят на должность работника, который переведен временно на место работника в декрете. Работник просто ахтунг, весь коллектив плачет. Сам увольняться не хочет, работать тоже не хочет и не может. Что можно сделать в этой ситуации, как « помочь « ему уволиться?
Правила форума