Ответить в теме

Так не бывает. Ищите причину.

При вводе штатной расстановки - сотрудников якобы нет в программе - хотя и сотрудники и физ. лица внесены - как быть? нового сотрудника заводить не хочется.

В свое время, все оплаченное до 01 января в программу не вводил. Только начисления января.(все остальное Вы уже закрыли!).

Сообщение от Аноним

Ввожу их документом "Периоды, оплаченные до начала эксплуатации". В табеле они в отпуске. НО! Они вдруг появляются в документе на начисление зп в графе "доначисления, пересчеты". Что я делаю не так?
Не той датой ввожу или что?

Трудно сказать, что не так - не видно.

Пример заполнения такого документа см. здесь: http://its.1c.ru/db/updinfo#content:388:1:issogl2_10

Вполне возможно, что не все еще доработано.
Цитата из статьи:
Ранее для отражения такой ситуаций приходилось вводить соответствующие документы, обнуляя в них суммы начислений.
Воспользуйтесь и забудьте.

Начали работать в 1С ЗУП 3.1. На 01.01.2017 в компании были сотрудники, которые до января были в очередных отпусках, отпусках по БИР и отпусках по уходу. Все выплаты были сделаны до 01.01.2017.
Ввожу их документом "Периоды, оплаченные до начала эксплуатации". В табеле они в отпуске. НО! Они вдруг появляются в документе на начисление зп в графе "доначисления, пересчеты". Что я делаю не так?
Не той датой ввожу или что?

Кадровые приказы нужно ввести на работающих на 01.01.17.

Сообщение от Аноним

Начали работать в 1С ЗУП (ред. 3.1)

Делался ли перенос данных из других программ, например, ЗУП 2.5?

Сообщение от Аноним

Через документ "Данные на начало эксплуатации" (это 01.01.2017) ввожу сотрудников.

Такого документа нет - это журнал, где можно создавать различные документы, в т.ч. Начальная штатная расстановка.

Сообщение от Аноним

Как ввести дату начала работы сотрудника в компании? В какой строке, в каком документе?
И второе - можно ли вносить данные по отпуску со знаком "-", то есть сотрудник на 01.01.2017 потратил отпуска больше, чем положено ему на эту дату.

Для ввода сотрудников (новых в т.ч., если нет в списке для выбора) служит документ Начальная штатная расстановка, где укажите и дату начала работы в компании, оклад, график работы, размер отпуска и задолженность по отпуску, если есть, со знаком "минус".

К моменту заполнения этого документа должны быть готовы справочники Организаций, подразделений, должностей, штатное расписание.
Документ - своего рода прием на работу списком по подразделениям.

Окончательная информация по каждому сотруднику (СНИЛС, ПФР, адреса и пр.) может быть уточнена позднее.

Добрый день!
Не могу разобраться в такой ситуации.
Начали работать в 1С ЗУП (ред. 3.1)
Через документ "Данные на начало эксплуатации" (это 01.01.2017) ввожу сотрудников.
Как ввести дату начала работы сотрудника в компании? В какой строке, в каком документе?
И второе - можно ли вносить данные по отпуску со знаком "-", то есть сотрудник на 01.01.2017 потратил отпуска больше, чем положено ему на эту дату.