Ответить в теме: Ошибка в начислении зарплаты. Как исправить?
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от ЮВР а если приказ по предприятию, что в таком-то отделе сокращение рабочего дня, допустим, на 2 часа в связи с тем, что клиентов нет? Это не поможет, обязаны обеспечить работой. Сообщение от Аноним Только у того, кто вам нужен и по его заявлению по семейным обстоятельствам. +1 7800-8 часов; 7500-это где-то 7 ч. 40 мин/день
Ну ошиблись вы в среднесписочной - и что? Санкций нет. Хотите переделать - переделайте. И почему сразу по всему отделу уменьшился рабочий день? Только у того, кто вам нужен и по его заявлению по семейным обстоятельствам. А оплачиваете вы ровно столько часов, сколько он отработал. Хоть 6/8 хоть 7/9 - как получатся верные начисления, так и будет.
Сообщение от kiry А почему МРОТ, а не МЗП? Или в вашем регионе они равны? Самый простой и верный вариант. Казалось бы... если 1/2 ставки, то это сразу среднесписочная меняется, которую уже сдали... а если приказ по предприятию, что в таком-то отделе сокращение рабочего дня, допустим, на 2 часа в связи с тем, что клиентов нет? У дизайнера работы меньше стало? Мы можем оплачивать часов меньше??? или только ставку снизить? Как? 6/8 ставки???
ОООООООООООООО!!!! Вы самые лучшие!!! Вот не додумалась же сама!!! Удачи вам во всем, лучший форум на свете!!!
Сообщение от ЮВР поэтому было принято решение принять его в штат и начислять зп согласно МРОТ. А почему МРОТ, а не МЗП? Или в вашем регионе они равны? Сообщение от Аноним и подгоните ее размер так, чтоб начисления совпадали с тем, что у вас в отчетах. Самый простой и верный вариант.
Сделайте приказ, что с июля у вас сотрудник работает не на полной ставке - и подгоните ее размер так, чтоб начисления совпадали с тем, что у вас в отчетах.
Здравствуйте, уважаемые Клерки. Подскажите, пожалуйста, как быть. Есть у нас сотрудник, который не работает на постоянной основе, но регулярно оказывает определенные услуги. Ему был нужен стаж, поэтому было принято решение принять его в штат и начислять зп согласно МРОТ. Что мы и делали с января 2016. Вот только МРОТ в июле изменился, а мы прохлопали это дело и полгода начисляли все по-старому. Соответственно, сдавали фсс, рсв, 6-ндфл. Как лучше все исправить? Внести изменения в з/п за 6 месяцев 2016 и сдать РСВ с исправлениями? Соответственно 6-НДФЛ тоже откорректировать? А как с ФСС быть? они корректировки не принимают? Или доначислить в январе 2017???
Правила форума