Ответить в теме

Сообщение от Анастасия519

При расчете среднего заработка нужно указать эти дни.

Все те же, как и "входят в расчет", непонятные простым смертным, формулировки.

При расчете (это математические действия) исключаемые дни надо не "указать", а "исключить", то есть вычесть из числа дней расчетного периода.
Исходя из этого - что такое входить/не входить в расчет?
- Они используются при расчете.

Анастасия519,дни нахождения в отпуске по БиР исключаются из расчёта .

Ст.14 255-фз:
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Дни исключения -это дни болезни и уходу за детьми. При расчете среднего заработка нужно указать эти дни. Так указывать ли 130 дней отпуска по бир, который был в 2017 в расчете отпуска по уходу до 1,5 лет 2018 году ?

должны быть исключены = входят в дни исключения = их нужно вычесть из 371

Сообщение от Анастасия519

Входят ли в расчет отпуска дни исключения

А вот это только вам известно, что вы понимаете под этой фразой.
Что такое "день входит в расчет"?
Что такое "день исключения", откуда что исключается?

Т.е они входят в дни исключения? Или не входят в дни исключения?

Эти дни должны быть исключены из количества дней при расчёте.

Здравствуйте!

Если б/л по БИР был с сентября по февраль. Отпуск до 1.5 лет начинается в сл. года получается. Входят ли в расчет отпуска дни исключения с сентября по декабрь из б/л по бир например 130 дней?