Ответить в теме

Сообщение от Фиатик

и отрицаете существование энного количества людей, лишенных религиозного воображения?

Не отрицаю существования людей "лишенных религиозного воображения" (как Вы пишите). Это личное дело каждого человека и я отношусь к их выбору абсолютно спокойно.

Сообщение от irina-nik

Бог - пишется с большой буквы. А работодателя скорее накажет ФСС .
Так, что возмездия обидчик не избежит. Не переживайте.

С большой буквы пишется имя собственное или название географическое(например). Бог - кто это? Иисус? Будда? Шива?... Вы не допускаете небожественной картины происхождения жизни и мира и отрицаете существование энного количества людей, лишенных религиозного воображения?

Mmmaximmm, да никто из работодателей и не собирается давать советы и уж тем более навязывать свое мнение. Если лично нарвались на таких - ну так по жизни в принципе много неадеквата.
Но честно предупредить работодателя - что здесь такого запредельного? Почему нужно скрывать беременность при трудоустройстве? Боясь, что откажут? Адекватный работодатель не откажет никогда - но имеет право оговорить определенные условия, почему нет? В чем сложность договориться? А если откажут - так может и к лучшему, нафик такой работодатель, чтобы потом время-нервы на разборки с ним тратить...
Кстати, это касается не только беременности - но когда приходит человек на определенные должности, а потом у него оказывается заболевание/инвалидность, несовместимые с данной работой - тоже очень весело...работодателю.. на что люди рассчитывают?

Сообщение от Mmmaximmm

Да у всех работодателей беременная=плохая. См. хотя бы любое обсуждение на эту тему

Никто не сказал, что беременная=плохая. Но вот конкретное поведение ТС, как и любые прикрытия беременностью - что в этом хорошего? Причем не только в отношениях с работодателем, но и в принципе в жизни.

Одно знаю точно - если еще соберусь рожать, мнение работодателя по этому вопросу учту в последнюю очередь, если вообще буду учитывать. Его проблемы за него тоже вряд ли буду решать. И на этот раз даже слова в свой адрес квакнуть не позволю.

Все равно никто не оценит. Да у всех работодателей беременная=плохая. См. хотя бы любое обсуждение на эту тему.

Больничные? Но уже выше писали, 10 дней на расчет, выплата с очередным перечислением всем. Сомневаюсь, что по факту там задержек выплаты наберется.
Нет, вот наша конкретная подворовывала, другие не воруют, речь не об этом, а о реакции на то, что видите ли девушку не считают ценнейшим сотрудником и рады бы расстаться. И всяко не ждут после декрета. Реакция ну примерно как у ТС "как посмели, я теперь к вам на работу не хочу ходить".

Сообщение от Аноним

это разве нормальные слова о беременной женщине ???

А я не про беременную , а при ситуацию, в которую вляпался работодатель.
Поэтому не приписывайте мне свои домыслы - если вы так думаете о человеке в принципе, то это не моя проблема...

Сообщение от WSdl

Что конкретно сделал работодатель ужасного?

выплаты задерживал

Сообщение от WSdl

еще и подворовывала из кассы

да все беременные, не успеет тест две полоски показать, начинают подворывавать)) из кассы))

Сообщение от Mmmaximmm

Какая разница, когда она устроилась?
Ни один нормальный работодатель в здравом уме и трезвой памяти с беременной связываться не будет, даже если терпеть не может беременных.

А как всетаки с ней "связались" то? Что конкретно сделал работодатель ужасного?
Все вспоминаю одну девушку, которая устроилась ради пособий уже в положении, еще и подворовывала из кассы. Выявили, вскрылась беременность, ей прямо сказали практически слово в слово как ТС пишет, что "сделать мы с тобой ничего не можем, но работники нам такие не нужны, досиживай до декрета, после отпуска надеемся ты уволишься сама". Ну основным мотивом для увольнения все же воровство было, но в целом как работник она тоже не устраивала. И истерику девушки за этим последовавшую. Оскорбили зайку, как будто она реально работать пришла, а мы неблагодарные в душу наплевали. Вот мы видимо тоже "связались", не сдували пылинки, не создавали условия, чего там она от нас ждала непонятно.

Сообщение от Аноним

а если она реально не планировала беременность и не знала, что уже беременна?
и да, так тоже бывает в жизни

Чем мы то помочь ей можем? Не зная ситуации.
Если она считает, что ее права нарушены пусть жалуется. Куда жаловаться ей уже написали.

Тема называется "помогите советом"
Хочет мой совет, то пусть идёт в отпуск по БиР, рожает ребенка, а не трепет себе нервы.
Тем более как сама пишет, ей уже их вытрепал гад-работодатель.
Я бы вступать в конфликт, тем более перед родами не стала. Да и мои близкие меня бы отговорили.
Но, это мой совет. Ей самой решать, что делать. Думайте сами, решайте сами...

Сообщение от Тавита

Если бы ТС отработала хотя бы год ...

а если она реально не планировала беременность и не знала, что уже беременна?
и да, так тоже бывает в жизни

Сообщение от Тавита

Если бы ТС отработала хотя бы год

а знаете, как мои обиделись, что я не проконсультировалась с ними, когда мне рожать?
спасибо, что не указали от кого)

Сообщение от Тавита

дурнопахнущую кучу

это разве нормальные слова о беременной женщине ???

Какая разница, когда она устроилась?
Ни один нормальный работодатель в здравом уме и трезвой памяти с беременной связываться не будет, даже если терпеть не может беременных.

Хотя переплата там за отпуск за месяц, максимум два месяца будет, копейки. Былоб из за чего тормозить.

Сообщение от Аноним

а то что отпуск не хотели давать перед декретом?

Об этом в той теме тоже есть. Проблема была в количестве дней ("мне не хотели давать 28 дней, объясняя это тем что после декретного отпуска я не выйду и потом придёт удерживать у меня деньги за отпуск"), а не в том, что отпуск не хотели давать в принципе. Тоже совсем другая картинка, не так ли? И да, прекрасно понятно почему перспектива "простить" работнику переплату отпускных работодателя не радует.

Сообщение от Тавита

И уж лучше бы это был тролль..

Это точно.

Сообщение от Аноним

ну а у Вас откуда уверенность, что не трепали?
Вы это даже и словами автора подкрепить не сможете

А я и не собираюсь ничего подкреплять. Я ничего нигде не утверждала.
В отличии от вас уважаемый (я) всезнающий (я).

Сообщение от Тавита

Конечно вопрос: кто и кому? Скорее ТС работодателю, чем он ей...

судя по комментариям и по отношению к беременной женщине, скорее как раз-таки наоборот

Сообщение от irina-nik

А у меня вообще нет уверенности, что автор не тролль. И нет никакой беременной.

И уж лучше бы это был тролль... Чем реальный, влипший по уши в эту... дурнопахнущую кучу... работодатель

Сообщение от Аноним

ну а у Вас откуда уверенность, что не трепали?
Вы это даже и словами автора подкрепить не сможете

А у меня вообще нет уверенности, что автор не тролль. И нет никакой беременной.

Сообщение от Аноним

... но сколько нервов вытрепали - это вопрос

Конечно вопрос: кто и кому? Скорее ТС работодателю, чем он ей...

Сообщение от irina-nik

Аноним, а откуда такая уверенность, что ей вообще трепали нервы?
Только со слов автора?

ну а у Вас откуда уверенность, что не трепали?
Вы это даже и словами автора подкрепить не сможете

Сообщение от Mmmaximmm

когда одна мразь (я надеюсь это литературное слово? на самом деле я еще хуже про нее думаю) заявила после 10 лет моей работы , что создаст мне невыносимые условия, что за каждую ошибку у меня будет выговор с занесением, что она устроит мне аттестацию, что она меня выживет)

Если бы ТС отработала хотя бы год - возможно и был бы повод для обид. А так- уж пардоньте...

Сообщение от Аноним

но сколько нервов вытрепали - это вопрос

Аноним, а откуда такая уверенность, что ей вообще трепали нервы?
Только со слов автора?

Сообщение от Тавита

щаз (или вообще со вчера).

А что, так многие любят. А потом орать негодяй, за 3 дня отпуск не выдал. Наказать срочно!

Сообщение от Тавита

Конкретный косяк конкретного сотрудника. Которого работодатель даже наказать по сути не имеет права.
Не хотеть - это одно Не дать - это другое. Хотели или нет - это недоказуемо (поди ж на словах отказывали...). Отпуск по факту предоставили.
Еще раз: нигде в ТК не сказано об обязанности работодателя в предоставлении отпуска по первому желанию и прямо вот щаз (или вообще со вчера).

как раз-таки про ситуацию автора сказано. она имеет право отпуск прибавить к отпуску по БИР, если хочет.

на словах отказали ... слова разными бывают ...
предоставили, да. но сколько нервов вытрепали - это вопрос

Сообщение от Аноним

все никогда не болели и никогда не рожали ?

И болели (и сами, и дети), и рожали. И даже на работу устраивалась конкретно беременной - правда, по настоянию тогдашнего работодателя. И из больницы приходила на работу, и в выходные (бесплатно...), и в декрете поехала в другой город сдавать годовой, и из роддома не успела вернуться - чемодан с документами для квартального отчета привезли...
ЗЫ: и было это все еще в СССР.

Сообщение от WSdl

По сути ничего ей работодатель не сделал.

Плюсую. Судя по тому, что она написала в этой и другой теме ей выплачено все и полностью.
Если бы работодатель был негодяем и мразью (как некоторые пишут) она бы давно уже пожаловалась.
Просто видимо особо и повода нет...

Сообщение от Аноним

а то что отпуск не хотели давать перед декретом?

Конкретный косяк конкретного сотрудника. Которого работодатель даже наказать по сути не имеет права.
Не хотеть - это одно Не дать - это другое. Хотели или нет - это недоказуемо (поди ж на словах отказывали...). Отпуск по факту предоставили.
Еще раз: нигде в ТК не сказано об обязанности работодателя в предоставлении отпуска по первому желанию и прямо вот щаз (или вообще со вчера).

Сообщение от Тавита

сами всегда пахали...

все никогда не болели и никогда не рожали ?