Ответить в теме

Сообщение от Анонимавтор

а у работодателя прямо ОБЯЗАННОСТЬ проверять эти сочетания лет??
Если в заявлении сотрудник не просит, значит берем автоматически 2 предыдущих года, те 2017 и 2016

Обязанности нет.

Но "нормальный" бухгалтер поможет работнику - ведь мало кто из работников знает о возможности выбора расчетного периода, а уж правильно посчитать пособие способны вообще единицы.

Сообщение от waw

Возможно, нарушили при этом закон, если сделали это без сравнения со стандартным расчетным периодом.


Здесь есть 3 варианта расчетного периода, которые надо просчитать и выбрать лучший:
1) 2016+2017
2) 2015+2017
3) 2014+2015

4-й возможный вариант - 2015+2016 можно не проверять, так как лучшим он быть не может.

а у работодателя прямо ОБЯЗАННОСТЬ проверять эти сочетания лет??
Если в заявлении сотрудник не просит, значит берем автоматически 2 предыдущих года, те 2017 и 2016

Сообщение от Andron Step

Взяли заявление с просьбой считать по годам, предшествующим первому декрету и посчитали по тем годам

Возможно, нарушили при этом закон, если сделали это без сравнения со стандартным расчетным периодом.

ТАК МОЖНО?

Здесь есть 3 варианта расчетного периода, которые надо просчитать и выбрать лучший:
1) 2016+2017
2) 2015+2017
3) 2014+2015

4-й возможный вариант - 2015+2016 можно не проверять, так как лучшим он быть не может.

Сообщение от Аноним

У нас такое было. Взяли заявление с просьбой считать по годам, предшествующим первому декрету и посчитали по тем годам

Было или нет не важно. Важно, чтобы в соответствии с законом.

Сообщение от Анонимa

ТАК МОЖНО?

Можно Закон не обязывает замннять годы расчетного периода. Он всего лишь даёт право заменять, чтобы пособие получилось больше.

Ст. 14 ФЗ-255

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев.... ...... ...... ........ соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Сообщение от Анонимa

Добрый день.

Подскажите пожалуйста, верно ли взяты годы расчета пособия по БЛ ?

Сотрудник работает с сентября 2013 г.

Ушла в декрет с марта 2016 г (б и роды) и отпуск до 1,5 лет/3 лет по май 2019

в январе 2018 г. новый БЛ по беременности и родам.

Для расчета взяли 2 предыдущих года

2017 - без начислений (тк был отпуск до 1,5 лет)
2016 - расчет исходя из мес работы (янв-март 16)

ТАК МОЖНО?

Или необходимо обязательно заменить 2017 год на 2015??? или другой год работы ??

У нас такое было. Взяли заявление с просьбой считать по годам, предшествующим первому декрету и посчитали по тем годам

Добрый день.

Подскажите пожалуйста, верно ли взяты годы расчета пособия по БЛ ?

Сотрудник работает с сентября 2013 г.

Ушла в декрет с марта 2016 г (б и роды) и отпуск до 1,5 лет/3 лет по май 2019

в январе 2018 г. новый БЛ по беременности и родам.

Для расчета взяли 2 предыдущих года

2017 - без начислений (тк был отпуск до 1,5 лет)
2016 - расчет исходя из мес работы (янв-март 16)

ТАК МОЖНО?

Или необходимо обязательно заменить 2017 год на 2015??? или другой год работы ??