Ответить в теме

ежегодные должны попадать, а неоплачиваемые заносим вручную, та как в 1С:Бухгалтерии они не регистрируются

Почему в 1с:8.3 при автоматическом заполнении попадают не все отпуска ежегодные и неоплачиваемые? В чем может быть причина? Приказы на отпуска проведены, оплачиваемые отпуска рассчитаны, но по некоторым сотрудникам не все попадает в СЗВ-Стаж.

Сообщение от Дт-Кт

.и еще, у меня ОДВ-1 пустая, там только количество застрахованных лиц, это нормально?

если есть только СЗВ-стаж, то да.

Сообщение от Дт-Кт

смущает - это отпуска (ДЛОТПУСК), он не должен отражаться в СЗВ-СТАЖ вроде бы как?

должен

....и еще, у меня ОДВ-1 пустая, там только количество застрахованных лиц, это нормально?

Заполнила СЗВ-СТАЖ автоматически в 1С 8.3 Бухгалтерия, по каждому сотруднику отразились периоды работы, отпуска (ДЛОТПУСК), больничные (ВРНЕТРУД), отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (ДЕТИ). Проверила - все правильно, единственно, что смущает - это отпуска (ДЛОТПУСК), он не должен отражаться в СЗВ-СТАЖ вроде бы как? Но я в программе начисляю документами з/пл и отпуска, как быть?

период работы проставляется в СЗВ-СТАЖ по каждому сотруднику. И в 1С:Бухгалтерии тоже проставляется автоматически.

Заполнила в Бухгалтерии 8.3 CЗВ-СТАЖ. Больничных,отпусков без содержания ,декретов и прочих изысков нет.
Я правильно понимаю,что проставлять период в 8.3 Бухгалтерии не нужно? В смысле 01.01.17-31.12.17? А если нужно , то где? Форма не предлагает вариантов внесения периодов или не вижу их...
Проверила программкой ПФР - Ошибок не выдает, но выдает предупреждение,что должен быть внесен ИНН... Это обязательно?
Меня напрягает,что период в 8.3 не проставляется... Или всё верно?)