Ответить в теме

Сообщение от Марьяна-бух

что мешает вам позвонить в ПФР и спросить?

насмешили

Сообщение от Юстас

все очень просто-если пенс останется учредителем-никаких индексаций пусть не ждет

Это не так. Если участник ООО не является гендиром или иным работником ООО.
Просто участники не указываются в перс.сведениях, также, как они ранее не указывались в СЗВ-М. А именно эти документы придуманы для лишения индексации

все очень просто-если пенс останется учредителем-никаких индексаций пусть не ждет

Сообщение от Another Аноним

Мне вы это зачем вообще пишете? Я не собираюсь с вами дискутировать и вчитываться в ваш пост, от слова совсем.

))))).. зачем тогда вопросы мне задаете-

Сообщение от Another Аноним

Уверены? Если пенсионер числится только участником общества, тогда как в ЕГРЮЛ другой руководитель?....

Сообщение от Марьяна-бух

что мешает вам позвонить в ПФР и спросить?

Причём здесь учредитель и директор? Один собственник, другой наемный работник с определенной ответственностью и обязанностями.

Пенсия ТК регламентируется или ПФ законодательством? её в трудиспекции рассчитывают/начисляют или в ПФР? где начисляют, там правила и устанавливают.

Мне вы это зачем вообще пишете? Я не собираюсь с вами дискутировать и вчитываться в ваш пост, от слова совсем. Я не топикстартер. И даже не пенсионер. И с СФР и прочими предпочитаю общаться письменно

Старая статья на Клерке от 2019г - https://www.klerk.ru/buh/articles/493432/ - *Даже неработающий пенсионер может лишиться прибавки с января*
Возможно есть новые решения ВС РФ, но не слышала..иначе бы многие пенсионеры-учредители подали бы на перерасчет пенсий.

Сообщение от Another Аноним

Уверены?

что мешает вам позвонить в ПФР и спросить?

Сообщение от Another Аноним

Если пенсионер числится только участником общества, тогда как в ЕГРЮЛ другой руководитель?

Причём здесь учредитель и директор? Один собственник, другой наемный работник с определенной ответственностью и обязанностями.

Сообщение от Another Аноним

Учредитель/участник получает только дивиденды от участия, по ТК это это не работник ни разу

Пенсия ТК регламентируется или ПФ законодательством? её в трудиспекции рассчитывают/начисляют или в ПФР? где начисляют, там правила и устанавливают.

В общем походу на пенсии нужно сидеть и не "отсвечивать", судя по законодательству....

Сообщение от Another Аноним

Вообще, кажется, да:

(по закону О занятости занятыми являются)
...
8) являющиеся участниками (членами) корпоративных коммерческих организаций;
Может, и прибудет с ней счастье.

Тоже директор-пенсионер и единственный учредитель все мечтает уволиться. То есть все-таки не видать ему индексации при увольнении?

добавлю свои "пять копеек" , если получает выплаты по лицензионному договору, индексация тоже не положена

Сообщение от Another Аноним

Уверены? Если пенсионер числится только участником общества, тогда как в ЕГРЮЛ другой руководитель? Учредитель/участник получает только дивиденды от участия, по ТК это это не работник ни разу (если одновременно не числится директором, конечно).

Вообще, кажется, да:

(по закону О занятости занятыми являются)
...

8) являющиеся участниками (членами) корпоративных коммерческих организаций;

9) являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

Но это "о занятости". Пускай автор ещё на всякий случай пороется в законе о пенс. обеспечении и прочем таком. Может, и прибудет с ней счастье.

Сообщение от Марьяна-бух

На этом все его надбавки к пенсии заканчиваются.) До тех пор пока учредитель, ничего ему не будут индексировать. Хоть получает доход от этого, хоть нет, числится-значит не положено.
Даже в Центре занятости граждане, которые числятся учредителями в давно брошенных фирмах или не знали, что являются учредителями/соучредителями, но которые не исключены из реестра, не могут встать на учет по безработице.

Уверены? Если пенсионер числится только участником общества, тогда как в ЕГРЮЛ другой руководитель? Учредитель/участник получает только дивиденды от участия, по ТК это это не работник ни разу (если одновременно не числится директором, конечно).

Сообщение от Аноним

ну типа с приказом "временно и.о. такой-то".

может.

Сообщение от Аноним

Директор, он же единств.учредитель -

На этом все его надбавки к пенсии заканчиваются.) До тех пор пока учредитель, ничего ему не будут индексировать. Хоть получает доход от этого, хоть нет, числится-значит не положено.
Даже в Центре занятости граждане, которые числятся учредителями в давно брошенных фирмах или не знали, что являются учредителями/соучредителями, но которые не исключены из реестра, не могут встать на учет по безработице.

Сообщение от Аноним

Могу ошибаться, но для индексации пенсии не имеет значения, уволится он 1 апреля или 30 апреля. Если хоть 1 день отработал, за этот месяц он получит непроиндексированную пенсию. Сдайте отчеты и спокойно все переоформите в конце месяца

Ну вообще он так и сказал - увольняй с 31. В смысле 31.03. Тут только ЕФС, как я понимаю 500р светит (который СЗВ-ТД бывший)
Я сейчас подумала, ну может сверхоперативно все сделав, новый директор и успеет до сдачи отчетов получить ЭЦП.. В ЕГРЮЛ смена директора вообще вроде 5 дней. Н если опустить отчетность, может сама контора функционировать БЕЗ директора, ну типа с приказом "временно и.о. такой-то". Нет за это наказания?

Могу ошибаться, но для индексации пенсии не имеет значения, уволится он 1 апреля или 30 апреля. Если хоть 1 день отработал, за этот месяц он получит непроиндексированную пенсию. Сдайте отчеты и спокойно все переоформите в конце месяца

Не может действующее ООО функционировать без директора
Хотите неприятностей в виде отказов от приема отчетности, подписанной неуполномоченным лицом - попробуйте.
Не исключено, что желаемая директором индексация не окупится за счет полученных проблем, а скорее наоборот.

Есть вариант до увольнения выдать доверенность (МЧД) ответственному сотруднику. Но у того должна быть ЭЦП

Директор, он же единств.учредитель - пенсионер. Осознав, что не получает индексацию и подсчитав свой недополученный от государства доход))), решил уволиться и на свое место назначить другое лицо из сотрудников. Но решил все сделать резко , прям сейчас.
Но переоформление директора по ЕГРЮЛ занимает время, плюс отчеты сейчас - ЭЦП.
Вопросы вот в чем:
1 может ли организация какое-то время функционировать БЕЗ директора и если, да, то как это правильно оформить?
2 .если дир увольняется , может ли он некоторое время выполнять обязанности директора, как учредитель? Будет ли действительна ЭЦП в этом случае?
3. Если он уволится сегодня, а отчеты в налоговую за 1 кв., будут отправлены ДО назначения нового директора в ЕГРЮЛ и получения им новой ЭЦП - отчеты будут приняты? точнее приняты-то они будут, пока у ФНС же нет информации о смене директора, вопрос скорее в том, не будут ли отчеты отозваны ФНС после принятия, как подписанные уже не легитимной ЭЦП?