×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Компенсация при увольнении

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 15.08.2017, 12:35
    margo34
    Спасибо большое!
  • 15.08.2017, 10:52
    Генук
    Цитата Сообщение от margo34 Посмотреть сообщение
    Так?
    нет

    в знаменателе СДЗ надо ещё учесть праздничную дырку 23-го февраля внутри отпуска
  • 15.08.2017, 10:44
    margo34
    не кнд, а кно =18 дн.
    Компенсация= 18 х 870,52 =15 669,36 Так?
  • 15.08.2017, 10:42
    kiry
    Цитата Сообщение от margo34 Посмотреть сообщение
    значит кнд =18 дней.
    значит КНО =18 дней, а что значит кнд?
  • 15.08.2017, 10:40
    kiry
    Цитата Сообщение от margo34 Посмотреть сообщение
    был в отпуске за 2016 г. с 23.01.2017 г. по 28.02.2017 г.
    был или не был -не важно
    1 й рабочий год-17.02.16-16.02.17
    2-й-17.02.17-15.08.17
  • 15.08.2017, 10:39
    margo34
    значит кнд =18 дней.
  • 15.08.2017, 10:37
    Генук
    margo34, время отпуска включается в отпускной стаж, поэтому сотрудник отработал с 17.02.2016 по 15.08.2017 полтора года.
  • 15.08.2017, 10:35
    margo34
    был в отпуске за 2016 г. с 23.01.2017 г. по 28.02.2017 г.
    с 01.03.17 г по 31.07.2017 г. -полностью отработал 5 месяцев.
  • 15.08.2017, 10:30
    kiry
    Цитата Сообщение от margo34 Посмотреть сообщение
    ( с 01.03.17 г по 30.07.17 г.)
    откуда эти даты?
  • 15.08.2017, 10:23
    Генук
    margo34, 6м => 18 дней КНО
  • 15.08.2017, 10:17
    margo34
    У нас отпуск в нашем регионе 36 дней.
    Количество неиспользуемых дней: 36:12 х 5мес.( с 01.03.17 г по 30.07.17 г.) =15 дней.
    Почему 42 дня?
  • 15.08.2017, 10:11
    kiry
    Цитата Сообщение от margo34 Посмотреть сообщение
    Количество дней, за которые положена компенсация 15 дней.
    а как получилось это кол-во? или у вас отпуск не 28 к.д.?
  • 15.08.2017, 10:08
    Аноним
    Цитата Сообщение от margo34 Посмотреть сообщение
    Здравствуйте, уважаемые клерки!

    Принят работник в организацию с 17.02.2016 г. Был в отпуске с 23.01.17 г. по 28.02.2017 г.

    сколько дней был в отпуске? 36
    всего за период с17.02.16-15.08.17 положено 42 дня
    Количество дней, за которые положена компенсация 15 дней.-?42-36=6

    И еще ему надо начислить з/п за период с 01.08.2017 г. по 15.08.17 г (за 11 дней) правильно?
    правильно
  • 15.08.2017, 09:45
    margo34
    Здравствуйте, уважаемые клерки!
    Помогите с расчетом:
    Дата увольнение работника - 15.08.2017 г.
    Принят работник в организацию с 17.02.2016 г. Был в отпуске с 23.01.17 г. по 28.02.2017 г.
    Количество дней, за которые положена компенсация 15 дней.
    Расчетный период: с 01 августа 2016 г. по 31 июля 2017 г.
    Общая сумма выплат, учитываемая при расчете среднего заработка -273161 руб.
    Количество календ. дней, для расчета среднего заработка -313,79 руб.
    Среднедневная з/п -870 руб 52 коп.
    Сумма компенсации -13057 руб 80 коп.
    И еще ему надо начислить з/п за период с 01.08.2017 г. по 15.08.17 г (за 11 дней) правильно?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •