Ответить в теме

Сообщение от Lenusa

Добрый день, как можно оформить директора- единственного учредителя без оплаты? ООО не имеет доходов, т.к. не ведет деятельность, сидит на нулевке?

Я обычно в уставе прописываю Генеральный директор назначается на 5 лет и не надо трудового договора, посмотрите у себя в уставе пункт Управление обществом, а так сдавайте нулевку и не парьтесь, ни какие договора никуда не надо отправлять.

Сообщение от olga-osina

нулевки и про СЗВ-М уже вопрос. ПФ настаивает на сдаче по ним СЗВ-М.

Если просто отчет (я так понимаю, что СЗВ-М - это просто отчет), то я переживу. Вот платить бы не хотелось, пока деятельности нет.

Если сдавать СЗВ-М, то надо и РСВ 3 разд.сдавать в ФНС .А как отправить в безоплатный отпуск без трудового договора я считаю,что никак, поэтому СЗВ-М не сдаю.Фирма нулевая, директор отказывается заключать трудовой договор(имеет полное право).

Сообщение от olga-osina

с директором- единственным учредителем договор можно не заключать вообще.

вот где я работала, такого не было. какая-то не понятная для меня ситувция
с директором-единственным учредителем делаем договор, платим налоги и сдаем отчеты.

Сообщение от неОля

Хорошо, если вернуться к теме, допустим, не будет трудового договора, деятельности нет, тогда не нужно никуда будет ничего платить и подавать?

нулевки и про СЗВ-М уже вопрос. ПФ настаивает на сдаче по ним СЗВ-М.

Сообщение от olga-osina

с директором- единственным учредителем договор можно не заключать вообще.

Блин, вот кто как говорит, мне недавно ответили, что заключать надо, т.к. ст. 182 гк рф на трудовые отношения не распространяются... т.е., он должен сам с собой подписать договор.

Хорошо, если вернуться к теме, допустим, не будет трудового договора, деятельности нет, тогда не нужно никуда будет ничего платить и подавать?

с директором- единственным учредителем договор можно не заключать вообще.

Сообщение от olga-osina

1. не заключать трудовой договор и соответственно не платить зарплату.

Подскажите, плиз, т.е., трудовой договор не обязательно сразу же подписывать в этой ситуации (когда ГД=единств. учр-ль)? А не будет нарушением каким-нибудь, если пару месяцев после регистрации ООО не будет заключен труд. дог-р?

А если отправлять в отпуск безоплатный единственного учредителя, это ведь нужен трудовой договор и оформление трудовой книжки?

Сообщение от olga-osina

не в бессрочный, делайте каждый месяц новый и все.

в принципе я так и делала, думала может есть возможность эту ерунду упростить как-то, но нет... ведь деятельность не ведется, ведется только бумагомарательство

Сообщение от olga-osina

не в бессрочный, делайте каждый месяц новый и все.

спасибо

Сообщение от Lenusa

а не знаете, можно ли отправлять директора - ед. учр. в бессрочный безоплатный?

не в бессрочный, делайте каждый месяц новый и все.

Сообщение от olga-osina

не подскажу,
у меня обычно

а не знаете, можно ли отправлять директора - ед. учр. в бессрочный безоплатный?

и в каком размере это надо делать?[/QUOTE]

не ниже мрот

Сообщение от ZZZhanna

и в каком размере это надо делать?

не знаю, читала недавно

Сообщение от эстэр

это на дивиденды что-ли? на каком основании?

не дивиденды
Страховые взносы с вознаграждений членам совета директоров 10.08.2017

После того, как Конституционный суд указал, что взаимоотношения между обществом и членами совета директоров регулируются нормами гражданского законодательства, Минтруду пришлось менять свою позицию о страховых взносах на выплаты в их пользу. Из письма в редакцию Общее собрание акционеров приняло решение о выплатах членам совета директоров. Правильно ли, что на такие выплаты не нужно начислять страховые взносы? Ведь в данном случае с ними нет ни трудовых, ни гражданско-правовых договоров, выплаты по которым облагаются взносами. Мнение эксперта К сожалению, вы не правы. С вознаграждений членам совета директоров взносы начисляются по правилам обложения вознаграждений по гражданско-правовым договорам. Это новая позиция Минтруда РФ, отличающаяся от прежней. Раньше Минтруд неоднократно высказывался о том, что выплаты членам совета директоров страховыми взносами не облагаются, поскольку взаимоотношения между ними и обществами не соответствуют отношениям ни по трудовым, ни по гражданско-правовым договорам (см. письмо Минтруда РФ от 11 апреля 2016 г. № 17-3/В-147). Новый вывод Минтруда основан на выводах КС РФ и сформулирован в письме от 15 ноября 2016 года № 17-4/В-448. Позиция, зафиксированная в этом письме, основана на мнении Конституционного Суда РФ, высказанном в определениях КС РФ от 6 июня 2016 года № 1169-О и № 1170-О. Судьи указали, что вознаграждения членам совета директоров считаются осуществляемыми в рамках гражданско-правовых договоров, поскольку регулируются нормами гражданского законодательства. Таким образом, с вознаграждений членам совета директоров: взносы на пенсионное и медицинское страхование уплачиваются всегда; взносы «на травматизм» уплачиваются, если это предусмотрено гражданско-правовым договором; взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством – не уплачиваются. Но компенсацию расходов, возникших у данных лиц в связи с осуществлением ими своей деятельности, не нужно облагать страховыми взносами на основании пункта 2 статьи 422 НК РФ.

Сообщение от Lenusa

приказ, что приступает к работе

он НЕ приступает к работе. Вот если он приступит к работе - это будет означать, что трудовой договор заключен.

Сообщение от olga-osina

в налоговой велят зарплату таким директорам без договора начислять и взносы уплачивать.

и в каком размере это надо делать?

Сообщение от olga-osina

еще я вроде слышала, что в налоговой велят зарплату таким директорам без договора начислять и взносы уплачивать

В том то и дело! стоит 1 раз отчитаться по сзв-м и начнется! Где з/пл, почему такая маленькая, где договор, где штатное и т.д. Нафиг надо!

Сообщение от olga-osina

но вот на выплаты членам совета директоров КС велел взносы начислять

это на дивиденды что-ли? на каком основании?

[QUOTE=olga-osina;54966765]еще я вроде слышала, что в налоговой велят зарплату таким директорам без договора начислять и взносы уплачивать.

я тоже слышала, что обязательно надо выплачивать,видимо б/оплатный единственный выход

еще я вроде слышала, что в налоговой велят зарплату таким директорам без договора начислять и взносы уплачивать.

Сообщение от эстэр

я вот не согласна с этими новостями и сзв-м не подаю. Нет трудового договора, нет работника. Я так считаю)))

я тоже с этим согласна, но вот на выплаты членам совета директоров КС велел взносы начислять и все

Сообщение от olga-osina

сзв-м подается в свете последних новостей

я вот не согласна с этими новостями и сзв-м не подаю. Нет трудового договора, нет работника. Я так считаю)))

Всем спасибо!

Сообщение от Lenusa

никакие сведения по нему не подаются в фонды и ифнс?

сзв-м подается в свете последних новостей

Сообщение от Lenusa

т.е он составляет Решение о назначении себя, приказ, что приступает к работе и все, оплату не указывает и никакие сведения по нему не подаются в фонды и ифнс?

не подскажу,
у меня обычно

Сообщение от olga-osina

трудовой договор можно заключить и отправить в отпуск без сохранения зарплаты.

Сообщение от Lenusa

т.е он составляет Решение о назначении себя

да

Сообщение от Lenusa

приказ, что приступает к работе и все, оплату не указывает и никакие сведения по нему не подаются в фонды и ифнс?

а вот это (на мой взгляд) лишнее.

т.е он составляет Решение о назначении себя, приказ, что приступает к работе и все, оплату не указывает и никакие сведения по нему не подаются в фонды и ифнс?

он будет директор, но как единственный учредитель без заключения трудового договора.
или трудовой договор можно заключить и отправить в отпуск без сохранения зарплаты.

Сообщение от Lenusa

а какая запись в егрюл будет?

а при чем тут запись в ЕГРЮЛ? туда данные поступают не из трудового договора/приказа, а из заявления (насколько я знаю) и учредительных документов.

а какая запись в егрюл будет?

1. не заключать трудовой договор и соответственно не платить зарплату.

Добрый день, как можно оформить директора- единственного учредителя без оплаты? ООО не имеет доходов, т.к. не ведет деятельность, сидит на нулевке?