Ответить в теме

Коллеги, а как вы отражаете отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1с8.3, если производятся прямые выплаты ФСС? Т.е. как отразить сам отпуск? Просто не учитывать в ведомости начисления з/пл?

[QUOTE=ZloiBuhgalter;54555649]Расчёт пособия по уходу за ребенком в "1С: Бухгалтерия Предприятия 3.0"


Огромное спасибо ))) Безупречный ответ !

А проставить начало и конец отпуска можно?

Уважаемые клерки, проясните пожалуйста ситуацию с отражением в табеле отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (1С 8.3 Бухгалтерия)

Сообщение от ZloiBuhgalter

Расчёт пособия по уходу за ребенком в "1С: Бухгалтерия Предприятия 3.0"

Допустим, что сотруднице вашей организации с 1 февраля 2014 года по 1 июня 2015 года предоставляется отпуск по уходу за первым, родившимся у неё ребенком. Дата рождения – 1 декабря 2013 года. Сумма пособия по уходу, рассчитанная бухгалтером, составляет 12 412 рублей.

Настройка нового вида расчета производится в несколько этапов. Зайдите в раздел «Сотрудники и зарплата», выберите пункт «Справочники и настройки», затем – «Начисления». Нажмите на кнопку «Создать» и добавьте новый вид расчета:

в пункте «Наименование» укажите название пособия;
в графе «Код» самостоятельно введётся код пособия;
поле «НДФЛ» оставьте незаполненным (интересующий нас вид пособия не облагается налогом на доходы физических лиц);
в разделе «Страховые взносы» выберите пункт «Пособия, выплачиваемые за счет ФСС»;
в пункте «Отражение в бухучёте» введите Дт 69.01 Кт 70.

Как начисляется пособие по уходу за ребенком в программе Бухгалтерия 3.0?

Задача пользователя программного продукта – создать новый документ на начисление зарплаты. В таблице перейдите на закладку «Начисления» и добавьте сотрудницу компании, которая будет получать пособие. Выберите вид расчета, а в графу «Результат» введите подсчитанную вручную сумму – в нашем случае это 12 412 рублей. После этого от вас потребуется выставить сумму дней – 28, так как рассчитывается пособие на февраль 2014 года. Сохраните документ и проверьте сформированные сводки.

Как отразить пособие в регламентированной отчетности?

Пользователю программы необходимо создать документ «Операция учета взносов». Для этого в разделе меню «Сотрудники и зарплата» нужно выбрать пункт «Страховые взносы». В новом документе перейдите на вкладку «Пособия по уходу за ребенком» и заполните следующие строки таблицы:

«Начало отпуска» — в нашем случае 1 февраля 2014 года;
«Вид занятости» — выберите из всплывающего списка;
«На первого ребенка» — выставляется сумма, рассчитанная по итогам февраля.

После этого документ записывается и проводится в программе.
(стыбрино с другого сайта)

Все сделала по вашей инструкции, все хорошо, все попадает в отчеты, только в табеле данный сотрудник отражается как работающий, т.е проставляются отработанные часы и дни. Как сделать так, чтобы и в табеле отражалось что сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Сообщение от ОМГ

тоже не вижу смысла из-за организации в 3-5 человек докупать целый продукт

зато разработчики 1С видят

Сообщение от Наядна

ну а если нету зупа, толды чего делать? (нерационально иметь зуп когда в конторе 1,5 инвалида)

тоже не вижу смысла из-за организации в 3-5 человек докупать целый продукт, вести обособленно в нем учет сотрудников и т д - морои станет только больше

Сообщение от ZloiBuhgalter

То используют программу предназначенную для полноценного учёта з/п, т.е. ЗУП, и не пытаются "натянуть сову (1С бухию) на глобус (полноценный учёт з/п)"

ну а если нету зупа, толды чего делать? (нерационально иметь зуп когда в конторе 1,5 инвалида)

Сообщение от ZloiBuhgalter

То используют программу предназначенную для полноценного учёта з/п, т.е. ЗУП.

ах вот оно что)))) понятно, спасибо!

Сообщение от ОМГ

если программа не считает

То используют программу предназначенную для полноценного учёта з/п, т.е. ЗУП, и не пытаются "натянуть сову (1С бухию) на глобус (полноценный учёт з/п)"

Мда.. действительно засада.. а линии консультации у вас нет по 1с?

Сообщение от Наядна

50 рублей это которые с 1,5 до 3.. а в это время разве работник не в отпуске по кадрам?

не с 1,5 до 3, а просто до 3х (с момента написания заявления).

в 1с мне дает обычный отпуск ежегодный только сделать

50 рублей это которые с 1,5 до 3.. а в это время разве работник не в отпуске по кадрам?

Сообщение от ZloiBuhgalter

Расчёт пособия по уходу за ребенком в "1С: Бухгалтерия Предприятия 3.0"

Допустим, что сотруднице вашей организации с 1 февраля 2014 года по 1 июня 2015 года предоставляется отпуск по уходу за первым, родившимся у неё ребенком. Дата рождения – 1 декабря 2013 года. Сумма пособия по уходу, рассчитанная бухгалтером, составляет 12 412 рублей.

Настройка нового вида расчета производится в несколько этапов. Зайдите в раздел «Сотрудники и зарплата», выберите пункт «Справочники и настройки», затем – «Начисления». Нажмите на кнопку «Создать» и добавьте новый вид расчета:

в пункте «Наименование» укажите название пособия;
в графе «Код» самостоятельно введётся код пособия;
поле «НДФЛ» оставьте незаполненным (интересующий нас вид пособия не облагается налогом на доходы физических лиц);
в разделе «Страховые взносы» выберите пункт «Пособия, выплачиваемые за счет ФСС»;
в пункте «Отражение в бухучёте» введите Дт 69.01 Кт 70.

Как начисляется пособие по уходу за ребенком в программе Бухгалтерия 3.0?

Задача пользователя программного продукта – создать новый документ на начисление зарплаты. В таблице перейдите на закладку «Начисления» и добавьте сотрудницу компании, которая будет получать пособие. Выберите вид расчета, а в графу «Результат» введите подсчитанную вручную сумму – в нашем случае это 12 412 рублей. После этого от вас потребуется выставить сумму дней – 28, так как рассчитывается пособие на февраль 2014 года. Сохраните документ и проверьте сформированные сводки.

Как отразить пособие в регламентированной отчетности?

Пользователю программы необходимо создать документ «Операция учета взносов». Для этого в разделе меню «Сотрудники и зарплата» нужно выбрать пункт «Страховые взносы». В новом документе перейдите на вкладку «Пособия по уходу за ребенком» и заполните следующие строки таблицы:

«Начало отпуска» — в нашем случае 1 февраля 2014 года;
«Вид занятости» — выберите из всплывающего списка;
«На первого ребенка» — выставляется сумма, рассчитанная по итогам февраля.

После этого документ записывается и проводится в программе.
(стыбрино с другого сайта)

а Вы не в курсе, случайно, как 50 рублей компенсации доначислить и что делать, если программа не считает, что человек в отпуске - все расчеты приходится корректировать вручную, автоматом пишет полный оклад

Спасибо большое!

Расчёт пособия по уходу за ребенком в "1С: Бухгалтерия Предприятия 3.0"

Допустим, что сотруднице вашей организации с 1 февраля 2014 года по 1 июня 2015 года предоставляется отпуск по уходу за первым, родившимся у неё ребенком. Дата рождения – 1 декабря 2013 года. Сумма пособия по уходу, рассчитанная бухгалтером, составляет 12 412 рублей.

Настройка нового вида расчета производится в несколько этапов. Зайдите в раздел «Сотрудники и зарплата», выберите пункт «Справочники и настройки», затем – «Начисления». Нажмите на кнопку «Создать» и добавьте новый вид расчета:

в пункте «Наименование» укажите название пособия;
в графе «Код» самостоятельно введётся код пособия;
поле «НДФЛ» оставьте незаполненным (интересующий нас вид пособия не облагается налогом на доходы физических лиц);
в разделе «Страховые взносы» выберите пункт «Пособия, выплачиваемые за счет ФСС»;
в пункте «Отражение в бухучёте» введите Дт 69.01 Кт 70.

Как начисляется пособие по уходу за ребенком в программе Бухгалтерия 3.0?

Задача пользователя программного продукта – создать новый документ на начисление зарплаты. В таблице перейдите на закладку «Начисления» и добавьте сотрудницу компании, которая будет получать пособие. Выберите вид расчета, а в графу «Результат» введите подсчитанную вручную сумму – в нашем случае это 12 412 рублей. После этого от вас потребуется выставить сумму дней – 28, так как рассчитывается пособие на февраль 2014 года. Сохраните документ и проверьте сформированные сводки.

Как отразить пособие в регламентированной отчетности?

Пользователю программы необходимо создать документ «Операция учета взносов». Для этого в разделе меню «Сотрудники и зарплата» нужно выбрать пункт «Страховые взносы». В новом документе перейдите на вкладку «Пособия по уходу за ребенком» и заполните следующие строки таблицы:

«Начало отпуска» — в нашем случае 1 февраля 2014 года;
«Вид занятости» — выберите из всплывающего списка;
«На первого ребенка» — выставляется сумма, рассчитанная по итогам февраля.

После этого документ записывается и проводится в программе.
(стыбрино с другого сайта)

Кадровый учет и начисление з/п ведется в 1С 8,3 Бух. Базовая, ЗУПа нет, каким образом сотрудницу отправить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, не могу найти, после больничного сразу отправляет автоматом работать и начисляет з/п. Начисления по отпуску ввела через операции по учету взносов.