×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Справка для центра занятости

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 07.11.2014, 20:41
    Фактура
    Добрый день.....помогите пожалуйста посчитать показатель для справки в ЦЗН..... я, если честно, даже не понимаю как считать....
    Из справки дословно.....
    "Количество календарных недель оплачиваемой работы за год, предшествующий дате увольнения на условиях полного рабочего дня (недели) с перерасчетом на полный рабочий день (неделю) составило___________________ "

    Работник проработал у нас с 01.11.2009 по 31.05.2011 г
    Месяцы, предшествующие увольнению с 01.06.2010 по 31.05.2011 г.
    с 16.08.2010 по 15.09.2010 находился в очередном отпуске, 5-дневная рабочая неделя, 36 час в неделю.
  • 11.09.2014, 10:12
    *KNV*
    Добрый день! Подскажите пожалуйста, правильно ли я рассчитала суммы в справке для ЦЗН?
    Работник был в отпуске с 2 по 29 июня, но т.к. 11 июня был праздничным, отпуск продлился на 1 день, т.е. до 30 июня.
    Таким образом весь июнь она не работала. (в справке написаны отпускные)
    Проверьте пожалуйста расчеты!!! Буду Вам очень благодарна!!!
    Вложение 54634
  • 27.01.2011, 16:04
    Закамский
    спасибо ,с учетом того что отпускные не берутся в расчет, согласен!
  • 27.01.2011, 15:48
    Иринка505
    Отпуск с 25 по 31 октября, значит в октябре отработано 16 р.д.
    34000+34000+25904,76=93904,76
    отработано 21+22+16=59
    по графику 21+22+21=64
    64/3=21,33
    93904,76/59=1591,61
    1591,61*21,33=33948,04
    Среднемесячный заработок для службы занятости составил 33948,04 руб.
  • 27.01.2011, 15:41
    Закамский
    з/п за три предыдущих месяца до месяца увольнения:
    август:по коду 2000: 34000р.
    сентябрь :по коду 2000:34000р.
    октябрь: по коду 2000:25904,76
    октябрь: по коду 2012:7998,62

    дата увольнения :19.11.2010
    количество отработанных дней: получается
    август21 раб.день
    сент22 рабдня
    окт 21 рабдень
    (Я тут перед вами извиняюсь, 19дн в ноябре, а надо брать октябрь) из них в отпуске был с 25окт по 31 октября.
    График: восьмичасовая пятидневка
  • 27.01.2011, 15:33
    Иринка505
    Цитата Сообщение от Закамский Посмотреть сообщение
    В данном случае, не компенсация, а именно несколько дней отпуска ,так как он до увольнения (в предыдущ.месяце) неск-ко дней брал отпуска ,и сумм 7998,62 это отпускные!
    Тогда я не поняла, если он был в отпуске, то как кол. раб. дней по грфику= кол. отработанных дне?

    Тогда давайте конкретные цыфры :
    дата увольнения, з/п за три предыдущих месяца.
    количество отработанных дней, количеству по графику (укажите сколько дней у вас должно быть по графику), сколько дней отпуска.
  • 27.01.2011, 15:25
    Закамский
    Цитата Сообщение от Иринка505 Посмотреть сообщение
    Мне так объяснили в центре занятости - это не зарплата, это компенсация (отпуска при увольнении). Поэтому не включается в расчет. И еще. Пусть у вас в ноябре 19 р.д. А скока сотр отработал реально? в каждом месяце сколько рабочих дней столько и отработал? Или как?
    В данном случае, не компенсация, а именно несколько дней отпуска ,так как он до увольнения (в предыдущ.месяце) неск-ко дней брал отпуска ,и сумм 7998,62 это отпускные!

    А скока сотр отработал реально? в каждом месяце сколько рабочих дней столько и отработал? Или как?...////..ну да, это ж директор ,от сих до сих...)))...получается (сколько рабочих дней столько и отработал)!
  • 27.01.2011, 15:13
    Иринка505
    Цитата Сообщение от Закамский Посмотреть сообщение
    + к посту:
    А почему минус отпускные?
    Мне так объяснили в центре занятости - это не зарплата, это компенсация (отпуска при увольнении). Поэтому не включается в расчет. И еще. Пусть у вас в ноябре 19 р.д. А скока сотр отработал реально? в каждом месяце сколько рабочих дней столько и отработал? Или как?
  • 27.01.2011, 14:49
    Закамский
    + к посту:
    А почему минус отпускные?
  • 27.01.2011, 14:48
    Закамский
    Цитата Сообщение от Иринка505 Посмотреть сообщение
    В ноябре 2010 года 21 раб.день, а не 19. Это по графику. А сколько сотр отработал по факту?
    у нас тут еще добавлены республиканские праздники, поэтому будьте добры проверьте расчет из моей ситуации что в ноябре рабочих дней 19!!
  • 27.01.2011, 13:58
    Иринка505
    Цитата Сообщение от Закамский Посмотреть сообщение
    Получается по вашим данным:
    Среднемесячный заработок :547,71*20,67=11 321,17 это как то не то!
    Где ошибка?
    Я изначально взяла не ту сумму. Надо было взять не 33957,80, а 101903,38 - отпускные.
  • 27.01.2011, 13:55
    Иринка505
    Цитата Сообщение от Закамский Посмотреть сообщение
    По моим данным кол-во раб.дней:
    22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 19(ноябрь) = 62дня
    В ноябре 2010 года 21 раб.день, а не 19. Это по графику. А сколько сотр отработал по факту?
  • 27.01.2011, 13:50
    Аноним
    Я бы убрала отпускные (отпуск с какого по какое?), потом - уточните дату увольнения Получится 101903,38-отпускные=93904,76/август+сентябрь+октябрь(ноябрь не берется скорее всего, определим по дате) Дни отпуска тоже убираются из знаменателя
  • 27.01.2011, 13:47
    KИрина
    а когда он уволился? дата?
    13.01.2011
  • 27.01.2011, 09:43
    Закамский
    Уважаемые, проверьте пож-та расчет в посте № 17...
  • 27.01.2011, 08:11
    Закамский
    Цитата Сообщение от Закамский Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    По моим данным кол-во раб.дней:
    22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 19(ноябрь) = 62дня
    Этот сотр мой отработал по пятидней недели, график обычный восьми-часовой.
    Тогда по моим подсчетам, с учетом Вашего сообщения получается:
    Среднемес.кол-во раб.дней по графику 5-ти дневной раб.недели:
    62дн/3 месяца=20,67
    Среднедневной заработок:
    33957,80/62дн(?)= 547,71 руб.

    Получается по вашим данным:
    Среднемесячный заработок :547,71*20,67=11 321,17 это как то не то!
    Где ошибка?
    ....................
    Может быть правильнее:
    22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 19(ноябрь) = 62дня
    62дн/3 месяца=20,67
    Среднедневной заработок:
    101903,38/62дн(?)= 1643,61руб.
    Среднемесячный заработок :1643,61*20,67=33973,42
    Правильно, подскажите?
  • 27.01.2011, 08:07
    Закамский
    Цитата Сообщение от Иринка505 Посмотреть сообщение
    нет, не правильно.

    33957,80 надо разделить на кол-во отработанных дней (их вы не представили). Получится среднедневной заработок. Чтобы получить среднемесячный заработок, надо вот этот СДЗ умножить на среднемесячное кол. рабочих дней по графику 5-дневной рабочей недели. Это будет : 22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 21(ноябрь) = 64
    64/3=21,33
    Среднемесячный заработок = среднедневной умножить на 21,33

    Добрый день!
    По моим данным кол-во раб.дней:
    22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 19(ноябрь) = 62дня
    Этот сотр мой отработал по пятидней недели, график обычный восьми-часовой.
    Тогда по моим подсчетам, с учетом Вашего сообщения получается:
    Среднемес.кол-во раб.дней по графику 5-ти дневной раб.недели:
    62дн/3 месяца=20,67
    Среднедневной заработок:
    33957,80/62дн(?)= 547,71 руб.

    Получается по вашим данным:
    Среднемесячный заработок :547,71*20,67=11 321,17 это как то не то!
    Где ошибка?
  • 26.01.2011, 22:21
    Аноним
    Цитата Сообщение от KИрина Посмотреть сообщение
    Подскажите, как расчитать средний заработок для центра занятости, если работник был в отпуске без содержания с 20.07.10 по 31.12.10, я беру период с июля по сентябрь, получается:
    июль 12545,45 (отработано 12 дн.)
    август -
    сент -
    среднеднев. = 12545,45/12=1045,45
    сред заработок =1045,45*22 (22*3/3)=22999,90, так??
    а когда он уволился? дата?
  • 26.01.2011, 20:37
    Аноним
    округлять среднее кол-во дней в месяце до целого числа не надо?
    я на 21 умножила. Ошибка?
  • 26.01.2011, 16:43
    Иринка505
    Цитата Сообщение от Закамский Посмотреть сообщение
    1) 34000+34000+(25904,76+7998,62)=101903,38/3месяца= 33957,801 руб, правильно?
    нет, не правильно.

    33957,80 надо разделить на кол-во отработанных дней (их вы не представили). Получится среднедневной заработок. Чтобы получить среднемесячный заработок, надо вот этот СДЗ умножить на среднемесячное кол. рабочих дней по графику 5-дневной рабочей недели. Это будет : 22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 21(ноябрь) = 64
    64/3=21,33
    Среднемесячный заработок = среднедневной умножить на 21,33
  • 26.01.2011, 13:19
    Закамский
    ну Уважаемые , ответьте плиз на пост №10
  • 26.01.2011, 12:45
    KИрина
    Подскажите, как расчитать средний заработок для центра занятости, если работник был в отпуске без содержания с 20.07.10 по 31.12.10, я беру период с июля по сентябрь, получается:
    июль 12545,45 (отработано 12 дн.)
    август -
    сент -
    среднеднев. = 12545,45/12=1045,45
    сред заработок =1045,45*22 (22*3/3)=22999,90, так??
  • 26.01.2011, 11:51
    Закамский
    У сотра начислено за предыдущие 3 месяца до месяца увольнения:
    август:по коду 2000: 34000р.
    сентябрь :по коду 2000:34000р.
    октябрь: по коду 2000:25904,76
    октябрь: по коду 2012:7998,62

    мне для Центра занятости(справка) необх=мо расчитать среднемесячный заработок за последние 3 месяца:
    1) 34000+34000+(25904,76+7998,62)=101903,38/3месяца= 33957,801 руб, правильно?
    2)отпускные, которые по коду 2012 включаются в данный расчет?
  • 18.01.2010, 20:24
    Килька
    Всем спасибо!
  • 18.01.2010, 17:48
    mizeri
    Вообще насколько я помню то все не так и сложно. Нужно взять сумму, начисленную за отработанное время и разделить на сумму фактически отработанных дней=средний дневной заработок. Потом взять сумму средне. мес. зар и умножить на средне мес. число раб дней (кол-во раб. дней по норме за три месяца/3)
  • 18.01.2010, 17:09
    Килька
    Спасибо!
  • 18.01.2010, 17:05
    Елена101
    В московском и подмосковном бланках это постановление указано. В любом случае, проще его прочитать, мы же не знаем всех нюансов начислений того сотрудника, который у Вас уволился. Например, при неполной рабочей неделе там свои правила подсчета и т.п.
  • 18.01.2010, 16:56
    Килька
    Нет ссылок на какой-либо документ вообще нет.
  • 18.01.2010, 16:54
    Елена101
    Средний заработок для службы занятости считается по постановлению министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003г. №62. Разве в бланке справки этот документ не указан?
  • 18.01.2010, 16:28
    Килька
    Среднедневной заработок для компенсации отпуска при увольнении я считаю так: з/п за расчетный период : 12 : 29,4
    А как посчитать среднемесячный заработок за последние 3 месяца. Среднедневной умножить на кол.кал.дней или на 29,4???
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •