Ответить в теме

спасибо!

В принципе, я не вижу препятствий: вы должны "сотруднику" обеспечить рабочее место, если для исполнения его работы нужна связь и вы докажете, что это разговоры не личные, а рабочие.
Мы принимаем, но понимая, что есть риск и может быть придется доказывать ИФНС (лично или в суде) обоснованность принятия к учету данного расхода.

Мы ООО, телефон и номер оформлен на нас , система общая.
Договор у нас с организацией, которая предоставляет нам этого сотрудника как бы в аренду. Лично сотруднику расходы по связи не возмещаются. Не понятно можно ли учесть эти расходы ( на мобильную связь) в налоговом учете, т.к. фактически разговаривает сотрудник, который у нас не оформлен. Но работает в нашем офисе

Кто вы - ООО, ИП и т.д. Какая у вас система НО (ОСН или УСН)? Кто "хозяин" телефона (ваша организация или данное ФЛ)? На кого оформлен номер мобильного?
Если у вас договор по поводу аутсорсинга с ФЛ и оговорено ли возмещение услуг связи в договоре?

Добрый день!
У нас работает в компании только один сотрудник и это не ген.директор, а его помощник.
Да и этот единственный сотрудник у нас на аутсорсинге. Получается он вроде работает у нас ,но не наш.
Как вы думаете можем ли мы взять затраты на мобильную связь к расходам в НУ( связью пользуется этот сотрудник)?