Ответить в теме

Отправила обратные уведомления приставам с сопроводительным письмом о невозможности произвести удержания до момента удовлетворения требований исп.документа по алиментам.
Обосновала это так: "В соответствии Частью 3 статьи 138 Трудового кодекса РФ и пунктом 3 статьи 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 50% по одному или нескольким исполнительным документам, а при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей данное ограничение составляет 70%. В соответствии пунктами 1 и 2 статьи 111 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, а суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.".
вдруг кому-то пригодится.
надеюсь все сделала правильно - больше ничего не придумала пока...

До приставов дозвониться не могу, подскажите пожалуйста как лучше поступить? спасибо[/Q UOTE] До них дозвониться невозможно, трубку просто не берут. Это по всей России, так что не удивляйтесь. Как совет. Напвравте официальный запрос и ждите ответа[/QUOTE]
спасибо - видимо так и придется сделать - раз других вариантов нет...

[/QUOTE] До приставов дозвониться не могу, подскажите пожалуйста как лучше поступить? спасибо[/Q UOTE] До них дозвониться невозможно, трубку просто не берут. Это по всей России, так что не удивляйтесь. Как совет. Напвравте официальный запрос и ждите ответа

...я не всю почту сразу проверила.... как оказалось есть еще одно письмо от приставов на этого же сотрудника уже на очень внушительную сумму более миллиона (кредит) - и снова процент удержания 50%. Вопрос - в каком размере и в каком порядке бухгалтер должна удерживать долги с сотрудника.

добрый день.
Если я все правильно понимаю, то 70% это максимальный размер удержания из з/пл сотрудника. У нас есть такой сотрудник, с з/пл которого я уже год удерживаю 70% по исп.листу (45%-долг по алиментам, 25%-текущие алименты). Сегодня получила новы исп.лист на этого же сотрудника на взыскание долга по коммунальным платежам (размер взыскания 50% от з/пл). У меня вопрос - могу ли я удерживать из з/пл более 70%? И если нет - то что мне делать с новым постановлением? я же не могу оставить его без ответа и исполнения. Мне наверное нужно написать письмо приставам о невозможности удержания? Потому что долг по алиментам работник при нынешней нашей з/пл не перекроет до пенсии.... до второго исп. листа очередь может дойти лет через 50.... До приставов дозвониться не могу, подскажите пожалуйста как лучше поступить? спасибо

денег нет на расчетном счету, т.к. за время с момента получения ИЛ, он открыл целую кучу новых счетов и узнать на каком именно из расчетных счетов есть деньги - крайне проблематично.

Сообщение от vaz

должник открыл новый расчетный счет в другом банке

на каком основании можно забрать ил из банка? или если сдал ил им, а на счету денег нет, то исполнительный лист будет там еще долго лежать?

Сообщение от Нечистая Сила

а денег на расчетном счету нет?!

Денег на расчетном счете нет, потому что их уже у должника нет по жизни или потому что должник открыл новый расчетный счет в другом банке?
Если второй вариант, то взыскатель забирает из банка ИЛ, получает в налоговой информацию об открытых счетах должника и сдаете ИЛ в банк где в тот момент текут денежные потоки. Если первый вариант, то сдает ИЛ приставам и надеетесь, что пристав найдет-таки имущество (сам или с помощью взыскателя) должника, которое кто-то купит, что бы были денежки для исполнения решения суда.

Наверное очень глупый вопрос по исполнительным листам, но как быть, если исполнительный лист в банк передан, а денег на расчетном счету нет?! Когда банк вернет исполнительный лист и вернет ли вообще? После банка можно обратиться к приставам (или я слишком хитро...)?)))))

Сообщение от Poisongirl

А где про эти сроки можно поподробнее посмотреть?

Гражданско-процессуальный кодекс

Ну, вот, наконец-то ответ по существу. Спасибо.
А с какого момента считается 7 дней (с момента вынесения решения, или когда узнал, что был суд?)
Я в срок 10 дней написала возражение с просьбой отменить решение суда и остановить исполнительное производство.
Получается с отменой решения суда опоздала? А где про эти сроки можно поподробнее посмотреть?

Poisongirl,
Решение суд без ответчика выносит легко (ст.233 ГПК РФ). В течение 7 дней можете обжаловать, что без вас вынесли решение и вас при этом не уведомили. Ну тут уже кто лучше докажет - суд, что уведомил или вы, что вас не уведомили. Суд вас разыскивать не обязан, а вот приставы заинтересованы в поиске должника, поэтому документы по исполнительному производству, как правило, доходят до всех.
От нас вы что конкретно хотите? Среди нас вряд ли найдутся ясновидящие. Только вы знаете какую сумму заявили на вычет, а какую получили реально.

Ха-ха, как вопрос - так ответа хрен дождешься, а стоило немного возмутиться - так поналетело моментально..

Poisongirl, ну во-первых, вы не открыли для своего вопроса отдельную тему, а пытаетесь учить -

Сообщение от Poisongirl

не захламляйте эфир

, наверное это скорее к вам относиться. Во-вторых, по моему мнению вам правильно и вполне корректно ответили.

Не смотря на это, я же получила Приказ о возбуждении исполнительного производства.
Мне всю почту передают.
И если не можете ответить по существу, то и не захламляйте эфир.

Сообщение от Poisongirl

И как решение суда вступило в силу, если я этого решения в глаза не видела?

Все уведомления вам по адресу регистрации и высылали, а вы

Сообщение от Poisongirl

живу далеко от адреса прописки

Сообщение от Ни4ка

А мы-то чем можем помочь?

Идти не могу, живу далеко от адреса прописки. Дозвониться не могу, по указанным телефонам никто трубку не берет.
Как должна была проходить процедура навешивания данного долга? И как суд мог пройти в мое отсутствие и без моего уведомления о нем? И как решение суда вступило в силу, если я этого решения в глаза не видела?

Сообщение от Poisongirl

Помогите.

А мы-то чем можем помочь? Идите в налоговую, к приставам, узнавайте, что и откуда у вас взялось.

Добрый день. У меня такая ситуация.
Несколько лет назад я подавала заявление в налоговую на получение имущественного вычета. Мне сумму полагающегося вычета прислали на расчетный счет. Спустя некоторое время мне позвонили якобы из налоговой и сказали, что случайно перечислили полагающуюся мне сумму дважды. Я их попросила прислать всю информацию в письменном виде, но до сих пор от налоговой мне ничего не пришло - ни писем, ни требований об уплате, ни квитанций. Регулярно проверяю на сайте Госуслуг, нет ли у меня никаких начислений по налогам - тоже всё чисто. И вот мне пришло письмо от судебных приставов с требованием оплатить непонятно откуда взявшуюся сумму, даже не указанно по какому налогу.
Вопрос: что мне теперь делать? Я с их претензиями не согласна, налоговая мне никаких уведомлений не высылала, все налоги оплачены. Никак не могу дозвониться приставам. Помогите.

Дозвонилась до пристава. Он оказывается не всю информацию выслал Сказал что вышлет другое постановление.
Так что если вам что то не понятно с исполнительным листом, то звоните приставу!!

Сообщение от Bastiliy

......Исполнительный лист вступил в силу с 28.11.13,...................,по почте исполнительный лист пришёл только 28.01.14.....................

у меня похожая ситуация.
нам в бухгалтерию в феврале 2014 поступил исполнительный лист выданный в октябре 2013 по которому алименты должны взыскиваться с декабря 2012, о задолженности по алиментам там ни слова

хотя в Гаранте нашла ответ, что по статье 98 Закона № 229-ФЗ организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу только со дня его получения _http://go.garant.ru/consult_zp/463519/ как то всё таки сомнительно
тщестно пытаюсь дозвониться до пристава и узнать с какого времени удерживать.

Подскажите,пожалуйста,наш сотрудник принёс нам исполнительный лист.Исполнительный лист вступил в силу с 28.11.13,на алименты подавала бывшая жена,проживает в другом городе.,по почте исполнительный лист пришёл только 28.01.14.За эти два месяца наш сотрудник через банк переводил алименты по 5тыс. за месяц,есть квитанции.На данный момент его заработная плата составляет 12000 тыс.рублей.Скажите,нам повторно нужно с него взять алименты за декабрь и за январь месяц?

Сообщение от Аноним

Тогда я так поняла из последнего ответа мы должны уведомить пристава о том, что получили лист из рук сотрудника?

Не обязаны. Вернуть требование приставам обязана организация, изкоторой он уволился. Сам алиментщик обязан сообщить приставам свое новое место работы.

Либо сотрудник сам должен связаться по этому поводу с приставом?

Тогда я так поняла из последнего ответа мы должны уведомить пристава о том, что получили лист из рук сотрудника?

Сообщение от Storn

вправе
исполнительный лист выдается один раз после вступдения решения суда в силу

И что? Если ИС передается приставам, то те возбуждают исполнительное производство, на основании которого выписывают требование каждому новому работодателю должника. Каждый работодатель исполняет требование, адресованное лично ему, а не кому либо другому.

вправе
исполнительный лист выдается один раз после вступдения решения суда в силу
в нём указывается (если известно) место работы должника на тот момент.....
ни кто в последствии не запрещает должнику менять место работы....
но при этом ни кто не будет вносить изменения в исполнительный лист в связи со сменой работы

Сообщение от Аноним

Ответьте пожалуйста кто знает. В праве ли организация принимать исполнительный лист и перечислять алименты за сотрудника, если в нем ( в листе) указано предыдущее место работы сотрудника. на сколько я знаю та организация должна была вернуть его приставу. Но вернула работнику, а он принес нам, и то не сразу. Работает у нас уже почти 2 года, принес на днях. все то время, что работал у нас перечислял алименты(имеются квитанции почтовые).

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Очень нужно мнение профессионалов. Так как не знаю как мне поступить. Принять исполнительный лист от сотрудника
или нет. И нужно ли в случае, если в нем указано наименование другой организации сообщать об этом приставам?

Сообщение от Жанна485

Добрый День, коллеги! Запуталась в исполнительных листах, помогите разобраться. Вот моя грустная история.
В ООО "Рога и Копыта" за последний год сменилось много бухгалтеров, и в исполнительных листах бардак.
1) сотрудник уволился еще 11.12.2012г., копию исполнительного листа судебному приставу-исполнителю вернули, а оригинал постановления об обращении взыскания на з/пл - нет. Он находится в организации. Если я сейчас отправлю постановление в отдел судебных приставов - не накажут ли нынешнего главного бухгалтера за несоблюдение сроков?
А зачем его направлять, не нужно?
2) Сотрудник на сегодняшний день работает, имеется судебный приказ (задолженность перед налоговой), сумма по которому давным-давно удержана и перечислена за исключением гос.пошлины. Если сейчас перечислим пошлину и сообщим в налоговую что мы исполнили все обязательства - опять же, не накажут за то, что пропустили все сроки?
А разве суд. приказ пришел с налоговой а не от суд. приставов?
3)Сотрудник на сегодняшний день работает, имеется постановление о взыскании 50% с з/пл в пользу физ.лица (не алименты).Так как он еще платит алименты(по другому исполнительному листу), мы удерживаем только 25% в пользу этого физ.лица. Проблема в том, что у нас на руках 2(!) экземпляра постановления. Они абсолютно одинаковые, имеют одинаковую нумерацию и т.п. Один экземпляр, понятно, остается у нас до погашения долга, а что делать со вторым? Отправить обратно? И нужно ли уведомлять пристава-исполнителя ежемесячно об удержаниях из з/пл сотрудника с приложением копий платежных поручений?
Очевидно суд пристав ошибочно направила вам 2 экз. 2-й который должен находиться в деле исполн. производства. не вижу не чего страшного.
4) в каких случаях мы обязаны уведомить пристава-исполнителя о совершенных удержаниях и перечислениях с з/пл должника?
Если Вы ответите, буду очень признательна!

Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Статья 110. Удержание алиментов на основании соглашения об уплате алиментов
Удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.
Статья 111. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Ответьте пожалуйста кто знает. В праве ли организация принимать исполнительный лист и перечислять алименты за сотрудника, если в нем ( в листе) указано предыдущее место работы сотрудника. на сколько я знаю та организация должна была вернуть его приставу. Но вернула работнику, а он принес нам, и то не сразу. Работает у нас уже почти 2 года, принес на днях. все то время, что работал у нас перечислял алименты(имеются квитанции почтовые).

Добрый День, коллеги! Запуталась в исполнительных листах, помогите разобраться. Вот моя грустная история.
В ООО "Рога и Копыта" за последний год сменилось много бухгалтеров, и в исполнительных листах бардак.
1) сотрудник уволился еще 11.12.2012г., копию исполнительного листа судебному приставу-исполнителю вернули, а оригинал постановления об обращении взыскания на з/пл - нет. Он находится в организации. Если я сейчас отправлю постановление в отдел судебных приставов - не накажут ли нынешнего главного бухгалтера за несоблюдение сроков?
2) Сотрудник на сегодняшний день работает, имеется судебный приказ (задолженность перед налоговой), сумма по которому давным-давно удержана и перечислена за исключением гос.пошлины. Если сейчас перечислим пошлину и сообщим в налоговую что мы исполнили все обязательства - опять же, не накажут за то, что пропустили все сроки?
3)Сотрудник на сегодняшний день работает, имеется постановление о взыскании 50% с з/пл в пользу физ.лица (не алименты).Так как он еще платит алименты(по другому исполнительному листу), мы удерживаем только 25% в пользу этого физ.лица. Проблема в том, что у нас на руках 2(!) экземпляра постановления. Они абсолютно одинаковые, имеют одинаковую нумерацию и т.п. Один экземпляр, понятно, остается у нас до погашения долга, а что делать со вторым? Отправить обратно? И нужно ли уведомлять пристава-исполнителя ежемесячно об удержаниях из з/пл сотрудника с приложением копий платежных поручений?
4) в каких случаях мы обязаны уведомить пристава-исполнителя о совершенных удержаниях и перечислениях с з/пл должника?
Если Вы ответите, буду очень признательна!