Ответить в теме

в случаях ваших "если" придется пересчитать, заболеть он может и 28-го, и ранее, а пока

Сообщение от бух2007

29,3/30*28

Сообщение от Andron Step

все таки законодатель имел в виду фактическую зарплату и фактически отработанные дни до наступления случая, с которым связано сохранение среднего, но никак не после.

Это вы за законодателя придумали
"7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка."

Сообщение от kiry

Скорее всего 30 он не будет работать, т.к. это-суббота; даже если будет, как правило известно, сколько он заработает

А если 30 заболеет?
Плюс ко всему может быть сдельная оплата труда. Да и суббота, как правило выходной. Сколько часов он будет работать также неизвестно.
Да может включить здравый смысл и логику, что все таки законодатель имел в виду фактическую зарплату и фактически отработанные дни до наступления случая, с которым связано сохранение среднего, но никак не после.

Сообщение от Andron Step

На данный момент откуда Вы знаете, что работник будет работать 30 сентября и сколько он заработает?

Скорее всего 30 он не будет работать, т.к. это-суббота; даже если будет, как правило известно, сколько он заработает, дни однозначно будут

Сообщение от бух2007

29,3/30*28

Сообщение от Аноним

Вопрос, конечно, интересный... Но в сентябре работником отработано все же 28 дней. 30 - 2 = 28.

А отпускные Вы будете считать в октябре?

28-29 - отпуск. На данный момент откуда Вы знаете, что работник будет работать 30 сентября и сколько он заработает? Поэтому дни и зарплата берутся до наступления отпуска (случая, с которым связано сохранение среднего заработка).

Вопрос, конечно, интересный... Но в сентябре работником отработано все же 28 дней. 30 - 2 = 28.

Сообщение от lightmaker-girl

Спасибо!

Только 29,3/30*27.
28.09 - уже отпуск.

Сообщение от бух2007

29,3/30*28

Спасибо!

Сообщение от бух2007

29,3/30*28

28.09 уже отпуск. Хотя бы 27 взяли бы.

Оба варианта не верны.
Берется фактически начисленная зарплата и фактически отработанные дни в сентябре. (п. 7 ПП РФ 922).

Сообщение от lightmaker-girl

делить на 29,3

29,3/30*28

Добрый день, подскажите, пожалуйста, запуталась - сотрудник с окладом 30000 работает первый месяц с 01.09.2017, берет 2 дня отпуска с 28.09.2017 по 29.09.2017, мне нужно брать фактически заработок за 19 дней 27142,86, делить на 29,3 и умножать на 2? Верно все поняла?