Ответить в теме

Сообщение от kononod

Пока что компетентная власть этого не сделала.

да. когда (если) будет предписание - будем исполнять.

даже если и принмать нал/не нал (хоть и про почту не сказано - пусть) , то пока выкладываются одни только способы
то что национальная валюта, счета в банках, запрещение купонами, чеками....

во всех статьях нет ни признака обсуждаемого сейчас вопроса - кто платит за хотелки работника?

возможность имеет, попросить может...
ну раз ты просишь, то сам и оплачивай свою просьбу!

Сообщение от Abwgd

Работник вправе заменить кредитную организацию

на другую кредитную организацию.

Сообщение от Abwgd

Компетентная власть может разрешить или предписать выплату заработной платы банковскими чеками или почтовыми переводами

Пока что компетентная власть этого не сделала.

Сообщение от Старый ворчун

Давайте: ст. 136 ТК.
Касса или банк (за счет фирмы). обязанность выплаты "через организацию почтовой связи" отсутствует.

давайте -
1)все та же ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, КАК ПРАВИЛО, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(здесь слова КАК ПРАВИЛО - наводят на размышление)

2)..на сайте Главбуха вот такое мнение ...
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» vip-версия

1.КОНВЕНЦИЯ МОТ ОТ 01.07.1949

«Статья 3

1. Заработная плата, выплачиваемая наличными деньгами, будет выплачиваться исключительно в деньгах, имеющих законное хождение, и выплата в форме векселей, бон, купонов или в любой другой форме, предназначенной заменить деньги, имеющие законное хождение, будет запрещена.
2. Компетентная власть может разрешить или предписать выплату заработной платы банковскими чеками или почтовыми переводами, если такая форма выплаты принята в обычной практике или необходима ввиду особых обстоятельств и если коллективный договор или решение арбитражного органа предусматривают это или, в отсутствие таких постановлений, заинтересованный трудящийся согласен на это»*

Сообщение от Abwgd

это Ваше мнение. Давайте подкрепим это НПА.

Давайте: ст. 136 ТК.
Касса или банк (за счет фирмы). обязанность выплаты "через организацию почтовой связи" отсутствует.

Сообщение от Abwgd

это Ваше мнение.

апсолютно верно

Сообщение от Abwgd

Давайте подкрепим это НПА.

так вот я этого и жду.
ОБЯЗАНА ли предприятие оплачивать такую прихоть сотрудника?

Сообщение от Arhimed0

вот и пусть приезжает: у нас всё готово расплатиться


считаю, что это должно осуществляться за его счёт
какгрицца: любой каприз за ваши деньги!

это Ваше мнение. Давайте подкрепим это НПА.

Сообщение от Старый ворчун

выплатить наличкой в кассе

вот и пусть приезжает: у нас всё готово расплатиться

Сообщение от Старый ворчун

перевести на указанный работником банковский счет.

считаю, что это должно осуществляться за его счёт
какгрицца: любой каприз за ваши деньги!

Сообщение от OLGALG

Может быть потому что выплачивать зарплату работникам - это обязанность организации

Обязанность организации - выплатить наличкой в кассе или же перевести на указанный работником банковский счет.

Storn, самое плохое - что как раз и нЕчего!
т.е. лишней копейки неть
еле-еле наскребли что б отдать з/плату, даже СВ уже несколько месяцев не платим
и тут Вы говорите, что вместо 1,000 руб з/платы наши расходы должны увеличиться на....
да пусть хоть и на 1 рупь - не суть

с какого перепугу не стого ни с сего расходы увеличиваться должны?
а уж тем более в БЮДЖЕТЕ!
Вы представляете что что бы произвести и оплатить лишний расход сколько всяких смет, росписей, Планов фин деятельности, и прочая-прочая изменить нужно?
да если сегодня этого не было запланировано, я месяц поправки вносить буду, что бы всё таки этот рупь оплатить!

Arhimed0 переведёт и в космос и в Антарктиду....вы то что ж..пу рвете за бюджетное учреждение? или есть что взять?

Сообщение от OLGALG

это обязанность организации

мы от этой обязанности не отказываемся
а завтра он попросит переводить в... на.... Антарктиду, в космос....
да затраты предприятия на перевод будут выше его оклада! и что? всё обязан содержать предприятие?

Может быть потому что выплачивать зарплату работникам - это обязанность организации

Сообщение от Storn

3. за счет организации

вот и мне ещё вчера показалось это странным - постеснялся спор затевать со старожилом

я считаю - за счёт работника.

Сообщение от Abwgd

почему за счет организации?

Тоже интересуюсь.

почему за счет организации?

Сообщение от Abwgd

2) Нормативные документы

его заявление

1. можно
3. за счет организации

добрый день!
сотрудник ушел в отпуск и прислал заявление об увольнении и требованием выслать труд книжку почтой (а также справки), и выслать окончательный расчет почтовым переводом. Организация - работодатель - бюджетное учреждение. ТК предполагает выплату зарплаты по месту работы или переводом в кредитную организацию. Работник ранее получал зарплату наличкой, от оформления банковской карты отказался.
1) Можно ли отправить причитающиеся работнику суммы потовым переводом
2) Нормативные документы
3) За чей счет