×
×

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 03.10.2011, 09:32
    Просто Таша
    343-фз
    статья 3
  • 03.10.2011, 09:28
    Аноним
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Fishbone, как дама пожелает и как ей будет выгоднее - так и считайте. У нее есть право выбора старых или новых правил расчета.
    Это как это так?

    Можно ссылку на норматив?
  • 03.10.2011, 07:09
    Просто Таша
    Fishbone, как дама пожелает и как ей будет выгоднее - так и считайте. У нее есть право выбора старых или новых правил расчета.
  • 03.10.2011, 00:18
    Fishbone
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    телепатов на форуме сократили, размер зарплаты Вашей дамы мне неведом
    Простите великодушно... Да только требовалось не чтоб посчитали, а чтоб рассказали как считать. Формулу для расчетов или еще что...

    Прочитал нормативку по ссылке. Так и не понял средний за год или за два?

    Дама работает год и три месяца после декрета и теперь снова уходит в декрет...
  • 30.09.2011, 14:27
    Просто Таша
    А какая величина ПБиР
    телепатов на форуме сократили, размер зарплаты Вашей дамы мне неведом
    единовременного при рождении
    11703,12 в 2011 году
  • 30.09.2011, 13:59
    Аноним
    Цитата Сообщение от Fishbone Посмотреть сообщение
    А какая величина ПБиР, единовременного при рождении и как проверить правильно работодатель произвел расчет ежемесячных....
    Разжуйте пожалуйста



    Дык поисковник выдает....
    неплохо бы на даты смотреть того, что вам выдали, да и в поисковике можно даты задать
    а лучше всего нормативку почитать

    http://mvf.klerk.ru/spr/spr07_9.htm
  • 30.09.2011, 13:56
    Fishbone
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Дама на работе должна получить пособие по БиР, единовременное при рождении (которое давно уже не 8000) и ежемесячное пособие по уходу до 1,5
    А какая величина ПБиР, единовременного при рождении и как проверить правильно работодатель произвел расчет ежемесячных....
    Разжуйте пожалуйста

    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Удивляюсь - как люди находят старые темы при том, что каждый день появляются свежие, в которых обсуждаются действующие правила и суммы.
    Дык поисковник выдает....
  • 30.09.2011, 13:20
    Просто Таша
    Дама на работе должна получить пособие по БиР, единовременное при рождении (которое давно уже не 8000) и ежемесячное пособие по уходу до 1,5

    Удивляюсь - как люди находят старые темы при том, что каждый день появляются свежие, в которых обсуждаются действующие правила и суммы.
  • 30.09.2011, 07:14
    Fishbone
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    расчетов чего? и за какой именно год, за 2010 или 2011
    Дама должна уйти в декрет в ноябре этого года. Необходимо предварительно примерно рассчитать сумму будущих выплат.
    Перечитал тему, запутался еще больше...

    8000 получит на работе родовых
    4000 в соцзащите
    и ежемесячные выплаты от работодателя до исполнения 1.5 лет ребенку..
  • 29.09.2011, 21:26
    Аноним
    Цитата Сообщение от Fishbone Посмотреть сообщение
    Друзья, подскажите, за прошедший год изменилась система расчетов?
    расчетов чего? и за какой именно год, за 2010 или 2011
  • 29.09.2011, 20:44
    Fishbone
    Друзья, подскажите, за прошедший год изменилась система расчетов?
  • 26.09.2011, 12:01
    Аноним
    Помогите мне пожалуйста
  • 21.12.2010, 12:30
    Зета
    можно только до окончания беременности.
    да, если она сообщит вам об окончании беременности
  • 20.12.2010, 22:45
    Аноним
    Спасибо большое!
    С расчетом все понятно стало.
    Работница должна предоставить больничный, написать заявление на предоставление пособия по БиР. Если ситуация такая, что срочный договор заканчивается через месяц после выхода на биР, должна ли организация предоставить отпуск работнице сроком на 140 дней или можно только до окончания беременности.
  • 20.12.2010, 22:13
    Зета
    отпускные не входят в расчет БиР.
    отпускные и командировки не входят
    это Белка ТНТ отвечала вам исходя из того, что декрет начнется в 2011
  • 20.12.2010, 22:11
    Аноним
    А как быть с пп.а п.8 Положения об исчислении пособий, утвержденного постановлением № 375 " Время командировки и ежегодного оплачиваемого отпуска исключаются из расчета пособий" ?
    Согласно этому, отпускные не входят в расчет БиР.
  • 20.12.2010, 21:59
    Зета
    если БиР наступил в декабре 2010 г.
    считаете по "старым" правилам всё
    и только если по "новым" правилам выгоднее, то обязаны пересчитать и доплатить
  • 20.12.2010, 21:56
    Аноним
    Понятно. Учитываем все начисления + ежегодный оплачеваемый отпуск, больничные пропускаем.
    В связи с новым законом, если БиР наступил в декабре 2010 г. Нужно начислить за все 140 дней БиР, а с 1 января 2011 г, нужно ли будет пересчитать БиР? ФСС не может отказать в возмещении на основании нового закона? А то пересчитают и БиР окажется в два раза меньше чем выплатили.
  • 20.12.2010, 19:41
    Зета
    на что может расчитывать студенка, если она беременна? Муж работает.
    на всё, кроме декретных, т.е.
    пособие ранние сроки 412,08, с 01.01.2011 438,87
    пособие при рождении 10988,85, с 01.01.2011 11703,13
    пособие по уходу за 1реб 2060,41 с 01.01.2011 2194,34
    пособие по уходу за 2 реб 4120,82 с 01.01.2011 4388,67
    все получаете в собесе
    только пособие при рождении муж может получить по месту работы
  • 20.12.2010, 11:41
    Белка ТНТ
    учитывается ли отпускные за ежегодный оплачиваемый отпуск перед БиР ,
    если отпуск был в 2010 году, то учитывается, если же в 2011 то не учитывается

    и больничные?
    не учитываются

    так же вопрос, учитываются ли в расчете дни на больничном и отпуск?
    в 2011 году вся сумма заработка за два предыдущих года делится на 730 дней
  • 20.12.2010, 11:31
    Аноним
    Здравствуйте! Подскажите пож-та, на что может расчитывать студенка, если она беременна? Муж работает. На какие пособия может она расчитывать? Единовременное пособие женщинам вставщим на учет на ранних сроках беременности 412,08, еще какие-то 600 р. А дальше? Может ли отец получить хоть какие то деньги с работы?
  • 20.12.2010, 10:56
    Аноним
    Подскажите, пожалуйста!
    В расчет БиР за 2010 г.,учитываются все начисления по зарплате сотрудницы, учитывается ли отпускные за ежегодный оплачиваемый отпуск перед БиР , и больничные?! так же вопрос, учитываются ли в расчете дни на больничном и отпуск?
    Спасибо.
  • 18.12.2010, 12:39
    flash'ка
    Бред какой-то... А если человек в 11 году устроился, весь год трудился добросовестно - ничего не получит что ли? Да уж, демографическая политика - сразу видно

    А насчет гарантий - я ведь говорила, гарантии есть, люди свои, проверенные и не такими суммами.

    Спасибо большое всем за консультацию. Буду думать теперь. Можно еще вопрос - может не совсем в тему - а про материнский капитал в 2011 году ничего не известно? Отменят?
  • 18.12.2010, 12:23
    Марина-7
    В смысле "что представят"? В ведомости получения я распишусь, разумеется, а деньги мне отдадут когда они их на руки получат.
    Я так и думала. Если доверяете,то проблем нет.
  • 18.12.2010, 12:22
    Просто Таша
    Что-то чем больше думаю, тем больше меня эти "календарные" года смущают.
    Они нас всех смущают. Но таковы изменения в 255-ФЗ: весь 2011 год в расчет входят 2009-2010 годы. Даже если отпуск по Бир/по уходу или просто больничный начался 31.12.2011
  • 18.12.2010, 12:20
    Белка ТНТ
    В ведомости получения я распишусь, разумеется, а деньги мне отдадут когда они их на руки получат.
    есть гарантии что отдадут???
  • 18.12.2010, 12:18
    flash'ка
    В смысле "что представят"? В ведомости получения я распишусь, разумеется, а деньги мне отдадут когда они их на руки получат.

    Что-то чем больше думаю, тем больше меня эти "календарные" года смущают. А, скажем, если бы я в июле 2011 ушла в отпуск? Представим ситуацию: я устроилась в июле 2009, фактически отработала ровно 2 года, а посчитали бы мне только 10 и 11 - то есть полтора? То есть деньги за полтора года, разделили бы на 730 дней? Какой-то бред... Как-то уж совсем нечестно получается...
  • 18.12.2010, 11:48
    Марина-7
    по закону-то они обязаны, но по факту мне эти деньги отдадут только когда им ФСС перечислит - поэтому для меня это важно.
    интересно, а что они в ФСС предоставят в качестве подтверждающего документа о выплате сотруднице БИР???
  • 18.12.2010, 10:49
    flash'ка
    Просто Таша, по закону-то они обязаны, но по факту мне эти деньги отдадут только когда им ФСС перечислит - поэтому для меня это важно.
  • 17.12.2010, 20:02
    Зета
    flash'ка,
    И еще - если по суду мне потом пересчитают выплаты, и заставят организацию оплатить те полтора месяца вынужденных прогулов - тогда и пособие потом пересчитают?
    тогда возьмете справку со старой работы, принесете на текущую, вам пересчитают и доплатят.
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •