Ответить в теме

сотрудник работает в организации (основное место), и вот уже полгода по внутреннему совместительству в этой же организации, он заболел, как я должна ему оплатить больничный, только по основному месту?

я думаю, просто ищут повод потянуть время с выплатой.

все как положено, белая

может зарплата не белая?

Сообщение от elena0594

директор будет решать сколько оплатят больничного

ну это не директору решать. За него уже все решили законодатели.

дак она разумеется напишет, но факт то в том, что ей заранее сказали, что директор будет решать сколько оплатят больничного

Пусть напишет. Они хотят подстраховаться. Знать, что эта травма 100% бытовая, а не производственная.

Сообщение от elena0594

Подруга, упав на катке

Сообщение от elena0594

исходя из этой бумажки, сколько предприятие будет выплачивать больничного

Больничный должен оплачиваться на общих основаниях не зависимо от причины .

Здравствуйте! Ситуация такая: Подруга, упав на катке, сломала руку, ушла, естественно, на больничный, с 11 января, отдала один больничный в расчетный отдел, но выплаты еще не было,так как зп уже была закрыта, ждет до следующей зп и вот ее попросили написать объяснительную, как и при каких обстоятельствах сломала руку, эту объяснительную якобы рассматривает директор и решает, исходя из этой бумажки, сколько предприятие будет выплачивать больничного...Объясните мне пожалуйста как такое возможно, ведь правила расчета больничных листов общие для всех...Спасибо!)